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寫給應(yīng)屆生求職者

2020-05-09 18:26 作者:德洛伊弗成長心理學(xué)  | 我要投稿

建言:凡事豫則立,不豫則廢。

將軍不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。

所以面試的準(zhǔn)備工作非常重要。

具體的都要做哪些準(zhǔn)備呢?

1、熟悉你要應(yīng)聘的企業(yè)、崗位;這是最基本的要求,你要知道企業(yè)是做什么的?崗位工作內(nèi)容職責(zé)要求都有哪些?可以通過企業(yè)網(wǎng)站了解企業(yè)、通過招聘網(wǎng)站崗位的職責(zé)及要求,絕對(duì)不能出現(xiàn)你到現(xiàn)場問面試官“我面試的崗位是什么?”最低級(jí)的問題

2、熟悉面試流程(按照面試要求準(zhǔn)備攜帶的資料),面試官會(huì)給你發(fā)面試邀請(qǐng)的郵件,里面會(huì)做詳細(xì)的說明,以及需要你攜帶的資料,比如簡歷、筆、證書、作品等

3、就是面試時(shí)間地點(diǎn):時(shí)間這塊核對(duì)別和面試沖突,或者相鄰的面試安排較近,別小看地點(diǎn),在北京城市交通非常堵,所以要選擇合適的交通工具

4、個(gè)人妝容:大方得體就可以,不要花枝招展也不要西裝革履,女性可以淡妝

5、自我介紹:企業(yè)考察的是你的言語表達(dá)能力,邏輯思維能力,也就是你的優(yōu)勢,核心競爭力;這點(diǎn)非常重要,最好的提高表達(dá)能力的辦法就是一個(gè)字練,對(duì)著鏡子猛練,達(dá)到一看到鏡子就自言自語“我真是酷呆了帥斃了”/“我是世界上最美麗的女人”

同時(shí),這個(gè)過程也可以起到減輕你面試緊張作用,因?yàn)橐坏┻^了前3-5分鐘,進(jìn)入正常的交流就不會(huì)特別的緊張了。個(gè)人介紹的重點(diǎn)包括這樣幾個(gè)部分就是學(xué)習(xí)情況、參加社團(tuán)情況、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、自己的性格(簡要說不要羅素,因?yàn)樾愿穸际峭ㄟ^觀看去發(fā)現(xiàn)的,不是我們自己說的),興趣愛好、自己為什么要來企業(yè)面試(可以從企業(yè)的行業(yè)規(guī)模、地位、發(fā)展前景)和自己的職業(yè)發(fā)展方向匹配來進(jìn)行說明。

準(zhǔn)備之后就是第二個(gè)部分面試過程當(dāng)中如何做

首先保證提前5-10分鐘到達(dá)到面試現(xiàn)場(太早、太晚都不好,可以了解企業(yè)文化環(huán)境、解決個(gè)人生理問題等)

? 面試開始:

? 坐姿:不要翹腿、抖動(dòng)等,稍微前傾,雙手放置大腿膝蓋或者桌面上

? 面姿:略帶微笑,嘴角上翹

? 眼神:堅(jiān)定,和誰說話就面向誰,注視三角區(qū)(雙眼和鼻子連線)

? 談資:保持平時(shí)和同學(xué)說話的語音語調(diào),不要特異的調(diào)整高或低,遇到需要思考的問題(沒有準(zhǔn)備的問題)可以減慢語速,不要談天說地,如實(shí)作答

? 具體面試過程

? 首先自我介紹:參照準(zhǔn)備進(jìn)行

? 重點(diǎn)內(nèi)容溝通:不管是業(yè)務(wù)還是hr,還他們是一起,最主要就是把你的優(yōu)勢發(fā)揮出來,講出來;自我介紹按照準(zhǔn)備發(fā)揮,面試過程中一般都是結(jié)構(gòu)性面試,問題會(huì)分成幾類:知識(shí)性(考察你的專業(yè)能力)、背景問題(考察家庭、興趣愛好,過往經(jīng)歷)、思維問題(理解、分析、辨別、評(píng)價(jià)、推理等能力;你怎么看待、、、?你認(rèn)為、、、、?)情境性問題(假設(shè)現(xiàn)在讓你做、、、你會(huì)怎么做?或者舉一個(gè)案例,這類問題按照star(情境、目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果)原則進(jìn)行作答)、壓力問題(你好像不太適合這份工作,你怎么看?),這幾類問題為主;還是強(qiáng)調(diào)不需要不會(huì)裝會(huì),根據(jù)實(shí)際情況作答,不要編,編的化自身hr很容易發(fā)現(xiàn);

? 面試結(jié)束提問:正產(chǎn)HR都會(huì)問求職者,有什么問題需要進(jìn)一步了解的?這個(gè)時(shí)候可以針對(duì)自己關(guān)系的問題進(jìn)行提問,不要不問,不問標(biāo)示你沒什么想法?(例如:企業(yè)的發(fā)展、崗位的發(fā)展、自己關(guān)心的(北京工作證、大概什么時(shí)候會(huì)有面試反饋等,敏感的薪資等問題可以問也可以不問,薪資可以問薪資結(jié)構(gòu),社保公積金繳納基數(shù)比例等問題,不用問具體數(shù)字等)

? 細(xì)節(jié):手機(jī)靜音、面試后將椅子歸位、一般都會(huì)填寫面試登記表,字跡工整(筆試、測試根據(jù)要求作答)

?面試后我該如何溝通

? 和誰溝通:面試者或面試聯(lián)系人(一般面試通知中都有備注)

? 什么時(shí)候溝通:約定時(shí)間(面試結(jié)束階段詢問)

? 溝通什么內(nèi)容:是否通過初試?如果通過記下來的安排是什么流程?如果沒通過?是什么原因?

與其臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)

保持平常心態(tài),正常發(fā)揮優(yōu)勢

跟進(jìn)結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)


寫給應(yīng)屆生求職者的評(píng)論 (共 條)

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