在當前經(jīng)濟穩(wěn)步復蘇的時代和經(jīng)濟技術全球化的背景下,企業(yè)如果想要在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出屹立不倒，取得全社會的信任和好評，除了其自身產(chǎn)品硬實力外，必須重視社會責任感的履行。

在員工關懷方面，領地控股集團重視每一位員工的成長。針對集團內(nèi)部的發(fā)展，領地控股強化文化底蘊，為每位員工制定具有光明前景的職業(yè)規(guī)劃及晉升路徑，并建立健全完善的人才培訓體系，推行“領袖計劃”、“領將計劃”、“領軍計劃”、“領航計劃”、“領鷹計劃”、“領SHOW生計劃”，為不同級別的員工提供定制化的專業(yè)培訓課程，注重員工的價值體現(xiàn)。

在業(yè)務經(jīng)營方面，領地控股搭建綠色供應鏈生態(tài)圈，篩選信譽良好的優(yōu)質(zhì)供應商，與新虹橋聯(lián)盟達成戰(zhàn)略合作，建立供應鏈生態(tài)圈。在企業(yè)的綠色轉型上，領地控股中心榮獲美國LEED預認證金級，領地控股構建綠色三享產(chǎn)品體系、創(chuàng)達WELL及綠色標識，營造綠色生態(tài)社區(qū)、搭建節(jié)能減排三平臺，多維助力雙碳目標。

作為一家公眾公司，領地控股集團始終懷有一顆感恩之心，注重承擔社會責任，熱心公益事業(yè)，用心回饋社會。在“助學”到“助老”，再到“助農(nóng)”等多個公益領域進行了廣泛的實踐和探索，為美好社會的發(fā)展貢獻力量。堅守長期主義的領地控股，正跨過行業(yè)變遷的礁石激流，撥云見日，信步走上平穩(wěn)前行的航道。