中國(guó)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷了40年的快速增長(zhǎng)之后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本模式、產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)以及增長(zhǎng)動(dòng)力都已發(fā)生巨變，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已由傳統(tǒng)的要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已進(jìn)人正常的發(fā)育階段，競(jìng)爭(zhēng)加劇，維持正常的增長(zhǎng)率與平均利潤(rùn)率成為不少企業(yè)追求的目標(biāo)。

經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)內(nèi)容之一?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理直接影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)要想不斷提升綜合經(jīng)營(yíng)效益，就必須提高經(jīng)濟(jì)管理水平。隨著社會(huì)的迅速發(fā)展與新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越劇烈。企業(yè)如果想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，首先應(yīng)該做的就是完善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體系。

本書(shū)以“現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及信息化發(fā)展路徑”為選題，從現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)涵、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的機(jī)能與作用切入，先后探討現(xiàn)代企業(yè)管理問(wèn)題與解決措施、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化發(fā)展創(chuàng)新研究、基于信息化發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)管理組織職能創(chuàng)新、基于信息化發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、基于信息化發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新等相關(guān)內(nèi)容。

本書(shū)由三大特色。第一，全面地對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及信息化發(fā)展進(jìn)行分析與解讀，從多個(gè)方面與角度結(jié)合實(shí)際狀況做出了相關(guān)闡述，重視理論聯(lián)系實(shí)際；第二，參照了國(guó)內(nèi)較新的研究成果，注重知識(shí)的更新?lián)Q代與研究成果的前沿性，并努力將其與簡(jiǎn)明通俗的行文統(tǒng)一起來(lái)；第三，語(yǔ)言通俗易懂，內(nèi)容結(jié)構(gòu)明晰，沒(méi)有使用生僻的專(zhuān)業(yè)理論詞匯與晦澀難懂的語(yǔ)句。

本書(shū)由貴州建工集團(tuán)第二建筑工程有限公司全昭立、山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院張海濤、河北美術(shù)學(xué)院解偉峰和浙江樹(shù)人學(xué)院鄭素利共同撰寫(xiě)。具體撰寫(xiě)分工如下：第一章由全昭立撰寫(xiě)，共計(jì)八萬(wàn)字；第二章和第五章由張海濤和解偉峰共同撰寫(xiě)，共計(jì)八萬(wàn)字；第三章、第四章和第六章由鄭素利撰寫(xiě)，共計(jì)八萬(wàn)字。全書(shū)由全昭立負(fù)責(zé)審校、統(tǒng)稿。

本書(shū)在撰寫(xiě)過(guò)程中，得到了許多專(zhuān)家與同仁的指導(dǎo)與幫助，在此一并表示感謝。由于本人水平有限、時(shí)間倉(cāng)促，疏漏之處在所難免，敬請(qǐng)各位專(zhuān)家與讀者批評(píng)指正，以便在日后修改完善。

第一章 緒論

????第一節(jié) 企業(yè)管理的概念界定

????第二節(jié) 企業(yè)管理的特征與現(xiàn)代企業(yè)制度

????第三節(jié) 企業(yè)管理思想與經(jīng)營(yíng)發(fā)展

????第四節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)涵

????第五節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理論基礎(chǔ)

????第六節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的機(jī)能與作用

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第二章?現(xiàn)代企業(yè)管理問(wèn)題與解決措施

????第一節(jié)?現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策分析

????第二節(jié)?現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理

????第三節(jié)?現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在的主要問(wèn)題分析

????第四節(jié)?現(xiàn)代企業(yè)管理理念更新應(yīng)用

????第五節(jié)?現(xiàn)代企業(yè)管理模式改革措施

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第三章?現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化發(fā)展創(chuàng)新研究

????第一節(jié)?信息化時(shí)代的廣泛影響

????第二節(jié)?企業(yè)信息化發(fā)展的必要性分析

????第三節(jié)?現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新發(fā)展的原則分析

????第四節(jié)?企業(yè)信息系統(tǒng)的構(gòu)成以及開(kāi)發(fā)

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第四章?基于信息化發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)管理組織職能創(chuàng)新

????第一節(jié)?企業(yè)組織的職能分析

????第二節(jié)?企業(yè)組織管理的幅度與層次分析

????第三節(jié) 基于信息化發(fā)展的企業(yè)自組織管理模式研究

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第五章?基于信息化發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

????第一節(jié)?企業(yè)人力資源管理的理論分析

????第二節(jié)?信息化對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響

????第三節(jié)?基于信息化發(fā)展的企業(yè)人力資源管理模式構(gòu)建

????第四節(jié)?基于信息化發(fā)展的企業(yè)績(jī)效管理優(yōu)化創(chuàng)新

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第六章?基于信息化發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新 ?

????第一節(jié)?現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的內(nèi)涵

????第二節(jié)?基于信息化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展

????第三節(jié)?基于信息化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展機(jī)遇

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封面設(shè)計(jì)：博健文化

作者：全昭立、張海濤、解偉峰