正文翻譯

「非正規(guī)労働者の使い捨て」が「日本の中流」を壊滅させる！…「派遣社員?42歳?未婚」が落ちた「アリ地獄」の実態(tài)

“泛濫的臨時(shí)工” 正在摧毀"日本的中產(chǎn)階級(jí)社會(huì)"...
揭示"42歲未婚派遣員工"陷入"無(wú)法擺脫的痛苦處境"的現(xiàn)實(shí)

かつて「一億総中流社會(huì)」と言われた日本。戦後、日本の経済成長(zhǎng)を支えたのは、企業(yè)で猛烈に働き、消費(fèi)意欲も旺盛な中間層だった。
しかし、現(xiàn)在、日本の中間層は明らかに貧しくなった。日本の「中流」は危機(jī)にある。
その大きな原因の一つが「就職氷河期世代」の非正規(guī)雇用だ。
派遣社員の小野さん（仮名?42歳?男性）を取材すると、その現(xiàn)実は絶望的なものだった。
【本記事は、NHKスペシャル取材班『中流危機(jī)』（８月23日発売）から抜粋?編集したものです。】

曾經(jīng)被稱為"一億中產(chǎn)階級(jí)社會(huì)"的日本。戰(zhàn)后，日本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的支柱是那些在企業(yè)中辛勤工作且消費(fèi)欲望強(qiáng)烈的中產(chǎn)階級(jí)。
然而，如今，日本的中產(chǎn)階級(jí)明顯變得更加貧窮。日本的"中產(chǎn)階級(jí)"也正處于危機(jī)之中。
其中一個(gè)主要原因是"就業(yè)冰河期一代"的非正式雇傭。當(dāng)我們采訪派遣員工小野先生（化名，42歲，男性）時(shí)，這種現(xiàn)實(shí)狀況令人相當(dāng)絕望。
【本文摘自NHK特別采訪組的報(bào)道 "中產(chǎn)危機(jī)"（8月23日發(fā)表），并且經(jīng)過編輯。】。

キャリアアップの道がない
リーマンショックのときは、いわゆる「派遣切り」も経験。派遣會(huì)社から何度も呼び出されては「あなたが悪いんだ」と退職を迫られ、やむをえず辭表を書いたという。住み込みの寮から追い出されたときは「正社員ではない派遣社員は、誰(shuí)もキャリアを守ってくれないものなんだ」と痛感した。
小野さんが頭を悩まし続けてきたのは、正社員ではないために、人材育成や能力開発の機(jī)會(huì)を十分に得ることができず、キャリアアップの道を描くことができないという現(xiàn)実だ。

沒有職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)
在雷曼危機(jī)期間，他也經(jīng)歷了所謂的“解雇派遣員工”。派遣公司多次打電話給他，強(qiáng)迫他辭職，還被說：“這都是你的錯(cuò)”，無(wú)奈之下，小野最終不得不寫辭職信。當(dāng)他被趕出了所住的宿舍時(shí)，他深切地感受到了“作為非正社員的派遣員工，沒有人能保護(hù)你的職業(yè)生涯”的現(xiàn)實(shí)。
小野先生一直為自己不是正式員工而苦惱，他無(wú)法獲得足夠的人力資源開發(fā)和技能發(fā)展機(jī)會(huì)，也無(wú)法規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路。

「（PCで設(shè)計(jì)図を作成する）CADのソフトが使えるだけで、ある程度給料がもらえるかというと微妙なところで、キャリアアップするには設(shè)計(jì)でも逆に指示をしなきゃならない立場(chǎng)になってきます。でも派遣だと、人をまとめてつくりあげていく仕事の経験を積めないので、どうしても必要なノウハウが欠けているっていうのが大きくあります」

"僅僅懂得使用CAD軟件（在電腦上繪制設(shè)計(jì)圖）并不足以獲得相對(duì)可觀的薪水，要實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升，你就必須在設(shè)計(jì)過程中對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo)。但是作為派遣員工，無(wú)法積累管理和團(tuán)隊(duì)合作方面的經(jīng)驗(yàn)，因此缺乏必要的專業(yè)知識(shí)是一個(gè)很大的問題。"

