2023年新余市渝水區(qū)公辦幼兒園招聘編外合同制業(yè)務園長和教師220人公告 文 章 來 源 于 易 公 教 育 易 公 幼 教 一、招聘崗位及人數(shù) 業(yè)務園長20名,教師200名。 二、報考條件 (一)基本條件 1.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,思想素質好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德,熱愛學前教育事業(yè),具有良好的品行。 2.身體健康符合《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》規(guī)定的體檢標準。 3.取得國民教育中專及以上學歷。 4.取得幼兒教師資格或小學及以上教師資格證。 (二)業(yè)務園長崗位條件 1.1975年1月1日及以后出生。 2.具有連續(xù)2年及以上園長或副園長(含園長助理)經(jīng)歷。 (三)教師崗位條件 1983年1月1日及以后出生,已在渝水區(qū)內公辦幼兒園任教滿1年且持證的教師或者具有高級職稱的教師,可放寬至1978年1月1日及以后出生。 三、招聘程序和辦法 招聘實施“公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗”等程序。各招聘程序相關通知發(fā)布于渝水區(qū)人民政府網(wǎng)站、“精彩渝水”微信公眾號。 (一)報名及資格審查 1.報名時間:2023年6月20-21日(8:30-12:00,14:30-17:30)。 2.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進行,報名費100元。 3.報名地點:渝水區(qū)人社局(站前西路延伸段渝水區(qū)社會服務中心大樓西面5樓)501室。 4.報名提交材料 (1)本人親筆簽名的《2023年新余市渝水區(qū)公辦幼兒園招聘業(yè)務園長和教師報名表》1份。 (2)近期同底版的1寸彩色照片5張。 (3)本人有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證等崗位招聘要求的相關證書原件及復印件1份。 (4)已有工作單位的由原單位出具同意報考證明。 (5)報考業(yè)務園長的還需提供擔任園長(副園長、園長助理)及年限證明。 (6)需放寬年齡條件的相關證明材料。 5.資格審查:報名現(xiàn)場對考生資格條件進行初審,通過資格初審的人員現(xiàn)場發(fā)筆試準考證,資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有關材料信息不實、弄虛作假、影響資格審查結果的,取消招聘資格。 (二)筆試 若資格審查通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到2:1,則相應核減該崗位招聘人數(shù)。 1.筆試時間:2023年7月1日(9:00-11:00)。 2.筆試地點:詳見筆試準考證。 3.筆試內容:幼兒教育綜合知識,分值為100分。 (三)面試 根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘計劃的1:1.5的比例確定入闈面試人員,末位同分的一并入闈面試。未入闈業(yè)務園長崗位服從調劑的人員,如果符合教師崗位條件,根據(jù)筆試成績可以重新入闈教師崗位面試。 1.面試時間:待定。 2.面試地點:待定。 3.面試內容及方式 (1)業(yè)務園長崗位采取結構化面試,面試時長12分鐘,分值為100分。 (2)教師崗位面試時長12分鐘,內容為才藝展示,面試總分100分。必考題(分值50分):命題簡筆畫(畫紙由考點統(tǒng)一配備,考生請自帶作畫筆)。選考題(二選一,分值50分):自彈自唱(不能有伴奏帶)或舞蹈。面試室只準備電子琴,其它才藝展示所需道具、設備考生自備。 面試時,同一崗位如有兩個及兩個以上考場,采取“加權平衡法”計算考生的最后得分。各項成績均保留小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績低于70分(含70分)的,不予聘用。 4.總分計分方法:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽儼锤叻值降头诌M行排名,總成績同分的以面試成績從高分到低分確定排名順序。 (四)體檢和考察 根據(jù)考試總成績排名順序,按招聘計劃1:1比例確定入闈體檢人員。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》標準執(zhí)行,體檢費用由個人承擔,因孕產需延緩體檢相關項目的,按相關規(guī)定程序執(zhí)行。體檢合格的考生,由區(qū)人社局和區(qū)教體局組織考察。 如因考生自動放棄或因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格產生的招聘崗位空缺,按總成績排名順序依次遞補。 (五)公示和選崗 1.公示:考察合格的考生,報區(qū)招聘工作領導小組研究同意后,對擬聘人員向社會公示5天。公示后出現(xiàn)空崗,不再遞補。 2.選崗:公示無異議后,幼兒園業(yè)務園長和教師分別按考試總成績排名順序依次選崗。 四、聘用人員待遇 (一)業(yè)務園長工資待遇 工資構成:基礎工資+職稱工資(工齡工資)+職務工資+績效工資,年總收入約7萬元/年,其中職務工資根據(jù)幼兒園辦園規(guī)模核定。 (二)教師工資待遇 工資構成:基礎工資+職稱工資(工齡工資)+績效工資,年總收入不低于4.5萬元/年。 (三)繳納“五險” 由用人單位為聘用人員按企業(yè)標準辦理“五險”,單位繳交基數(shù)為:基礎工資+職稱工資(工齡工資)+職務工資+績效工資。最低單位繳交比例按照企業(yè)最新標準執(zhí)行,個人繳交部分由用人單位從應發(fā)工資中代扣代繳。 五、聘用人員管理與考核 聘用人員實行合同制管理,無編制。通過勞務派遣公司與錄用業(yè)務園長和教師簽訂用工合同,聘期3年,試用期3個月。業(yè)務園長由相關學校負責管理,教師由各幼兒園負責管理,每學年考核一次,考核不合格的將予以解聘。聘用期滿,經(jīng)考核合格后根據(jù)工作需要可續(xù)聘。 渝水區(qū)招聘公辦幼兒園業(yè)務園長和教師工作領導小組 2023年6月11日