耗時：1.28 - 2.6 約8天

工作經(jīng)驗：1年

期望薪資：8k

目前狀態(tài)：入職一家小外包，7.5k，開發(fā)共5人，預(yù)計996

跳槽原因：工資低，技術(shù)棧不多，開發(fā)流程不規(guī)范等等，對于個人今后發(fā)展會是個問題，太安逸

求職平臺：BOSS溝通約600家，差不多每一百個溝通有一次面試機會；智聯(lián)溝通約100家，無面試

面試方式：共計8場面，電話面試1次，騰訊會議面試2次，其余均為線下面試

公司規(guī)模：均是10人左右的小公司，有一家自研，其余均為外包

面試感受：一年工作經(jīng)驗不太好找工作，需要海投（看招聘工資，不要看招聘要求，工資在期望范圍內(nèi)就投）才有機會，且多為小外包，自研和稍大的公司都會在意學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)驗等。面試方面八股文偏少，不排除有些公司會問，項目問的比較多，項目上大多問業(yè)務(wù)流程、難點、亮點等等，項目部署方式也會問。發(fā)現(xiàn)自己未曾涉及的方面——項目安全問題。存在金三銀四，不存在金九銀十

轉(zhuǎn)行建議：沒有優(yōu)勢（年齡、學(xué)歷、專業(yè)等等）不要強轉(zhuǎn)，不包裝的話工資應(yīng)該在5k左右，最低像我之前4k，有的人轉(zhuǎn)行包裝一下就可能7-9k，甚至10k往上，我的看法是很羨慕，找工作這一塊也是要運氣的

其他：不要加上我微信就問一些很簡單的問題，我的面試視頻+筆記（note.tingnichui.com），絕對夠解決你的問題，如果你焦慮啥的，別來找我傾訴，沒空