隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重知識產(chǎn)權(quán)的保護，其中源代碼是企業(yè)的重要資產(chǎn)之一。然而，一些員工可能會通過各種手段獲取企業(yè)的源代碼，這對企業(yè)的競爭力和商業(yè)機密構(gòu)成了威脅。那么，企業(yè)應該如何防止員工拷貝公司源代碼呢？

一、簽署保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議

在聘用員工時，企業(yè)可以要求員工簽署保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。保密協(xié)議會規(guī)定，公司現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或構(gòu)想之中的包括源代碼在內(nèi)的所有產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)信息，員工不得私自對外透露；競業(yè)禁止協(xié)議則規(guī)定員工在離職后一定時間內(nèi)不得從事與公司業(yè)務相同或相似的工作 。這些協(xié)議可以起到一定的約束作用，讓員工明白泄露公司源代碼的后果。

二、加強員工離職管理

對于離職員工，企業(yè)應該收回其電腦、U盤等存儲設(shè)備，并刪除其硬盤上的所有數(shù)據(jù)。此外，還可以借助類似洞察眼MIT系統(tǒng)這樣的軟件來設(shè)置訪問權(quán)限，限制員工對某些敏感文件的訪問和操作。這樣即使員工將公司的源代碼拷貝到自己的電腦上也無法使用。

三、對源代碼分級，清楚知道什么是需要保護的

精細化的訪問控制，而不是svn等源代碼管理工具級別的，有些可以看到，但是不可以修改，可以動態(tài)申請權(quán)限。虛擬化訪問，防止截屏，復制大量代碼。這樣可以有效地保護企業(yè)的源代碼不被泄露出去。

四、加強技術(shù)培訓和管理監(jiān)督

企業(yè)應該加強員工的技術(shù)培訓和管理監(jiān)督，提高員工的安全意識和法律意識。同時建立相應的安全管理制度和流程，加強對員工的監(jiān)督和管理。如果發(fā)現(xiàn)員工違反規(guī)定私自拷貝公司源代碼的行為，應及時采取相應的措施進行處理。