21世紀(jì)什么最值錢？

人才！

尤其是對于企業(yè)來說，無論是哪一種行業(yè)都需要相關(guān)的人才才能夠事半功倍。所以人才引進(jìn)的方式和力度就非常重要。

現(xiàn)如今企業(yè)招聘主要分為線上和線下兩類，線下招聘所需的時間、人力、資金成本都是不少小微企業(yè)所不愿承擔(dān)的，這時線上招聘就成了最好的解決之道。

網(wǎng)上招聘，企業(yè)和用戶都可以下載各種各樣的招聘App，線上就可以完成初步的接觸，如果雙方都有意向再進(jìn)行線下面試，既節(jié)省了時間又節(jié)約了人力。

聽上去是不是很劃得來？

但是，現(xiàn)在市面上的招聘類App幾乎都有一個共同的特性，它們對于求職者來說一視同仁，但對于招聘的企業(yè)就有所要求，沒有一定的成本注入，你的企業(yè)信息在App中的排名就會靠后，這么一來能夠招到人才的概率就大大降低了。

那有沒有什么既可以低成本又能夠高效率的招聘方式呢？

還別說，真有一個！

前不久一家企業(yè)就用了一個“奇招”，他們通過LTD官微中心的招聘信息功能，將每一個企業(yè)成員的手機(jī)官微中心App當(dāng)做宣傳平臺，把企業(yè)的招聘廣告直接裂變式地擴(kuò)散了出去。

不出一周，就完成了之前一個月都沒有進(jìn)度的招聘工作，不僅如此，通過這一招企業(yè)還大大節(jié)省了招聘所需的成本，相比起其他的招聘類App來說，可謂是“零成本”了！

那么該怎么利用LTD達(dá)成零成本招聘呢？

首先，我們先打開官微中心，選擇“應(yīng)用-官方招聘”，點擊新建招聘信息；

選擇新建招聘后，填寫所需要的招聘的職位名稱、薪資待遇、經(jīng)驗和學(xué)歷要求等信息，同時還可以在下方內(nèi)容欄填充相應(yīng)的圖片文字內(nèi)容作為補(bǔ)充，同時也可以對已發(fā)布的招聘信息進(jìn)行編輯和刪除。

操作簡單易上手，只需要短短幾分鐘，一份完整的招聘信息就新鮮出爐啦！

新建好的招聘信息會出現(xiàn)在LTD為企業(yè)搭建好的獨立官網(wǎng)中，每當(dāng)有人瀏覽網(wǎng)站信息時，自然而然就完成了一次招聘信息的傳遞。

（http://www.nuoxinclothing.com/zhaopinxinxi）

這就結(jié)束了？

當(dāng)然不！

點開官微中心App，選擇“官方招聘”，我們就可以看到之前編輯好的招聘信息了，點擊其中一個進(jìn)入查看；

我們可以在招聘信息的下方看到“立即分享”，點擊即可將這則招聘信息轉(zhuǎn)發(fā)至自己的微信、朋友圈、新浪微博、QQ等社交平臺上，輕松完成招聘宣傳；

無論是招聘海報還是文字信息，只要動動手指就可以完成一次擴(kuò)散，讓招聘信息不局限于某一個平臺，讓每一個企業(yè)成員都參與進(jìn)來，將復(fù)雜的工作簡單化！

這年省10萬的事兒，有老板英明，也得HR動手，員工樂意分享，是不是大家該獎勵一下？ 您說怎么分，老板開心、HR高興，員工樂意呢？歡迎在評論區(qū)留言！