靈活用工模式解決招工難用工難痛點

建筑企業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，用工需求大，而且用工老齡化嚴重，將面臨“用工荒”、“無工可用”的難題，直接威脅到企業(yè)基本經(jīng)營和利益收成。所謂狹路相逢勇者勝，建筑企業(yè)想要破繭而出就要敢于打破傳統(tǒng)的用工模式，實現(xiàn)靈活用工的轉(zhuǎn)型。將企業(yè)和工人變成更靈活的合作關(guān)系，既能解決招工用工難的問題，同時企業(yè)也能節(jié)約大量的用人成本，從而節(jié)省經(jīng)營成本達到降本增效的效果。

靈活用工平臺降低企業(yè)支出成本

建筑企業(yè)在經(jīng)營上始終面臨“三高一低”，即人力成本高、負稅成本高、原料成本高及凈利率低的困境。降低成本成為建筑企業(yè)生存、經(jīng)營的重要任務(wù)。

企稅寶企服靈活用工平臺專注為建筑勞務(wù)行業(yè)提供靈活用工服務(wù)，為總承包單位和包工頭提供合理、合法、合規(guī)的稅務(wù)解決方案。