職場人的布爾喬亞屬性體現(xiàn)在他們對履歷鄙視鏈的認(rèn)同和他們所認(rèn)為的履歷所具有的增值性。但實(shí)際上是職場對職場人的壓迫與剝削反向?qū)е侣殘鋈藢π〔紶枂虂嗠A級的認(rèn)同，進(jìn)而導(dǎo)致他們對勞動(dòng)性工作的鄙視，以至于他們甚至不愿意從事這樣的工作，因?yàn)檫@可能影響他們工作簡歷的所謂的“純潔性”。