大學(xué)生怎么高效找工作？校園招聘如何準(zhǔn)備？這玩意我覺得跟相親差不多。

校園招聘，在大三的第二學(xué)期就正式開始了，不需要只找暑假實(shí)習(xí)，還有一種叫日常實(shí)習(xí)，一般在春節(jié)過年回來就陸續(xù)開始，校招時(shí)間一般從2月中下旬持續(xù)到6月，我們稱之為春季校園實(shí)習(xí)招聘，找到好的實(shí)習(xí)公司，并且通過實(shí)習(xí)鍛煉自己的項(xiàng)目和實(shí)踐能力，能夠在更加激烈的大四秋招中占據(jù)主動(dòng)優(yōu)勢。這就好比，你大學(xué)之前，爸媽跟你說不許談戀愛，禁止“早戀”，但你已畢業(yè)就跟你說可以找個(gè)人結(jié)婚生子一個(gè)概念，沒經(jīng)驗(yàn)，雖然電視電影看過一些，身邊也有寫成功案例，但到自己實(shí)操還是有錯(cuò)漏，不知道如何展開適合自己的攻勢。如果你之前在大學(xué)戀過，至少相親的時(shí)候知道是否適合自己。

校園招聘整個(gè)流程包括網(wǎng)申、筆試、面試、簽約四大環(huán)節(jié)，這對應(yīng)這相親的看照片聽介紹、加微信瞎聊、約會(huì)、確認(rèn)身份。下面簡單說一下每一個(gè)環(huán)節(jié)到底在做什么以及需要哪些準(zhǔn)備。

網(wǎng)申環(huán)節(jié)即應(yīng)聘者在線投遞簡歷的過程，例如投遞簡歷到企業(yè)郵箱或官網(wǎng)，是進(jìn)入企業(yè)的第一步。而網(wǎng)申階段，企業(yè)會(huì)根據(jù)你的學(xué)校、專業(yè)技能、在校經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等方面進(jìn)行簡歷的基本篩選。不同企業(yè)，在網(wǎng)申階段刷人的標(biāo)準(zhǔn)不同，有些公司你只要投遞簡歷，就可以進(jìn)入筆試階段；而有些公司，網(wǎng)申基本會(huì)刷掉一半的人。所以，一份好的簡歷決定了是否能通過網(wǎng)申。這就跟正式相親前看照片聽人介紹是一樣的，介紹人根據(jù)你交代的，對你的情況（即簡歷）一頓講，看相親對象是否對你所謂的優(yōu)點(diǎn)感興趣。

筆試環(huán)節(jié)用于考察應(yīng)聘者的綜合專業(yè)素養(yǎng)，是常規(guī)投遞者進(jìn)入面試的必經(jīng)之路（內(nèi)推有時(shí)候不用）。在IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，尤其是技術(shù)崗位，筆試內(nèi)容一般會(huì)涉及行測類、技術(shù)提、開放題等，考察的范圍比較廣。這就是正式相親前的微信瞎聊，妹子問你家停車費(fèi)多少錢一個(gè)月，其實(shí)是想了解你的大致實(shí)力。

面試環(huán)節(jié)即應(yīng)聘者與面試官面對面溝通的過程，面試官既能全方位了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷，也能很好的考察溝通表達(dá)和臨場反應(yīng)能力。面試一般分為一面、二面、HR面。整體來講，一面?zhèn)戎丶夹g(shù)考察，二面也會(huì)考察技術(shù)，但更加的深入細(xì)節(jié)，并且設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、邏輯思考，HR面則側(cè)重價(jià)值觀、崗位理解、未來規(guī)劃等。這就是正式相親了，不再是屏幕后可以思索很久再回復(fù)的微信信息，需要臨時(shí)反饋，看基礎(chǔ)，考情商考智商，約會(huì)一次，兩次，三次，表現(xiàn)滿意可以準(zhǔn)備牽手。

如果你經(jīng)過了網(wǎng)申、筆試、面試的重重篩選，并且到了簽約環(huán)節(jié)，你的offer基本穩(wěn)了（也有企業(yè)臨時(shí)斬人力預(yù)算，沒有收到正式官方offer通知，不算穩(wěn)）。這個(gè)時(shí)候要恭喜你牽手成功，成功脫單（曬圈呀，帶你見朋友呀，這些不做，不算穩(wěn)。）

