對于很多面試“小白”同學(xué)來說，不知道如何去應(yīng)對面試，不知道怎么提升不知道怎么能夠穩(wěn)操勝券，那接下來尚優(yōu)公考就主要剖析一下如何去應(yīng)對公職類面試：如何打好公考的收官之戰(zhàn)。

第一：謀定后動

所謂謀定后動，主要是指要做好充分準(zhǔn)備，比如：熟悉面試形式、面試考察點(diǎn)、考官特點(diǎn)等;面試的形式主要指面試的方式及其流程，這個容易獲知;面試的考察點(diǎn)主要指的是測查要素，有常規(guī)要素：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力等。考官的特點(diǎn)主要是指考官的情況， 隨著時間的推移，考試的專業(yè)化，考官的水平其實(shí)越來越高的，他們也是“閱人無數(shù)”，所以要針對考官這種情況，盡量實(shí)事求是。而且考官的工作還是枯燥乏味的，而且一般也都是講究效率的，那么問題來了，如何讓火眼金睛的考官在眾多考生當(dāng)中，著重發(fā)現(xiàn)你呢——那就需要考生的創(chuàng)新。習(xí)近平總書記也曾說過;“茍日新，日日新，又日新”。創(chuàng)新能夠讓考官對考生眼前一亮，耳目一新，并且能夠牢牢的記住考生。

第二：準(zhǔn)確認(rèn)知

公職類面試一般考試時間比較短，考官打分存在一定的主觀性，所以考生更需短時間凸顯自己的優(yōu)勢，給考官留下強(qiáng)烈印象，那就需要考生準(zhǔn)確認(rèn)識自己：知道自己哪有優(yōu)勢，哪有不足;自己的優(yōu)勢應(yīng)該如何發(fā)揮，自己什么優(yōu)勢最容易發(fā)揮，自己的不足應(yīng)該怎么去改變，自己的不足能否改變，自己的不足如果改變不了怎么去避免涉及，所以認(rèn)識自己也是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)，而且是對自己清晰的認(rèn)識，那怎么才能認(rèn)識自己呢，可以通過自己的梳理分析，也可以通過聽取老師同學(xué)家人朋友的建議，完善自己，相信自己。也要把自己的優(yōu)勢與崗位結(jié)合起來，把自己的不足與崗位結(jié)合起來，把自己的優(yōu)勢同面試結(jié)合起來，把自己的不足同面試結(jié)合起來。

第三：揚(yáng)長避短

這是面試過程中最關(guān)鍵的一環(huán)，前面兩個步驟是基礎(chǔ)，這一環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)最終勝利的關(guān)鍵，舉例來說，假如自己的優(yōu)勢是自信，那么考生就盡量不要怯場，通過自己有氣勢有語感有狀態(tài)的表達(dá)凸顯自己的自信魅力。假如考生的優(yōu)勢的是積極，那就在考試過程中，盡可能的凸顯自己的陽光和純粹，少體現(xiàn)出來一些世俗和污濁，讓考官如沐春風(fēng)，假如考生的不足是心態(tài)不好，容易緊張，那就盡可能的在考前強(qiáng)化自己的答題思路，讓自己能夠“本能”的答題，再凸顯自己的其他優(yōu)勢。

以上為尚優(yōu)公考跟各位考生分享的一些關(guān)于面試的方式方法，后面會繼續(xù)與大家分享更多內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注。