勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間包含法定節(jié)假日+休息日，只有法定節(jié)假日的一天時(shí)間才有三倍工資，而2023年勞動(dòng)節(jié)法定節(jié)假日只有2023年5月1日一天時(shí)間。

法定休假日加班：按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位凡在法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；

休息日加班：按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班的，可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。那2023五一加班工資三倍怎么算呢？

按照月均計(jì)薪日計(jì)算方式：

5月1日當(dāng)天的加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×300%

4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班費(fèi)：月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×200%

按照月均工作日計(jì)算方式：

5月1日當(dāng)天的加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷20.83÷8×加班小時(shí)數(shù)×300%

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