用友招聘云（用友大易）TRM.AI 2.0趁勢而來，全副武裝后的「AI系列產(chǎn)品」無疑是本次升級的絕對主力！AI軍團(tuán)搶先亮相，看看都有哪些精兵強(qiáng)將！

AI智能問答

招聘細(xì)節(jié)繁多，流程繁瑣，候選人的提問自然源源不斷。AI智能問答可以精準(zhǔn)識別候選人的提問意圖，7*24小時回答候選人五花八門的應(yīng)聘咨詢，不僅「有問必答」，更能「主動出擊」，AI智能問答可以從與候選人交流中抓取相關(guān)信息，主動為應(yīng)聘者推薦最新崗位。

AI人崗匹配

收到簡歷該先召喚誰？AI人崗匹配不妨一看？基于深度學(xué)習(xí)模型，AI可以將崗位需求與候選人投遞的簡歷信息進(jìn)行匹配度打分，讓企業(yè)和用戶快速了解候選人簡歷與崗位的匹配度程度，提高簡歷篩選效率。

AI視頻面試

線下面試成本高？面試的第一關(guān)何不交給AI？AI不僅可以對合適的候選人一鍵發(fā)起面試并結(jié)合崗位需求進(jìn)行提問，還能基于面試情況給出評分及評分理由，生成AI評估報告供HR參考。

AI面試題庫

面試是一場候選人與面試官之間的重要溝通，而決定了這場溝通效率如何的因素之一就是面試官的提問能力。AI面試題庫結(jié)合行業(yè)面試大數(shù)據(jù)，形成了高質(zhì)量面試題庫，更能發(fā)現(xiàn)面試者回答中的線索，適時追問挖掘候選人的更多信息。

AI智能推薦

簡歷成千上萬，優(yōu)質(zhì)人才難免遺漏，AI幫你撈起「滄海遺珠」。AI可以根據(jù)崗位需求深度挖掘人才庫現(xiàn)有資源，智能推薦高匹配人才。不止于此，AI還可以根據(jù)HR、面試官「是否采納推薦結(jié)果」等行為數(shù)據(jù)深度學(xué)習(xí)，為下一次精準(zhǔn)推薦做好充足準(zhǔn)備。