“我是誰？”

“面試要考什么？”

“我接下來該怎么辦？”

“面試中有沒有什么秘訣？”

……
?

這大概是大部分公考小白的真實寫照。
對于小白而言，國考面試確實是很有難度的，因為可能你的競爭對手已經(jīng)是二進面試甚至是三進面試了，而你對面試是一無所知的。今天，我們幫你跨過公考面試的門檻，而你需要制定科學(xué)的備考計劃，而想有科學(xué)計劃，你得知道考官心中所好。
面試中考官看重的絕不僅僅是內(nèi)容的正確性，面試是人和人的交流，而不只是答題而已。所以面試的形式和內(nèi)容，你缺一不可。內(nèi)容首發(fā)：微信公號：學(xué)習(xí)群，公號內(nèi)回復(fù)關(guān)鍵詞：公考，領(lǐng)取160G公考面試課程+資料。

1、形式上，不留遺憾

在答題時，首先要保證形式上征服考官。比如聲音洪亮，與考官有一定的眼神交流，沒有多余的小動作，整個人表現(xiàn)得自信、陽光、從容不迫、不卑不亢。
再比如：語言表達流暢，沒有明顯的停頓；用詞相對規(guī)范，沒有明顯的用語不當(dāng)；每道題目的內(nèi)容安排整體上層次分明，讓考官很容易捕捉到答題要點；每道題目的分析、論證都遵循某一種簡單易懂的邏輯思維。
如果在答題過程中，能夠面帶微笑，甚至融入真實的情感，讓考官感受到你的真誠，被你打動，一定會取得非常好的成績。
不少考生一進入考場就會過度緊張焦慮，大腦一片空白，很容易發(fā)揮失常，這就需要利用“系統(tǒng)脫敏法”消除過度焦慮。“系統(tǒng)脫敏法”是心理學(xué)中常用的一種方法，通俗地講就是你害怕什么就要多接觸什么，慢慢就習(xí)慣了。就面試而言，就是每天不斷進行“模擬面試”，即考生在考前進行真實考場的模擬演練。包括如何進場、如何向考官問好、如何坐下、如何聽考官的指示、如何思考、如何開口回答、如何完成答題、如何離場；當(dāng)然最重要的是答題演練，如果答題過程中大腦空白了怎么處理，太緊張說話不流暢怎么辦……如果能這樣一遍又一遍地堅持練習(xí)，至少堅持一個月，每天練習(xí)2次，那么考試中可能會遇到的各種問題基本都會有一個“預(yù)演”，到了真實考場上往往能從形式上給考官一個好印象。
2、內(nèi)容上，要準確、有亮點

國考面試，只關(guān)注形式肯定是不夠的，內(nèi)容上也必須能征服考官。如果答題內(nèi)容程式化、模板化，平淡無奇，很難取得高分。
回答看法類題目時，要思考得更深入，要能找到新穎的、很多人想不到的觀點。這就需要平時多積累，多看政府文件，多看有深度的新聞報道，不斷拓展知識面。還要善于記錄和總結(jié)，聽到比較獨特的觀點、想法都可以記下來，用心領(lǐng)悟然后變成自己的觀點。
回答做法類題目時，要明確自己的身份和任務(wù)，盡可能貼近實際地解決問題，而且注意解決題干中的所有問題。在解決問題時，既要做到有條不紊，又要強調(diào)標本兼治，還有考慮集體利益，從多個維度考慮問題，方能符合機關(guān)單位的工作要求。
整體來說，面試在內(nèi)容方面的學(xué)習(xí)，可以大致分成四個階段：一是基礎(chǔ)階段。需要了解面試所考察的各項基本能力，了解每種能力對應(yīng)的常見出題方式和基本答題技巧。
二是實戰(zhàn)階段。通過答題訓(xùn)練，對面試真題有更深入地了解，將理論應(yīng)用于實踐，讓答題更上一個臺階。
三是提升階段。經(jīng)過基礎(chǔ)面試理論的學(xué)習(xí)和大量題目的練習(xí)之后，還需要能夠整合方法，對不足的地方專項練習(xí)，逐步擊破，如精準審題、提升語言表達等，讓知識點融會貫通。
四是沖刺階段。堅持每天進行熱點積累，增強對新聞時政、國策方針的敏感度，不斷提升自己的分析能力。
最后，小伙伴們要有信心。不僅要認識到自己與大神之間的差距，還要有趕超大神的信心和決心，不能妄自菲薄、自暴自棄，立志一戰(zhàn)成公！

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