1、問：哪些情形下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？

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答：《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

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2、問：解除和終止勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~標(biāo)準(zhǔn)是什么？

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《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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3、問：無效勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)如何支付勞動(dòng)報(bào)酬？

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答：《勞動(dòng)合同法》第二十八條規(guī)定：勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

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4、問：社保費(fèi)緩繳期間離職，影響員工在新單位參保嗎？

答：不影響。

員工離職后在新工作單位參保，可按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

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5、問：“裸辭”后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣處理可以不中斷？

若職工離職后很快找到新工作，應(yīng)提醒新工作單位及時(shí)為自己辦理參保手續(xù)，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，自建立勞動(dòng)關(guān)系之月起，就應(yīng)依法參保繳費(fèi)；

若離職后哲時(shí)沒有找到新的工作單位，可以在戶籍地以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，有了新單位后由單位辦理參保手續(xù)即可。

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6、問：辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳能補(bǔ)繳嗎？影響退休金發(fā)放嗎？

答：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律制度規(guī)定，已斷繳部分不可以補(bǔ)繳，中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。養(yǎng)老金發(fā)放遵循多繳多得原則，若累計(jì)繳費(fèi)年限減少，則發(fā)放待遇也會(huì)相應(yīng)降低。

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7、問：沒有繳過失業(yè)保險(xiǎn)，能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

不能。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。因此，沒有繳過失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員，不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

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8、問：申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的材料，需要解除勞動(dòng)關(guān)系證明嗎？

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答：在失業(yè)期間，可憑社會(huì)保障卡或身份證件到現(xiàn)場或通過網(wǎng)上申報(bào)的方式申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時(shí)，應(yīng)通過內(nèi)部經(jīng)辦信息系統(tǒng)比對及信息共享，核實(shí)用人單位已停止為失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即可確認(rèn)，不得要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料。

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9、問：申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金影響再就業(yè)嗎？

答：對以后找工作沒有任何影響。

根據(jù)規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案、不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況記入職工檔案。