近日，山東煙草專賣局公布2023年高校畢業(yè)生招聘公告，要求應聘人員不得應聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的單位系統(tǒng)的崗位。

據(jù)濟南時報報道，不僅是山東煙草局在招聘公告中有如此要求，江西中煙工業(yè)有限責任公司、深圳市煙草專賣局、山西省煙草專賣局、青海省煙草專賣局、安徽中煙工業(yè)有限責任公司、西藏自治區(qū)煙草專賣局、云南省煙草專賣局等公司的招聘中，均提出同樣的要求。很快，“多地煙草局規(guī)定三代血親不得應聘”的消息上了熱搜。

現(xiàn)在很多國企中“家族世襲”“近親繁殖”情況十分嚴重，2022年年底，《人民鐵道》發(fā)布的一篇題為《一家三代，出了21個鐵路人！》，就同樣引發(fā)網(wǎng)友熱議，有網(wǎng)友說：“我家世代農(nóng)民，我驕傲了嗎？”更多網(wǎng)友的留言是，“別讓國企家屬們太辛苦了，讓我們?nèi)ッ磕甓季尢澋臒煵荨⑹?、電力等國企流汗又流血去吧?！?/p>

近水樓臺先得月，煙草集團的孩子世襲進入煙草集團，鐵路工人的家人幾代傳承鐵路員工，電力公司兒女順位成為電力人......這就不正常了！民不患寡、而患不公，“近親繁殖”該休矣！國企招聘中向國企職工的家屬傾斜本身， 就是對非國企家屬招聘者的不公平?，F(xiàn)在社會的國企不應該“近親繁殖”，更不應該一人得道雞犬升天。

其實“|煙草局直系三代不得應聘”這項規(guī)定，是早就是明確存在的，出自《國家煙草專賣局中國煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》第十一條，但一直以來并沒有被相關(guān)單位嚴格實施，監(jiān)管機構(gòu)也沒有認真監(jiān)管。所以，有規(guī)定還必須監(jiān)管到位，才能真正貫徹實施，對于現(xiàn)在很多國企中普遍存在的“近親繁殖”現(xiàn)象，您有什么想說的嗎？