求職要先有方向，投簡歷要知道往哪個(gè)方向?qū)?。到底有哪些匹配的公司和職位適合IT技術(shù)的同學(xué)呢，看下圖

IT互聯(lián)網(wǎng)崗位可以簡單分為開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)/運(yùn)維、產(chǎn)品三大類。哪些名企在招聘這些崗位？看下圖

圖內(nèi)列舉的是所在行業(yè)的名企，當(dāng)然還有很多我沒寫道，內(nèi)容太多，詳細(xì)可以看我最近發(fā)的視頻。

IT崗位已經(jīng)滲透到各行各業(yè)，不單單是互聯(lián)網(wǎng)公司的專屬，互聯(lián)網(wǎng)類、網(wǎng)絡(luò)/安全類、國企/運(yùn)營商類、銀行/金融類都需要大量的IT技術(shù)人才，所以投遞的時(shí)候可以方向廣一些，不單單只看一類公司。

重點(diǎn)來啦，錢有多少，根據(jù)我近些年對于數(shù)百個(gè)學(xué)生（網(wǎng)絡(luò)/安全/運(yùn)維等技術(shù)崗）的就業(yè)薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)校招薪酬（年薪）從高到低，簡單分為4個(gè)檔，分別為S檔（18W-40W），A檔（15W-18W）,B檔（12W-15W），C檔（8W-12W），各區(qū)間占比如下圖：

這個(gè)數(shù)據(jù)，說明入行要早，盡早實(shí)習(xí)。

了解完大概校園招聘的內(nèi)容，我簡單講一下各個(gè)階段可以用到的攻略。

1.網(wǎng)申攻略

攻略一：要明確方向，不要亂投。原因：基于崗位方向，進(jìn)行知識(shí)的復(fù)習(xí)與準(zhǔn)備，減少精力分散，提高通過率。請清楚自己喜歡或希望的類型。

攻略二：建立自己的“網(wǎng)申池”。對自己投過的企業(yè)、崗位、對應(yīng)的崗位要求、筆試面試時(shí)間用一個(gè)EXCEL表做紀(jì)錄，有這樣一份“校招作戰(zhàn)表”做到心中有數(shù)，不易亂節(jié)奏。相親可以同時(shí)多個(gè)嘗試，要心里有數(shù)。

投遞簡歷推薦一些常用的招聘網(wǎng)站和微信公眾號，便于大家搜集求職信息，看下圖

攻略三：建立自己的“狀態(tài)池”。同樣用一個(gè)EXCEL表做紀(jì)錄，對筆試、面試、offer情況做紀(jì)錄，方便自己總結(jié)和復(fù)盤。明白自己喜歡或希望的類型的要求，總結(jié)反思自我在約會(huì)中的表現(xiàn)以及清楚一些“致命問題”該如何回答。

“網(wǎng)申池“側(cè)重校招求職的前半段，爭取投到更好的崗位，而”狀態(tài)池”側(cè)重校招求職的后半段，監(jiān)控求職的每個(gè)環(huán)節(jié)。

這里要強(qiáng)調(diào)一個(gè)概念——內(nèi)推，即可以通過內(nèi)部渠道，將你的簡歷發(fā)給企業(yè)內(nèi)部工作人員，可能是內(nèi)部內(nèi)推系統(tǒng)，HR甚至是用人部門的管理者，其作用有三個(gè)點(diǎn)，

第一，提高被面試的可能性，海投的簡歷千千萬，HR看完眼都花了，值得信賴的合作方推薦的簡歷，能夠減少工作量，何樂不為；

第二，通過內(nèi)推渠道，更全面更精確的了解企業(yè)招聘要求，尤其是大企業(yè)，招聘要求百年不變，實(shí)際要求根據(jù)實(shí)際情況變化；

第三，可以省去部分流程，一般只見到深入合作的內(nèi)推渠道，這個(gè)最直觀的就是奇安信跟拼客科技的合作了，通過拼客科技的內(nèi)推渠道面試奇安信一般情況下是可以不用筆試的。