企業(yè)にも、國(guó)にも、頼れない
終身雇用を選ばず、転職を通じて高い収入を得ようと努めてきた小野さんは、現(xiàn)在も、機(jī)械設(shè)計(jì)関連のマネジメント職（管理職）へのキャリアアップを目指しており、政府や自治體が行っている職業(yè)訓(xùn)練も探しているが、求めているようなスキル取得のメニューはなかなか見つからない。
働きながら受けられる訓(xùn)練も限定されており、自立したキャリアを目指そうと努力しようにもそれに報(bào)いる仕組みのない、非正規(guī)社員にとって不利な社會(huì)だと感じている。

無(wú)法依賴企業(yè)，也無(wú)法依賴國(guó)家
小野先生沒有選擇終身雇傭，而是試圖通過不斷跳槽來(lái)獲得更高的收入。他目前的目標(biāo)是機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)的管理職位，同時(shí)也在尋找政府和地方政府提供的職業(yè)培訓(xùn)，但很難找到符合他需求的技能培訓(xùn)課程。
可同時(shí)工作和接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)也有限，他感到這是一個(gè)對(duì)非正規(guī)員工不利的社會(huì)，因?yàn)闆]有任何制度來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)獨(dú)立職業(yè)生涯所做的努力。

「危機(jī)感はありますね。（行政の）研修制度とか探してみたけども、ちょっと違いますね。伸び悩み層なのかなっていう、そんな気はしますね。いい方向に持っていかなきゃ、どうにもならない……」
稼ぎを増やしたくても、企業(yè)にも、國(guó)にも、頼れないと感じている小野さん。いま望みをかけているのは、就職氷河期世代向けの公務(wù)員の採(cǎi)用試験だ。2020年度から、國(guó)や自治體が実施してきた。學(xué)歴や職務(wù)経験は問われず、氷河期世代であれば、誰(shuí)でも受験することができるというものだ。

"我感到有一種危機(jī)感。雖然我也嘗試（從政府那里）找到一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃之類的，但感覺情況還是不太一樣。我覺得自己可能處于發(fā)展停滯的階層。如果不能朝著更好的方向發(fā)展，就無(wú)法改變現(xiàn)狀..."
盡管渴望增加收入，小野先生感到無(wú)法依賴企業(yè)或國(guó)家。他現(xiàn)在寄希望于參加針對(duì)就業(yè)冰河期一代的公務(wù)員招聘考試。從2020年開始，國(guó)家和地方政府一直在進(jìn)行這方面的招聘。這個(gè)考試不對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，只要是就業(yè)冰河期一代的人都可以參加考試。

小野さんが棚から取り出して見せてくれたのは、大量の參考書だった。公務(wù)員試験に備えて、専門學(xué)校の講座などに30萬(wàn)円以上を費(fèi)やしてきたという。すべて自己負(fù)擔(dān)で、公的な補(bǔ)助は出ない。
「初年度は17萬(wàn)円ぐらい払って、次の年は12萬(wàn)～13萬(wàn)円。ボーナス1回分ですよね。仕事から帰ってきた後も、一日2時(shí)間は勉強(qiáng)を頑張りました」

小野先生從架子上拿出并向我展示的是大量的參考書。他告訴我，為了備考公務(wù)員考試，他已經(jīng)在職業(yè)學(xué)校的課程上花費(fèi)了超過30萬(wàn)日元，全部是自己自費(fèi)的，沒有獲得任何公共財(cái)政的補(bǔ)貼。
"剛開始的那一年我付了大約17萬(wàn)日元，然后第二年是12萬(wàn)到13萬(wàn)日元。相當(dāng)于一次獎(jiǎng)金（工作）的金額了。甚至在每天工作結(jié)束后，我都要努力學(xué)習(xí)兩個(gè)小時(shí)。"

