最早認(rèn)識黃若，是十年前在一次互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)峰會上聽他的主題講演，這些年我從事互聯(lián)網(wǎng)媒體報道，大凡與電商，或者與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的題材，時常想起向他做專題采訪。黃若是位很低調(diào)的前輩，通常不喜歡拋頭露面，但又是一位很具親和力的長者，只要有行業(yè)問題向他討教，他總是笑著糾正：請教談不上，一起討論一同分享。黃若近年來陸續(xù)出版了五本關(guān)于零售和電商方面的書，談?wù)撔袠I(yè)發(fā)展的趨勢與動向，大多很暢銷，每一本都是電商從業(yè)人員的必備書籍。不久前人事出版社的一位編輯朋友告訴我，他們正在與黃若合作，出版一本職場類的書籍，我頓時感到興趣，因?yàn)槁殘鍪菬o數(shù)人安身立命幾十年的舞臺，這方面的知識需求是剛需，而供給方面，如今關(guān)于職場類的書籍和音像作品雖然不少，卻大多流于形式，像什么職場輔導(dǎo)寶典，入職30天必修手冊，干巴巴的說教談理論，放到實(shí)際職場里基本不實(shí)用。更關(guān)鍵的是，寫這些書的人幾乎都不是從事職場管理的資深人士，很多所謂的總結(jié)都是東拼西湊抄來的，最多也就能隔靴搔癢。以我?guī)状尾稍L交談對黃若的理解，他是一個很愿意做干貨分享的人，而他身上三十多年職場老司機(jī)，世界五百強(qiáng)高管和互聯(lián)網(wǎng)大廠操盤手的經(jīng)歷，由他來談?wù)撀殘?，?yīng)該是最合適的不二人選了。

約好了在他望京辦公室見面聊新書，不曾想剛一打照面，黃若就說想邀請我和他一起參加一個面試，原來是他投資的一家新銳品牌電商正好要招聘運(yùn)營負(fù)責(zé)人。

待面試結(jié)束，他告訴我說：之所以請你一起參加，是想聽聽你的感覺。于是，我們就從這個話題入手展開了今天的談話。

“我注意到面試者在自我介紹時，說的都是簡歷上的東西，哪里人，什么學(xué)校畢業(yè)，在哪家公司干過幾年”記者說出了自己的觀感。

“這恰恰是許多求職者普遍存在的問題，”黃若點(diǎn)點(diǎn)頭：“面試官不需要你重復(fù)書面上的內(nèi)容，這些人家自然會讀，他關(guān)心的是你的能力，特長，與招聘的這個職位的匹配度?！?/p>

“匹配度？”

“是的，一切圍繞的就是匹配度?！?/p>

我們就著這個話題展開去，黃若介紹了他的新書《我看職場》。他告訴我，這本書的寫作緣起，是因?yàn)榻?jīng)常有微友在他的自媒體上留言，希望多了解一些職場里的生存法則，發(fā)展路徑，如何面對企業(yè)人際關(guān)系，崗位變遷等等。黃若表示，他不是一位專業(yè)的職場輔導(dǎo)人士，更無意用說教的口吻分發(fā)心靈雞湯，但作為國內(nèi)現(xiàn)代職場的第一代人，黃若笑稱自己經(jīng)歷了幾乎所有的溝溝坎坎，從最早連一個簡歷的格式都不知道如何構(gòu)建，和老外交流的時候不習(xí)慣與對方雙目直視以至于讓對方覺得這人心里有鬼，還有在跨國企業(yè)剛開始當(dāng)高管的時候不懂得和同事外出乘機(jī)時要分開航班等等，無數(shù)的經(jīng)歷都是難得的探路，如今有點(diǎn)閑暇，希望能匯集成文，與年輕職場人士分享。