相親上就跟兩家媽媽都認(rèn)識(shí)甚至熟悉，相互介紹自己孩子，大家都很希望子女早日成婚，所以家長間給了照片，相互介紹，覺得可以，不需要交換孩子的微信，直接安排見面。

2.簡歷攻略

A.簡歷組成：五個(gè)部分，個(gè)人信息（姓名、籍貫、教育背景、聯(lián)系方式、求職意向等，還有不可缺少的個(gè)人頭像）、專業(yè)技能（結(jié)合在校專業(yè)課、自己學(xué)的、在外培訓(xùn)的知識(shí)）、學(xué)校經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）、自我評價(jià)。

B.簡歷的排版攻略三個(gè)點(diǎn)：模板簡潔至上，不要花里胡哨；內(nèi)容排序分重點(diǎn)，文案精煉優(yōu)化；照片清晰，可以適量美化（美白+磨皮+柔光+瘦臉）。

C.專業(yè)技能編寫攻略三個(gè)點(diǎn)：形容詞的使用，熟悉/掌握/了解；技能的排序，從基礎(chǔ)到復(fù)雜，從熟悉到了解；加分項(xiàng)不漏，增大與他人的差異化，如面試華為滲透崗，你會(huì)編程能力就能加分，寫上去。

D.實(shí)習(xí)經(jīng)歷（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）攻略：根據(jù)3個(gè)W1個(gè)H編寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，即寫到 實(shí)習(xí)公司、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容這四個(gè)點(diǎn)。

你把自己的條件放相親網(wǎng)，那就要想想你喜歡的對象會(huì)在意哪些，你有哪些優(yōu)勢能在她那里加分。照片，在美顏效果普及大眾的時(shí)代，好看的照片算是基本禮貌。

3.筆試攻略

攻略一：重視學(xué)校專業(yè)基礎(chǔ)課；

攻略二：多刷題！找“筆感”！

題庫我有一些IT崗位的面試題，14年到19年 的IT崗位面試，需要可以撩我要，記得先給我點(diǎn)贊呀。另外還有一些刷題的網(wǎng)站如?？途W(wǎng)、IT面試網(wǎng)、力扣網(wǎng)等可以刷筆試面試題，粉筆題庫、磚題庫可以刷行測題，也可以看些書如《紙上談兵》、《75道程序員面試邏輯題》、《程序員面試寶典》、《程序員面試邏輯題解析》

4.面試攻略

攻略一：技術(shù)面問技術(shù)，技能上“單點(diǎn)極致，橫向拓展”，面試前反復(fù)練習(xí)，確保表達(dá)清晰，準(zhǔn)確有效；

攻略二：顏值先爆表，氣場淡定不飄。顏值即正義，不解釋。

攻略三：多刷面經(jīng)。就是多看那些面試后成功拿到offer的大佬們分享的面試過程，了解企業(yè)對崗位的考察重點(diǎn)，便于指定復(fù)習(xí)計(jì)劃。這個(gè)我時(shí)不時(shí)會(huì)發(fā)一些在我的知乎專欄，沒事看看有益身心。

總結(jié)：上面都是一些套路，重點(diǎn)還是技術(shù)，我的學(xué)生有面試必拿offer的，也有一人拿7,8個(gè)大公司offer的，還沒畢業(yè)就年薪40w的也有，所有的優(yōu)秀都是基于個(gè)人的努力+機(jī)會(huì)（運(yùn)氣、內(nèi)推），不要迷信套路起到的作用，你對社會(huì)的價(jià)值，就是你的技能。

當(dāng)然，說了找工作跟相親類似，面試的過程不是單向的抉擇，這個(gè)選擇是雙向的，找工作不代表要卑躬屈膝，我們的標(biāo)簽是不卑不亢，畢竟是靠實(shí)力吃飯，沒必要彎下膝蓋。你不喜歡，他不尊重，你也可以對面試官say no。

老話說，男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。求職的邏輯類似相親，所以面對多個(gè)選擇的時(shí)候一樣要理性分析，謹(jǐn)慎抉擇，大膽向前。

愿大家遇到面試的問題，問的都會(huì)，蒙的全對，面試一家成一家，offer拿了一個(gè)又一個(gè)

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