我程序員生涯已經(jīng)是第十個(gè)年頭了，正式工作也有八年多了。隨著年齡的增長，我對于編程工作的態(tài)度發(fā)生了翻天覆地的變化。那么，程序員隨著年齡增長，具體會發(fā)生哪些變化呢？

年輕時(shí)急功近利

年輕時(shí)候的我，有點(diǎn)產(chǎn)品的頭腦，不得不說，當(dāng)程序員既有產(chǎn)品頭腦又有編碼能力，會很受老板喜歡。但是，這會讓你和部門其他人產(chǎn)生隔閡，尤其是部門主管。

第一份工作由于腦子過于好使，深受我們老板的喜歡。要知道，當(dāng)時(shí)整個(gè)公司有一百來個(gè)人，要想引起老板的注意，是不容易的。但是，我偏偏就引起了老板的注意，因?yàn)槲易鳛槌绦騿T的業(yè)務(wù)能力實(shí)在太好了。

第一份工作我做了兩年左右，連續(xù)兩年都獲得了公司的最佳員工獎勵。要知道，其他獲此殊榮的基本上是公司各個(gè)部門的一把手。

于是問題來了，因?yàn)槊總€(gè)部門只能選出一個(gè)最佳員工，導(dǎo)致了我的主管年年落選。也不知道是不是因此，我的工資從入職以來就沒有漲過。雖然老板有點(diǎn)特殊權(quán)限，可以在部門績效上給我劃一筆，但是我的心里還是不那么舒服。

另外就是那時(shí)候年輕，不懂事，喜歡看部門其他同事的代碼?？赡苁情e得，經(jīng)常能找出部門其他同事代碼中的Bug，也鼓勵其他同事多找找我代碼中的Bug。

當(dāng)我找到同事代碼中的Bug的事后，開始我會很生氣地告訴其他同事，他們的代碼犯的錯誤太低級，但是時(shí)間久了，我發(fā)現(xiàn)我這么說好像不太合適。于是乎，在之后的日子里，當(dāng)我看到其他同事的代碼有問題后，我會直接改掉，免得跟其他同事起沖突。

我當(dāng)時(shí)的想法并不是要排擠其他同事，而是單純的認(rèn)為公司的事情大于個(gè)人情感，所以很多事情做得都沒有顧及同事感受。

而我的部門主管因?yàn)槲?，?dǎo)致他的存在感太低，有時(shí)候其他部門同事有事都來我的部門找我，弄得我的主管很難看。

現(xiàn)在想想，我對待同事關(guān)系的態(tài)度發(fā)生了很大變化。雖然我仍然不是那種圓滑的人，但是我在說話的時(shí)候會很注意我的措辭，甚至有時(shí)候有點(diǎn)故意想融入他們的意思。但是有時(shí)候力度使得有點(diǎn)大，弄得很尷尬。

而現(xiàn)在我不再會刻意去看同事的源碼，并且尋找其中的錯誤了，因?yàn)檫@好像是給自己找麻煩！

因?yàn)殡m然代碼是別人寫的，可是這事已經(jīng)是過去式了，如果我再刻意去找同事代碼中的Bug，很顯然，誰發(fā)現(xiàn)的就誰改！我不想因?yàn)檫@個(gè)事情徒增自己的工作量！更不想其他同事去看我寫的代碼，因?yàn)橐坏┍凰麄冋业搅薆ug，自己這張老臉也掛不??！

雖然我不愿意承認(rèn)，但是我現(xiàn)在想想，我年輕的時(shí)候是有點(diǎn)急功近利的表現(xiàn)。太過于想表現(xiàn)自己，忽略了其他人的感受。

年輕時(shí)“愛加班”

這里的愛加班為什么要打引號呢？其實(shí)道理很簡單，就是公司其實(shí)并沒有那么多工作讓我做?？墒俏覟榱俗屪约旱墓ぷ黠柡鸵稽c(diǎn)，經(jīng)常自己給自己找事情。

別人的代碼一般寫完就丟給測試了，但是我不一樣，我會自己經(jīng)過非常縝密的測試以后，再丟給公司的測試同事。因此，我寫代碼的速度會相對于公司其他同事要慢很多。

為了彌補(bǔ)速度上的時(shí)間損失，我只能瘋狂加班來保證項(xiàng)目進(jìn)度不會因我而延誤。因此，在公司每年統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間的時(shí)候，我經(jīng)常都在公司加班時(shí)長排行榜前幾名。

可是，當(dāng)你加班的時(shí)候，別的同事不想因?yàn)槟愣绊懰目冃гu比，所以他們有時(shí)候會陪我加班。但是，他們的工作其實(shí)都已經(jīng)完成了，所以很多時(shí)候他們找不到事做，只能在公司打游戲！

這樣一來，對比就出來了。當(dāng)你在努力工作，別人在公司打游戲的時(shí)候，會形成鮮明的對比。于是乎，給人的感覺就好像你是一個(gè)認(rèn)真的人，其他人都比較偷懶。

經(jīng)歷了幾家公司以后，我發(fā)現(xiàn)別人都比較討厭加班，所以，有時(shí)候公司晚上七八點(diǎn)就我一個(gè)人，讓我感覺有點(diǎn)孤單。

