目標的確立，需要分析、思考，這是一個將消極心理轉(zhuǎn)向理智思索的過程。目標可以使自我知道什么是最重要的事，有助于合理安排時刻。使人能清晰地評估每一個行為的進展，正面檢討每一個行為的效率。使人在沒有得到結(jié)果之前，就能"看"到結(jié)果，從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情與動力。

在工作中如果沒有一個明確的目標和方向，那就會耗費精力，對工作沒有熱情。1953年，美國哈佛大學曾對當時的應屆畢業(yè)生做過一次追蹤研究，在這個研究中詢問當時那些畢業(yè)生是否對未來有清楚明確的目標以及達成目標的書面計劃，結(jié)果只有不到3%的學生有肯定的答復。而在20后，1973年時，再次訪問了當年理解調(diào)查的畢業(yè)生，結(jié)果發(fā)現(xiàn)那些有明確目標及計劃的3%的學生，在20年后他們不論在事業(yè)成就，愉悅及愉悅程度上都高于其他的人。尤有甚者，這百分之三的人的財富總和，居然大于另外97%的所有學生的財富總和，而這就是設定目標的力量。

清代鄭板橋有幾句源遠流長的詩句“咬定青山不放松，立根原在破巖中；千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風?！比绻覀兊淖非笾心堋耙Фā蹦繕恕安环潘伞?，“任憑東西南北風”的“千磨萬擊”而終然不動。那么，就一定能達成自己的目標。不論是誰，不管做什么事情，都不會是一帆風順的。?安信醫(yī)學表示在追求目標的過程中，難免會遇到無數(shù)的困難困擾著我們，這就需要我們的堅持不懈，不能因此而改變目標半途而廢。我們各級管理人員定期的工作計劃和工作匯報就是我們自己工作目標管理的最好體現(xiàn)，所以在我們?nèi)粘９ぷ髦幸繕嗣鞔_，包括數(shù)量、質(zhì)量、時間等。