同學(xué)們?大家好，在下邦德老師

今天的熱搜?來自于?星巴克

霍華德·舒爾茨?Howard?Schultz?重新擔(dān)任?星巴克?臨時CEO

他曾在?3年里?將星巴克?打造成?全球巨頭

從?11家門店，帶領(lǐng)?100名員工?發(fā)展到?全球?28000家門店

不過?這一次，他的回歸?并不是?因為業(yè)績不好

相反，在疫情期間，星巴克的?銷售額?和?利潤?都創(chuàng)了?新高

所以?舒爾茨?不是來?拯救?星巴克的業(yè)績的

現(xiàn)在?他的待辦事項?清單上?居高不下的?是：拯救聲譽！

因為?星巴克的員工?團結(jié)起來?提出了?不滿?和?更多的要求~

去年?12月，美國紐約州?布法羅的?一家?星巴克門店?上了熱搜

他們?投票通過了?成立工會的決議

該工會?是?星巴克公司?50年歷史上?在美國的?第一個工會

去年，?疫情?導(dǎo)致了?訂餐訂單的?激增

同時?疫情導(dǎo)致了?雇人困難，門店?勞動力?嚴(yán)重不足

星巴克?管理制度嚴(yán)格?還對訂單處理?進行?績效打分

以上的?這些矛盾?促成了?星巴克紐約的一家?門店員工?選舉工會！

他們?普遍要求?提高工資?和?福利

該浪潮?迅速席卷了?全美的?星巴克門店

截止目前，近?200家門店?已申請了?工會選舉

10家門店，包括?西雅圖老店?已投票加入?工人聯(lián)合會

工會的LOGO?取自星巴克?綠色LOGO的?變形

可以看到?中間的圖案?為一個?手握咖啡搖杯的?圖案

同時，握緊的拳頭?也代表著?工人階級的?力量

下書?幾個大字：星巴克?工人?聯(lián)合會！

就問你，像不像 一個 錘子 或者 鐮刀？

美國的工人運動 永遠是 美國體系的引領(lǐng)者

經(jīng)常?有同學(xué)?在微信后臺?問我?工會相關(guān)的問題

作為?老牌的?資本主義強國

美國的?工會歷史?基本上?就伴隨著?美國歷史

如今?同學(xué)們?了解的?很多?習(xí)以為常的?工作制度：

包括?勞動節(jié)、五天工作制?都是?美國工人運動的?杰作?

因此，很多?外國企業(yè)?對于?美國的工會?都非常的?頭疼

最著名的?就是?“福耀玻璃美國工會事件”

美國工人?因為?不適應(yīng)?中國工廠的?管理制度

工人們?對加班時長?和?時薪?產(chǎn)生了不滿

中方工廠領(lǐng)導(dǎo)?也對?工人們的?懶散效率?大加批評

于是?部分工人?要求在工廠內(nèi)部?組建工會

但是?該提議?又被?中方企業(yè)家?曹德旺先生?拒絕了

于是，2017年?在?福耀玻璃?代頓市的工廠

1608名?符合投票資格的?福耀美國工人?投票了?一天

決定?是否加入?美國聯(lián)合汽車工會?UAW

期間，UAW?雇傭?大量調(diào)查員?到工人家里?做家訪：

“你工作?開不開心？工資?滿不滿意？有沒有?批評?和?加班？”

工會?還有?大量的?無人機

每天，不定時?在工廠?上空?徘徊拍攝

記錄?員工的上班?時長?和?工作量

以搜集?是否?達到了?休息標(biāo)準(zhǔn)，是否?有加班的情況

最后?因反對票?優(yōu)勢，才沒有成立?工會

以?雙方?和解?告終

美國的工人?沒有?中國工人的?集體主義精神

企業(yè)?效益好了，你想讓他們?加班，那比?登天還難

企業(yè)?效益不好，你想要?裁員，那也比?登天還難

他們?還對?企業(yè)的?福利制度，工資，晉升?有很高的?要求

工廠領(lǐng)導(dǎo)?如果?說話批評教育，只要?稍微?狠一點

工人?第二天?直接就找工會?帶著律師?來起訴了~

美國的文化里?天然帶有?強烈的，反抗權(quán)威的?精神

說白了，不服管理~

而?中國工人?技能?素質(zhì)高、服從管理，責(zé)任心強

這就是?為什么?中國能成為?世界工廠！

這也?反過來?證明了?特朗普的政策?為什么是?空中樓閣

因為?特朗普?根本就沒有?下過工廠

如果?他親身體會一下?中美兩國?工廠的差異

他就不會?天真的打算?讓美國制造業(yè)?回流了~