今天仔細看了2021年地產高管跳槽去向，真的狠感慨，看來地產2021年真的變化很大，從高管跳槽去向當中，最明顯的一點就是很多知名標桿公司的高管去了一些連我做地產獵頭多年，也從來沒有聽說過的公司，基本上在百強之外，甚至可能連200名都排不上的一些公司。

?這樣的情況在行情好甚至正常年份都比較少，作為地產獵頭，我們明顯感覺到2021年的市場地產高管尤其城市、區(qū)域總非常至少，前兩年經常我們公司城市總以上的職位常年有50個以上，有時將近要100個，但2021年基本上也就10來個，有些感覺也不是很急的。因此標桿公司的人想看新機會時，根本沒有對應的同樣是標桿公司，或者排名靠前的公司的機會，但職業(yè)發(fā)展總要繼續(xù)，而對一些不知名的小公司來說，之前根本就沒有吸引這些標桿公司高管過來的能力，雖然對這些小公司來說工資也能出得起，但一些標桿公司的人看新機會一般只考慮30強的地產公司，其他的公司給的錢再多都不考慮，但2021年則使得雙方的碰撞和合作成為可能，這是我的第一個感受，這樣情況跳槽的高管數量非常之多。

第二個感受，是回老東家的人還挺多，其中有個公司原本還讓我們找的城市總，后來發(fā)了offer人選沒有去，結果呢是錄用了公司的一個老員工，而那個老員工我們知道當時好像都沒有工作。應該是他還跟老東家保持積極的聯系，雙方也都比較了解，因此有機會能回去了。我估計這樣的事情今年的市場情況下還會繼續(xù)上演，尤其是一些暴雷或者裁員公司出來的人，很多人可能會積極看看老東家是否有合適機會，尤其是如果有些關系很鐵的人在老東家做比較高的職位，還是很有機會能回老東家的，這也給很多人啟示，離職時千萬不要跟老東家鬧僵，否則以后想回也回不去啊。?

感受之三，有個人是我們都推薦到一家公司去了，offer也發(fā)了，后來沒有去，但肯定不會呆在已經暴雷的公司啊，看到這個高管跳槽去向才知道原來是跟著領導一起到一家當地小公司去了，應該是非常小的公司因為我從來沒有聽說過?？磥?，一方面人脈在行業(yè)真挺重要，另外應該也是跟地產形勢有關，在這樣的行情下地產人選擇新公司更趨于謹慎，怕跳進一家爆雷公司，也害怕到新公司試用期過不了，而跟著老領導則放心一些，至少有老領導在不用擔心過不了試用期。

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