ChatGPT讓2023年成了AI之年。正如iPone在2007年開啟了智能手機時代，我們現(xiàn)在正式進入了人工智能時代。很榮幸我們趕上了這個歷史時刻。

當然！任何一個大轉折的時代，空前解放生產力的同時，也伴隨著陣痛。如果你是一位創(chuàng)業(yè)者，不僅享用AI帶給我們工作和生活的便捷，還要做好“汽車替代馬車”而受到的思想和行業(yè)路徑的沖擊。

高盛的研究報告：AI或致全球3億人“丟飯碗”

人工智能對于職場人的替代，通常不是說某個崗位完全不需要了，而是對于相關人才的需求急劇減少。

類似于你的崗位可能有5項職責，其中3項可能不需要人再去做了，機器能夠做得更好，這樣的情況下你只需要做其他2項工作就可以了，這看起來仿佛還是好的事情。

但對于整個社會而言，如果之前需要500個人做這個崗位，可能現(xiàn)在僅僅需要200個人做，整體的崗位需求變少，人們找到合適工作的概率大概率降低。

樂觀者說，新技術會創(chuàng)造出新的崗位，但即便這樣的判斷為真，麻煩之處也在于替代和新崗位的出現(xiàn)并非同時進行的，中間可能需要數(shù)年甚至數(shù)十年的時間差，但人生能有多少個十年？

有人說以ChatGPT是新的工業(yè)革命，像蒸汽機、電力一樣。

但共識是，ChatGPT是一個重要的標志，對各行各業(yè)都意味著巨大的變革、機會和更新?lián)Q代。

對于個體，也是如此，一定會有人在這波浪潮中被邊緣化甚至淘汰，而另一撥人則會抓住機會強大自己。

如何應對這場變革，如何理解以大模型訓練為代表的新的智能對于知識工作和知識型員工的影響？

什么樣的人會被淘汰，為了不被時代拋棄需要什么能力，哪些人可以這波浪潮中游刃有余？

未來，我們應該學習什么知識、訓練哪些能力，個人最有價值的東西是什么？

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