しかし、去年までに受けた6つの試験はすべて不合格。中には、競(jìng)爭(zhēng)率が200倍を超える試験もあった。
「自分の力ではどうしようもないこともあるし、考えていけばいくほどたぶん自分が下にしか見えないから、あんまり気にしないようにしてるっていうか、うん、そんな感じです、難しいな……」
國(guó)や自治體の氷河期世代向けの中途採(cǎi)用試験は、2024年度までは実施が予定されているが、それ以降も継続される保証はなく、キャリアアップへのチャンスは限られている。

然而，截至去年為止，他參加過的六次考試全部未能通過。其中有些考試的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度是其他考試的200多倍。
"有些事情可能是我無(wú)能為力的，而且我越想，可能會(huì)覺得自己低人一等，所以我盡量不要太過于憂慮，就這樣，很艱難啊......"
國(guó)家和地方政府為就業(yè)冰河期一代舉辦的社會(huì)人招聘考試計(jì)劃將持續(xù)到2024年，但不能保證考試會(huì)持續(xù)到2024年之后，而且職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)也很有限。

「當(dāng)り前の人生設(shè)計(jì)」ができない
正社員ではない非正規(guī)労働者がいまや全就労者の4割に迫ろうとしている日本。企業(yè)の多くが、一度採(cǎi)用した正社員の生活を最後まで保障するという「終身雇用」を維持しながら人件費(fèi)を削減するために、使い勝手の良い非正規(guī)労働者を拡大してきた。

殘念ながら、小野さんのケースに見られるように、多くの企業(yè)は、非正規(guī)労働者のスキルアップを十分に図る余力を持っておらず、當(dāng)然のごとく、賃金は上がらない。

"無(wú)法擁有一個(gè)理所當(dāng)然的生活規(guī)劃"
如今，在日本，不是正式員工的派遣員工人數(shù)已經(jīng)接近全體就業(yè)人口的40%。為了降低人力成本，許多公司在保持正式員工的"終身雇傭"的同時(shí)，擴(kuò)大了派遣員工的規(guī)模，以提高靈活性。
不幸的是，正如小野先生的案例所示，許多公司并沒有足夠的資源來(lái)充分提升派遣員工的技能，因此工資也就不會(huì)提高。

「一億総中流」の時(shí)代には、多くの中間層が実現(xiàn)できていた、當(dāng)たり前の人生設(shè)計(jì)が難しくなっている。政府系シンクタンクによると、2020年時(shí)點(diǎn)の男性の生涯未婚率（50歳時(shí)點(diǎn)で一度も結(jié)婚をしたことのない人の割合）は、28.3％。実に、この30年で5倍も増えている。
企業(yè)からも、行政からも、必要な支えを得られなかった、現(xiàn)役世代の現(xiàn)実である。
「正社員になれない」「自家用車を持てない」「持ち家に住めない」……「中流」の生活はもはや「高嶺の花」になった日本。なぜ日本の中流階層は急激に貧しくなってしまったのか？　國(guó)、企業(yè)、労働者は何ができるのか？ NHKスペシャル取材班『中流危機(jī)』（8月23日発売）は、全國(guó)の中間層の現(xiàn)実を徹底取材し、その処方箋を探ります。

"在'一億中產(chǎn)階級(jí) '時(shí)代，許多中產(chǎn)階層能夠?qū)崿F(xiàn)的理所當(dāng)然的生活規(guī)劃如今變得困難。據(jù)政府機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)，截至2020年，男性終身未婚率（即在50歲時(shí)從未結(jié)婚的人所占比例）為28.3%。這一比例在過去30年里增長(zhǎng)了近5倍。
在勞動(dòng)適齡人口中，他們既沒有從企業(yè)得到所需的支持，也沒有從政府獲得必要的幫助。"
"無(wú)法成為正式員工"、"無(wú)法擁有自己的汽車"、"無(wú)法擁有自己的住房"……在如今的日本，"中產(chǎn)"生活已經(jīng)成為不可企及的奢望。為什么日本的中產(chǎn)階層急劇貧困化？國(guó)家、企業(yè)和勞工能采取哪些措施？NHK特別采訪組『中流危機(jī)』（8月23日發(fā)布）對(duì)全國(guó)中產(chǎn)階層的現(xiàn)實(shí)進(jìn)行了深入采訪，尋找應(yīng)對(duì)之道。