來(lái)源：億歐智庫(kù)

社會(huì)環(huán)境：靈活就業(yè)可作為人才蓄水池發(fā)揮作用，為穩(wěn)就業(yè)不斷注入新動(dòng)力。

新一代就業(yè)群體涌現(xiàn)：2023屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。

中國(guó)90后群體勞動(dòng)力數(shù)量規(guī)模高達(dá)2.12億，為主要?jiǎng)趧?dòng)力。靈活就業(yè)群體更年輕，就業(yè)觀念更個(gè)性化，傾向于選擇更為自由、靈活的新型就業(yè)方式。

企業(yè)用工成本逐年增加、新用工需求凸顯：勞動(dòng)力價(jià)格持續(xù)上升，用工成本高成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一大難題，企業(yè)更注重優(yōu)化用工管理結(jié)構(gòu)；

根據(jù)不同發(fā)展階段、業(yè)務(wù)需求、項(xiàng)目周期進(jìn)行人才匹配，以精細(xì)化進(jìn)行用工成本管理。

靈活就業(yè)能夠幫助實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求有序銜接，作為人才蓄水池的作用有望持續(xù)顯現(xiàn)，為穩(wěn)就業(yè)不斷注入新動(dòng)力。

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