廣東是我國制造類企業(yè)的大省之一，廣東制造類企業(yè)中有很多優(yōu)秀的企業(yè)，隨著改革開放的不斷發(fā)展，廣東的優(yōu)秀的制造類企業(yè)能在市場中立足，很多的企業(yè)是因?yàn)橛泻玫漠a(chǎn)品，優(yōu)秀的技術(shù)，優(yōu)秀的人才。當(dāng)然也要有好的企業(yè)管理者，很多企業(yè)在工作過程中非常看重自身企業(yè)的業(yè)績，訂單量，但是忽視的管理，當(dāng)企業(yè)步入正常軌道競爭時，就會跟不上步伐，為企業(yè)的發(fā)展拉后腿。當(dāng)然企業(yè)的管理不僅是企業(yè)生產(chǎn)制造的管理，更重要的也有企業(yè)核心數(shù)據(jù)防泄密的管控。

數(shù)據(jù)防泄密管控在現(xiàn)在對于很多初創(chuàng)性企業(yè)來講在剛創(chuàng)立時，就要進(jìn)行數(shù)據(jù)防護(hù)，當(dāng)然也有很企業(yè)已經(jīng)發(fā)展了幾十年，還未對企業(yè)的核心技術(shù)進(jìn)行防護(hù)，這是很錯誤的做法，當(dāng)企業(yè)發(fā)展自己的核心技術(shù)在泄露時，已經(jīng)為時過晚。

如何對制造類企業(yè)的機(jī)械圖紙進(jìn)行防泄漏呢？

當(dāng)然很多人給出答案是加密軟件，現(xiàn)在很多企業(yè)也在使用加密軟件，也為很多企業(yè)解決了企業(yè)數(shù)據(jù)防泄密的問題，但是這是不夠的。安秉信息也是一家加密軟件廠家，對于很多在使用加密軟件的同時，也會存在的問題，作出公正的回復(fù)。

一家企業(yè)不管是做任何的管理制度，肯定是對人的管理，對人的管理不僅要采用技術(shù)上的方式，也要采用制度的方式。企業(yè)通過加密軟件對企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行防泄露保護(hù)，在技術(shù)上根本上解決企業(yè)數(shù)據(jù)泄露的問題。但我們要也從制度上去約束員工的使用行為，最重要的是讓員工有防泄露或企業(yè)的保密意識這就我們從制度上去做管理。

每一家企業(yè)在使用加密軟件后，要從人事角度去做員工心理工作，企業(yè)防泄密是每一位員工義不容辭的責(zé)任，必須要把防泄密的意識深入的員工的日常工作行為中去，讓員工不在感覺到公司在防控某個人，不把公司放在自己的對立面。

安秉信息經(jīng)過幾年的發(fā)展，對數(shù)萬家企業(yè)的圖紙進(jìn)行防泄密提供專業(yè)的解決方案，不僅讓企業(yè)使用加密后，泄露的事情不在發(fā)生，更重要的是給每一企業(yè)提供很重要的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全咨詢。

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企業(yè)機(jī)械圖紙防泄漏，不是簡單的上一個加密軟件就解決的事情，而是有一套全方位流程。