臨近春節(jié)長假，就在人們?yōu)檫^年做準(zhǔn)備的時(shí)候，仍有許多員工堅(jiān)守崗位。過年加班能領(lǐng)多少加班費(fèi)？如何準(zhǔn)確計(jì)算？今天，北京有關(guān)部門做出回應(yīng)。

13日，北京市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市總工會(huì)、市企聯(lián)、市工商聯(lián)，發(fā)布了《關(guān)于在農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的通知》，重點(diǎn)從四個(gè)方面明確了有關(guān)要求和措施，即：用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人，確保廣大農(nóng)民工在京過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。

據(jù)悉，新春佳節(jié)7天假期(2月11日至17日),2月12日，13日，14日為法定假日，2月11日，15日，16日，17日為法定假日，法定假日是調(diào)整后的休息日。依據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和休息日加班，支付的加班費(fèi)應(yīng)有所不同。對于法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休或補(bǔ)休代替。對于休息日加班費(fèi)，用人單位應(yīng)先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按日工資基數(shù)或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付。值得注意的是，無論是300%還是200%的加班費(fèi)，都是雇主在支付了雇員的月工資后另外支付的。

計(jì)算公式：

三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

（21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)）

網(wǎng)民熱評：

1、這待遇的全是機(jī)關(guān)單位，估計(jì)有些小企業(yè)和農(nóng)民工沒有。

2、說有得領(lǐng)但不一定有得領(lǐng)，公司說要放假，但放假還沒有給回家呢。

3、部分并不代表全部，公司領(lǐng)導(dǎo)說調(diào)休就完事了。

4、問題是公司不讓你在崗，又不讓你放假，你能怎么樣，沒有福利保障你怎么做，不少年輕人就只能孤零零一個(gè)人過春節(jié)，吃飯的地方可能都找不好。

各位看官你那里有這樣的待遇嗎？歡迎評論留下你的說法。