一、只重內(nèi)容，不重形式

很多考生在考場上，認(rèn)為只有把內(nèi)容說的更加高大上，像申論大作文一樣說出很多精準(zhǔn)的表達、說出很多排比等優(yōu)美的句子彰顯文采，就是體現(xiàn)出了最優(yōu)秀的自己。但是卻忽略了，面試取得好成績的前提是“面”，是面對面的交流，一定是要讓考官有興趣去聽，死記硬背的生硬表達和因為糾結(jié)措辭而卡頓的表述并不是考官所青睞的。

　　面試取得好成績的前提和基礎(chǔ)就是外在形式的優(yōu)化。一是要舉止穩(wěn)重。在入場、答題、退場時不要東張西望，坐姿端正挺拔，提醒時間時禮貌說聲謝謝，在答題時沉穩(wěn)應(yīng)對;二是要流暢表述。避免表達中的卡頓和表述中一些口頭語，不刻意追去高大上的語言，用自己能說好的內(nèi)容來流暢表達;三是要自然交流。在考場上，要注意跟考官的交流，與考官進行眼神交流，點頭示意。重視面試的外在形式，把握好面試得分的基礎(chǔ)。

二、自我否定，不夠自信

在練習(xí)面試的過程中，我們往往會發(fā)現(xiàn)，很多考生在剛開始答題的時候非常好，但是越往后答題，越容易出現(xiàn)聲音小、底氣不足、甚至說話顛三倒四的情況。而這些問題，也會讓考官剛開始的好印象不斷下滑，最終成績并不理想。這主要的問題，就是在于不夠自信，總是給自己心理暗示自己答得不好，在不斷否定自己中讓自己越答題越慌，最終并不能發(fā)揮出自己的真實水平。

　　在面試考場上，自信就是非常重要的一點。在省考面試中，一定是更加擲地有聲、更加自信呈現(xiàn)的那位考生分?jǐn)?shù)相對較高。所以在面試前，一定要暗示自己：“面試考場上沒有對錯”“我說的都是對的”，“只要敢說就可以”;在面試考場上，一定要聲音洪亮，擲地有聲答題，真正讓考官感受到自信的狀態(tài)。

三、只有套路，不審題目

在面試中，其實很多考生有一個誤區(qū)，就是不管什么題目，只要能答出來就沒問題。所以就會出現(xiàn)很多考生會在考前惡補內(nèi)容，背誦很多題目答案、官媒評論等等，到考試的時候不管三七二十一，就把自己背誦的東西答上去，面試作答也就變成了套路。自古套路留不住，套路的作答不會讓大家的答題脫穎而出，甚至?xí)尶脊佼a(chǎn)生反感情緒。

　　要想真正答題得到考官的認(rèn)可，就要題目作答有針對性。要想答好題，一是審清楚題目核心主題，從而有效找準(zhǔn)作答對象，才能更有針對性作答;二是審清楚題目問法，問什么答什么。三是要審清楚題目限定條件，在答題的時候就一定要結(jié)合崗位進行作答。

四、一味求全，不顯亮點

很多考生在答題過程中總是認(rèn)為，答得內(nèi)容越多越容易得取得好成績，所以總是一味地在答題內(nèi)容中羅列，把所有的答題要點鋪排開，但卻往往忽略了考官的感受。一方面，在繁雜的內(nèi)容中一味求全不斷補充，會讓答題缺乏條理性，混亂冗雜;另一方面，在短時間內(nèi)求全勢必導(dǎo)致所有要點只能簡單羅列，凸顯不出重點，也沒有讓考官記住的亮點。

　　在真正考場上，其實很多考生都會想要分析完整，去分析危害，分析產(chǎn)生原因，提出解決對策，甚至是每一個層次都會分析出至少三點。但是這只是求全，卻沒有給考官留下深刻印象。如果我們能夠在簡單分析的基礎(chǔ)上，也能夠結(jié)合崗位需要,相信也是更加能夠更加作為答題亮點吸引考官。

　　在答題中一定要結(jié)合自己的思考，結(jié)合自身實際情況微觀分析和站在政府角度的宏觀評判相結(jié)合，在答題中加入自己的思考，體現(xiàn)自己對于題目的邏輯分析以及結(jié)合題目的切實感受，彰顯自己答題的亮點。