2022年底，那曾經(jīng)嚴(yán)防嚴(yán)控、靜態(tài)清零的新冠疫情突然放開了，毫無質(zhì)疑，我們都經(jīng)歷了“軟羊羊”，我們的身體也是首當(dāng)其沖，度過了一段頭痛欲裂、利刃割喉、高燒不止、咳嗽不息的生活，而且是一家人輪換著來，連我那剛出生僅6個月的小女兒也不能幸免，所幸的是，我們在疫情前期稍有準(zhǔn)備，也得到熱心鄰居的贈藥，有驚無險的度過了“初陽”。 陽過之后，很長一段時間，身體還一度是疲軟的狀態(tài)，直至2022年年關(guān)，過年前兩天，我還一直咳嗽，服用中藥，僅在大年30、新年初一，為了一個好兆頭，刻意的停了2天藥，咳嗽癥狀倒也慢慢好了起來。 疫情三年，實在是壓抑太多，原本以為疫情管控的放開會帶來經(jīng)濟(jì)的提振，各行各業(yè)應(yīng)該會呈現(xiàn)一種蓬勃發(fā)展的趨勢，然而結(jié)果卻與臆想的背道而馳，2023年年初，很多微小企業(yè)宣布破產(chǎn)，互聯(lián)網(wǎng)大廠宣布裁員，而我所在的房地產(chǎn)行業(yè)也早已是日薄西山——近黃昏。 原本以為，我作為項目開發(fā)（某央企地產(chǎn)）某一個線條的主要實施負(fù)責(zé)人員，且所在項目后續(xù)還有多個地塊靜待開發(fā)情況下，我應(yīng)該暫時還安全吧？卻也是事與愿違，元旦后不久，我就收到了主管領(lǐng)導(dǎo)的談話，因2022年集團(tuán)銷售情況與預(yù)期差距過大、行業(yè)萎縮，全集團(tuán)需優(yōu)化編制200+，地區(qū)公司指標(biāo)18人，或許是我入司年齡不長，亦或許相對而言我工作能力排位不高，我赫然在被優(yōu)化行列。唯一值得寬慰的是，領(lǐng)導(dǎo)說即便優(yōu)化，也還是盡量保持我工作的機(jī)會，但是需要與公司另外簽勞務(wù)合同，不在公司正式編制之內(nèi)，工資基本待遇保持之前水平，讓我好好考慮一下，如果不同意，公司也會按裁員標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償。 對此，我思慮頗多，1是擔(dān)心2023年行業(yè)更差，干不到年中，公司再次優(yōu)化，或許連現(xiàn)有的補(bǔ)償都拿不到；2是項目變更成本超支，作為單線條主要實施負(fù)責(zé)人，我確實有不可推卸的責(zé)任，但主要也存在前期定位不完善、時間倉促完成度欠缺等原因，導(dǎo)致我年底考評不盡人意，而在此之前，我在司歷經(jīng)三次考評，都是B+（算優(yōu)秀），考評的不利，也一定程度刺激我產(chǎn)生離開的想法；3是確實感受到房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)在似是窮途末路，難以看到未來發(fā)展，萌生了去考公務(wù)員、事業(yè)編的想法，只想在35歲這個關(guān)口上去體驗一下以前不曾想的事情，算是不給人生留遺憾； 過年放假的那些天，我一直因此事而困擾，畢竟在35歲這個檔口去考公務(wù)員、事業(yè)編難度可想而知，省考機(jī)會只有2次，事業(yè)編也不想跑太遠(yuǎn)，就只能考慮在周邊縣市去嘗試，還需要碰到有合適的崗位；但是，如果不選擇離職，再在公司茍延殘喘下去，也不再會有更進(jìn)一步的發(fā)展機(jī)會，行業(yè)前途渺茫，也不知道還能干多久，于是，我最終還是沖動了，我選擇了離開，選擇了順應(yīng)自己的內(nèi)心，選擇了更加未知的方向。 從當(dāng)前來看，是我沒有充分認(rèn)識到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的嚴(yán)峻性，不知考公、考編似乎成了當(dāng)前最卷的社會現(xiàn)狀，對我這個35歲的大齡青年來說，真的是一點(diǎn)也不友好，可謂是先天失利、后天缺氧，舉步維艱。自然結(jié)果也是不甚理想，當(dāng)然，這是后話。 待后續(xù)…… 悟：人生沒有如果，只有未知與未來！