【尚優(yōu)公考——2022六安市霍山縣事業(yè)單位面試培訓(xùn)班】-同事相處
你作為新入職員工,同科室科長事必躬親,做事認(rèn)真注意細(xì)節(jié);科員老劉工作積極性不高,為人冷淡;科員小王先進(jìn)工作新進(jìn)單位兩年,為人熱情,請問你該如何與他們?nèi)讼嗵帲?/strong>
解析:
?? 各位考官,下面考生來談?wù)剬τ谶@道題的看法。那作為單位新入職的員工,我一方面需要快速的融入崗位,熟悉工作的內(nèi)容,提高工作效率。另外一方面也要學(xué)會跟同科室不同性格的領(lǐng)導(dǎo)和同事去和睦相處。具體來說的話呢,我有如下的思路:
第一,科長他事必躬親,做事認(rèn)真注重細(xì)節(jié),我想這對于作為新人的我來說是莫大的好事。一方面在科長給我布置任務(wù)的時候,我會認(rèn)真聆聽,會詳細(xì)記錄,明確工作完成的要求,時間節(jié)點,注意事項,并做到在工作完成過程中實時的一個進(jìn)度匯報。那另外一方面呢,我也會多去學(xué)習(xí)科長的工作方法,多觀察科長的工作習(xí)慣,從而養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的工作品德。那就比如說,在上交文件材料的時候,我會檢查核驗,確保排版字體不出錯。那再比如說,如果需要我整理文件的時候,我要保證科學(xué)分類,細(xì)致研判,詳細(xì)記錄,確保準(zhǔn)確性。如果說我能夠?qū)⒖崎L交辦我的小事做好,做到位,做到不出錯,那我想,自然就會贏得領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任。
那第二的話呢,老同志老劉,他工作積極性不高,為人冷淡,我想這對于我跟他日常的相處來說,算是一個不小的挑戰(zhàn)。首先的話呢就是我認(rèn)為為人冷淡不代表他人不好,因為每個人都有自己的性格特征,我要做到的就是尊重他人,不要輕易去打擾老劉,更不要動不動就拿自己不會的問題去請教,自己的事情自己做。那另外一方面老同志,他工作積極性不高,可能也存在著我不知道的原因,所以作為年輕人,如果說我跟老劉有工作的機(jī)會的話,合作的機(jī)會的話,我會盡量多承擔(dān)一些工作,特別是一些需要網(wǎng)絡(luò)操作的工作事項,那如果老劉需要我提供幫助,我也會積極熱情,責(zé)無旁貸,我想秉持著如上的態(tài)度和原則,我跟老劉也會相處的不錯。
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那第三的話呢,就是科員小王,他剛進(jìn)單位兩年,為人又很熱情,我想這對于我來說,會非常的有親切感。一方面呢,就是我要多與他交流溝通,以便快速的去了解我們科室的分工,重點的工作等。當(dāng)然我也不會把小王對于我的幫助視為理所應(yīng)當(dāng),我還是要有感恩的心,更不能夠說過分的依賴于小王的幫助,也要注意在工作中去獨立思考,調(diào)動主觀的能動性。那當(dāng)然,另外一方面,我認(rèn)為很重要的一點就是我們年齡相仿,交往頻繁,但是要切記無話不談,口無遮攔。我要注重把握工作原則和底線,比如說不能跟小王私下去評論領(lǐng)導(dǎo),議論同事,更不能隨意的去傳播一些負(fù)面的言論。那么,如果說工作中有一些涉及到機(jī)密信息等,我也要注意做好保密工作,那我相信我可以跟小王保持很健康的一種交際和交往。
那最后我想說的是,新崗位,新氣象,新作為,只要我能夠守住初心,謹(jǐn)言慎行,踏實肯干,定可以為我們科室的人際和諧、工作開展做出我的貢獻(xiàn)。