有一次在跟我們?nèi)耸铝奶欤f現(xiàn)在招人太難招了，花了重金還是被人拒了offer。最后，我問他，對方為什么拒絕了，才知道，原來月薪兩三萬以上的人是這樣找工作的。

1、找自己擅長的，而不是什么工作都去找

第一招：了解自己最擅長的工作能力和領(lǐng)域。

他們找工作的心態(tài)，不是你收了我，我就會去。他們把面試當(dāng)成互相了解的一個過程，面試官不斷地了解他，他也不斷地了解公司的業(yè)務(wù)，面試崗位的工作內(nèi)容。然后這份工作與自己的能力匹配度高不高。如果來工作的話，是否有升職的空間。

看看人家的高度，面試就是去了解公司想讓人家干什么事，反過來分析自己能不能干，如果干了，未來有沒有前景。

2、了解自身價值，知道自己值多少錢

第二招：確定自己想要的薪資再去談判

一般面試官問我們理想的薪資是多少，有很多朋友都不敢報價，怕報高了就失去了這份工作。面試就是談判，就是在給自己談價值，賣自己的時間。如果你不去了解自己值多少錢，那么很容易就把自己“賣便宜了”。

城市級別不一樣，行業(yè)不同，公司規(guī)模不同，相同崗位的薪資會有差別，但是會有一個浮動，我們要了解市場上的就業(yè)薪資，以及我們能力所匹配的薪資是多少。

3、不急不躁不慌，一直找到滿意的工作

第三招：要去就去自己滿意的公司

如果你面試兩三家，沒有找到滿意的工作，又花費了一兩個星期的時間，肯定會著急。我們?nèi)耸赂嬖V我，那些要高薪的人找工作都非常慎重，一份工作找兩三個月都很正常。為什么，因為這份工作他們要面對1年，甚至3、5年的時間。所以，他們不會隨隨便便地找。

這是他們的心態(tài)比我們厲害，你把找工作當(dāng)相親，你能隨隨便便的就結(jié)婚了嗎？肯定會分析很多個維度，直到找到滿意的才行。

了解自己擅長的能力，明確自己想要的薪水，只去自己滿意的公司，這是多少職場人都羨慕的工作啊。其實，歸根到底就是來源于不自信，對自己能力的不自信，害怕找不到工作。

如果你在小縣城，找滿意的工作不好找。但凡一二線城市，不是你找不到滿意的公司，是你在偷懶，不想在找公司這方面花精力而已。