于是，我也開始像其他同事那樣，按時(shí)上下班，只在部門集體加班的情況下才會在公司跟大家一起加班。

但是盡管這樣，我也并不像別人那樣，一下班就不關(guān)注工作了。我雖然不在公司加班了，但是我會把工作帶回家去做，加班強(qiáng)度仍然是有的。

而當(dāng)你年紀(jì)大了以后，你會發(fā)現(xiàn)有很多年輕的程序員或者其他愛表現(xiàn)的程序員會跟你年輕時(shí)一樣喜歡加班，但是你已經(jīng)沒有在公司加班的習(xí)慣了！但是我把工作帶回家，老板又看不見，我又不愛表現(xiàn)又不喜歡明說，導(dǎo)致了我明明很努力，但是卻沒有得到我想要的結(jié)果。

于是乎，我慢慢地就沒有把工作帶回家的習(xí)慣了。有這時(shí)間，我會選擇自己做一些私活來補(bǔ)貼家用！

年輕時(shí)喜歡跟老板提意見

也許是太驕傲，總感覺公司的很多決策都不太對，覺得我想的才是對的。

這種驕傲?xí)r候有點(diǎn)煩人，至少我現(xiàn)在覺得是這樣的。因?yàn)楫?dāng)我覺得公司的決策有問題，我就會向上反映。但是公司既然已經(jīng)決定了的事情是不容隨便更改的。公司為了讓我好好工作，經(jīng)常要找一個(gè)人來跟我解釋半天，要我接受公司的決定。

這樣一來，時(shí)間一長，我就會感覺公司的決策層都是一幫傻子！現(xiàn)在想想，可能傻子其實(shí)是我自己！有時(shí)候感覺我好像整天都在跟公司對著干！

其實(shí)公司是不太喜歡一個(gè)人總是否定公司的決策的，尤其是那種業(yè)務(wù)能力還好，又不能輕易開除的人。否則我可能因?yàn)榭偸歉I(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)，被開除好多次了！

有時(shí)候我的心是好的，但是就是太驕傲?，F(xiàn)在想想還是太年輕了，人家能夠開公司，必然有他能夠開公司的道理。也許老板的考慮不是最佳方案，但是這是公司的生存之道。有時(shí)候最好的東西可能并不適合公司的需要，反而那些在常人看來欠考慮的東西卻能讓公司活下來。

我能說這一番話，說明我已經(jīng)看清楚了！所以，我現(xiàn)在在寫代碼的時(shí)候，別人讓我寫什么我就寫什么，最多只討論討論程序設(shè)計(jì)的合理性。

年輕時(shí)“不計(jì)較工資”

這里的不計(jì)較工資又打了引號，因?yàn)檫@涉及到一個(gè)很矛盾的問題。

其實(shí)我想說的是，年輕時(shí)我希望我的努力能夠被看見，并且公司能夠看在眼里。這種心態(tài)可能就是被他人認(rèn)可的滿足感，說白了就是認(rèn)為自己是塊金子，能證明自己是塊金子的方式，就是從別人那里獲得認(rèn)同感！

我想獲得認(rèn)同感，所以工作十分努力，有多大勁使多大勁。而工作當(dāng)中有一些資源公司是不調(diào)配的，所以我有時(shí)候會自己掏腰包去解決工作中需要用金錢來解決的問題或者刻意避開金錢獎勵。

比如公司加班是有加班費(fèi)的，有時(shí)候我不想讓別人認(rèn)為我加班是為了加班費(fèi)，而是為了努力工作，所以刻意在下班以后直接打卡，但是又不走繼續(xù)留在公司工作?，F(xiàn)在想想，這種想法有點(diǎn)幼稚。

但是職場中的矛盾點(diǎn)就是，公司領(lǐng)導(dǎo)如果認(rèn)同你的努力，一般都是用升職加薪來鼓勵你。所以，當(dāng)我每個(gè)月看到我拿的如果只是基本工資，年終獎又跟其他同事沒有區(qū)別的時(shí)候，心里又會不舒服。

所以，有時(shí)候我不知道我到底是不是不計(jì)較工資，還是過于計(jì)較工資。

但是當(dāng)我工作久了以后，對于工資的渴望往往大于自己對于公司的貢獻(xiàn)。我現(xiàn)在認(rèn)為以自己的工作經(jīng)驗(yàn)就應(yīng)該拿高工資、加班就得給加班費(fèi)、出差了就得報(bào)銷。其他的什么餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)一個(gè)不能少！如果公司覺得我能力可以，就應(yīng)該使勁拿錢砸我才是對的！

可能隨著年齡大了以后，對于認(rèn)同感降低了，反而會比較現(xiàn)實(shí)！

總結(jié)

也許包括程序員在內(nèi)，很多人在年紀(jì)大了以后，對于工作會看得更清，激情會被現(xiàn)實(shí)給磨沒了。但是，從某種角度上來說，其實(shí)這是成熟了的表現(xiàn)。

人變成熟以后，考慮的事情就會比較多了，更多的時(shí)候不再只考慮自身的感受，會考慮公司、同事、家人。

也許，你現(xiàn)在還年輕著，你所經(jīng)歷的事情都是我以前所經(jīng)歷的，其實(shí)大可不必像我這樣對自己進(jìn)行反思，做自己就好！等你像我一樣年紀(jì)大了以后，再往回想想，其實(shí)還是蠻有意思的。

但是年輕人的脾氣還是得收一下，因?yàn)闀r(shí)間長了以后，你會發(fā)現(xiàn)，支撐你一直走下去的不是技術(shù)，是朋友！

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