我拿到這本名為《我看職場》樣書的時候正好是周五，當(dāng)天晚上飯后翻看，便停不下來，一口氣用了一個周末時間讀完全書。這本書不是長篇巨作，十多萬字篇幅，分成若干個小章節(jié)，每個章節(jié)聊一個主題，例如晉級密碼：1%的思維；入職訓(xùn)練：賣出一件商品，要來一杯咖啡；禁飛 高管不乘同一架飛機(jī)；大老板們?yōu)槭裁床幌矚gPPT；善用千字符；下班后上司的短信如何回復(fù)等等，文筆流暢，角度新穎，富有啟發(fā)性，倘若沒有親身經(jīng)歷，無論如何寫不出這樣的隨筆。作者像一位與你茶室論道的長者，盤膝傾談，向你娓娓述說職場舞臺的諸多見聞與感悟。不得不說，這本書是作者職場經(jīng)歷的濃縮與提煉，沒有什么豪邁的言辭，更不是搬弄秘籍寶典唬人，用實(shí)實(shí)在在的例子和文辭，作者告訴你職場里的那些故事，那些經(jīng)歷，那些值得你日后借鑒的啟發(fā)。

我是一位喜歡讀書的人，字里行間我能感受到作者的抑揚(yáng)頓挫，思考邏輯，而源自一線實(shí)踐的總結(jié)和分享，其最大的價值在于真實(shí)，不經(jīng)雕琢，讓人讀起來仿佛親歷其境?！段铱绰殘觥芬宰髡弑救巳嗄甑墓芾韺?shí)踐和體會，既介紹了職場競技，人際關(guān)系，又聊到了自我修養(yǎng)，海外見聞趣事。許多章節(jié)雖然字?jǐn)?shù)不多，但精彩紛呈，有助于讓無數(shù)職場新人更清楚的了解職場的行事習(xí)慣，進(jìn)而抓住每一個轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會，更好的塑造和提升自己。用作者的話說，你我不約而同都在不同時間，從不同的站點(diǎn)登上職場列車，它以固有的節(jié)奏向前奔馳，駛過一站，不會再倒車重行。我們每個人所能做的，就是讓自己的成長旅程更精彩，更愉快，更有收獲。作為身在職場的參與者，我們需要找到如何實(shí)現(xiàn)自我價值的旋律。而這樣的干貨分享，正是《我看職場》這本書所奉獻(xiàn)的精彩。

分享這本書的一個精彩片段：職場金字塔，上中下三個層級，映射的是職場人的三種態(tài)度：創(chuàng)造故事的人，講故事的人，聽故事的人。成功者心無旁鷺一心一意攀登新高，胸乏志向的人喜歡傳播故事或者聽別人講有趣的故事，寥寥數(shù)語，道出職場真實(shí)場景。事實(shí)上，創(chuàng)造故事的人，是最有機(jī)會躋身金字塔塔尖層次的，傳播故事的，通常廣受歡迎而且有較好的人緣，金字塔中間層級是他們的匯集點(diǎn)，而津津樂道聽故事的人，基本處于職場金字塔的底部。黃若在書中寫道：一個人的行為，決定了他將來在職場金字塔的歸屬和層級。

在中國的零售管理行業(yè)，黃若是一名公認(rèn)的長老級領(lǐng)軍人物，他從地面零售到電子商務(wù)，從跨國公司高管到管理民營企業(yè)，早年曾在海外職場歷練，接下來操盤過北京華聯(lián)，德國麥德龍這樣的大型實(shí)體零售企業(yè)，后來轉(zhuǎn)軌線上，出任阿里巴巴集團(tuán)副總裁，天貓商城的創(chuàng)始總經(jīng)理，主持開創(chuàng)B2B平臺商業(yè)模式。 這位自稱為職場老兵的人近年來潛心于創(chuàng)業(yè)及寫作，曾獲評“中國營銷十大人才”，“新浪微博十大影響力電商大V”等榮譽(yù)，著有《我看電商》《零售的變革》《電商的終局》等多本行業(yè)暢銷書以及商業(yè)題材小說《百年天一》。 《我看職場》是作者首部關(guān)于職場的書籍。

記者本人從事的是一個以文為生的職業(yè)，深知寫作筆耕是個苦差事，要做干貨分享，那就更沒有捷徑可言，既不能胡謅，也沒有地方可以引經(jīng)據(jù)典。通常來說，呈現(xiàn)在書里幾百字的內(nèi)容，需要濃縮許多深度的思考，提煉和總結(jié)。又苦又累的活，一直堅(jiān)持下來，或許這是作者對于職場生涯的一份熱愛和總結(jié)。而對于既是記者又是讀者的我來說，喜歡黃若的這份純干貨的分享和流暢的文筆。

（文：田女）