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備考2020MBA/家族企業(yè)的考生面試中會遇到哪些問題?/博雅匯MBA

2020-11-27 18:20 作者:博雅匯MBA  | 我要投稿

我們先來看,對于 MBA的申請人是家族企業(yè)背景的話,以下的幾個問題是比較重要的:

第一,你要非常清楚知道這個公司和企業(yè)的歷史沿革,過去的發(fā)展的幾個核心的轉(zhuǎn)折點,以這個企業(yè)能夠邁過轉(zhuǎn)折點的核心原因,如果你不清晰的話,需要跟父輩們有更多的交流和溝通,才能比較清晰。

第二個,父親創(chuàng)業(yè)的原因就是父輩們他們決定由企業(yè)來去出來來去做自己的公司的時候,他們創(chuàng)業(yè)的原因和思考是什么?這個部分也很重要。

第三個,接手企業(yè)遇到了哪些的難題?你逐漸由一個年齡較小的進(jìn)入公司,肯定會做到一個相對不錯位置的,因為企業(yè)未來的承接都在你手里,那么你進(jìn)入企業(yè)之后一定會遇到一些難題,這些難題是什么?你怎么去思考和解決的?這也是經(jīng)常會被聊到的話題。

第四個企業(yè)在行業(yè)當(dāng)中的位置,要讓老師清晰的知道,父輩們經(jīng)營這么多年,企業(yè)已經(jīng)取得了什么樣的成績成果和量化的一些指標(biāo)。

第五個未來發(fā)展方向理論上是你要引導(dǎo)企業(yè)往哪個方向去發(fā)展,而不是父輩們定位這個企業(yè)是什么樣的。因為對于家族企業(yè)來說,往往是做傳統(tǒng)行業(yè)的居多,干了十幾二十年的時間,其實紅利期已經(jīng)過了,在這種情況之下追求著一種轉(zhuǎn)型,你新一代的企業(yè)繼承人帶領(lǐng)企業(yè)想往哪個方向轉(zhuǎn)型,未來發(fā)展這個角度上是你重點要去思考的部分。

第六個,整個的股東結(jié)構(gòu)和股權(quán)的結(jié)構(gòu)的設(shè)置是怎么樣的,是一個企業(yè)接班人非常重要要考慮的點。

第七個來說個人貢獻(xiàn),對于一個家族企業(yè)接班人進(jìn)入到一個企業(yè)來說,往往不一定會起到絕對性的作用,但是你一定要能談清楚自己在其中的貢獻(xiàn),而不僅是我們承載了一個父輩創(chuàng)造的結(jié)果和價值,所以你的個人貢獻(xiàn)的呈現(xiàn)會讓老師對于你未來接收企業(yè)的發(fā)展有更大的想象空間。所以你在融入這些企業(yè)的時候,你做了什么樣的事情?個人貢獻(xiàn)的部分很重要。

第八個,關(guān)于MBA對你的價值以及對于企業(yè)發(fā)展的后續(xù)價值,對于一個傳統(tǒng)型的企業(yè)模式已經(jīng)很多年不轉(zhuǎn)變的企業(yè)來說,接班人在管理層面,在戰(zhàn)略發(fā)展層面,在個人提升以及對于企業(yè)的后市預(yù)期層面,你是如何思考的?這是MBA對于你的價值,要找到其中的連接點,然后我們寫了幾個要點的部分,幫大家更清晰一下。

家族企業(yè)考生需要突出自身價值,自身價值主要體現(xiàn)在剛才說的第一,關(guān)于企業(yè)未來發(fā)展的思考和規(guī)劃上面,關(guān)于你加入了企業(yè)之后,引入了什么樣的新型的方式,能夠使得傳統(tǒng)型的家族企業(yè)變得更加的正規(guī)化、體系化和在某一些核心點上有了能力的加強(qiáng)。

然后第二個部分是關(guān)于對企業(yè)未來轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略及資源應(yīng)用有自己的理解。新時代的企業(yè)家們,對于以掌握的所有的資源和企業(yè)的特性來說,在下一步的思考是核心。第三個人才使用,任何一個朝代的更替都涉及到了所有的核心管理層的更替,對于家族企業(yè)來說也是一樣的。什么時候就要接手了一個家族企業(yè),就是當(dāng)整個的管理層的班子是由你自己來組建和搭建時,這個企業(yè)才算完全接手了。那么也意味著你所采用的人才一定不是那些四五十歲以上的人,而可能是一些年輕人敢打敢拼,有專業(yè)性能力的這個角度上,你對于新型人才的引入和選用預(yù)留是怎么樣思考的?

對于企業(yè)的接班人來說,最重點的不是在某一方向的專業(yè)性能力,而是你知道對于企業(yè)經(jīng)營來說第一方向最核心,第二是人才把握最核心。這兩個點上面,這是其中一個,所以你的思考對于老師判斷你來說也非常關(guān)鍵。還有對于父輩原有團(tuán)隊的融入的過程,因為融入一個已經(jīng)封閉運轉(zhuǎn)了十幾二十年的體系來說是一個很難的過程。如何獲得上一輩的這些人的認(rèn)可,那也是需要有大量的努力的。在這個期間做了哪些的事情,如何產(chǎn)生影響力,也是核心要去思考和準(zhǔn)備的點。

那么這些內(nèi)容就是關(guān)于一個家族企業(yè)的考生在 MBA面試過程當(dāng)中,老師最關(guān)注的和最想去了解你的方面。




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