2023下半年合肥公務(wù)員面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班:一直沒有協(xié)同
【面試題目】領(lǐng)導(dǎo)讓你完成一項(xiàng)工作,其他部門協(xié)同你,但是別的部門的同事一直沒有協(xié)同你,導(dǎo)致你的工作沒有做好,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你,說你拖延工作,請(qǐng)問你怎么辦?
【政道解析】本題屬于人際關(guān)系題。要根據(jù)題干信息審請(qǐng)事發(fā)背景和題干矛盾。背景是一項(xiàng)工作需要其他部門協(xié)同,在矛盾方面,屬于多矛盾題目,要根據(jù)處理問題的先后順序合理安排,逐一解決,最后還要從經(jīng)歷中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),做好反思。具體結(jié)合題目分析。

審題點(diǎn)1:“領(lǐng)導(dǎo)讓你完成一項(xiàng)工作,其他部門協(xié)同你”
此處為事件背景。這項(xiàng)工作是領(lǐng)導(dǎo)交辦的,所以在工作完成后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)結(jié)果。另外,這項(xiàng)工作需要其他部門的協(xié)同,那在這個(gè)過程中要說清楚自己的訴求,這樣同事才知道要提供怎樣的支援。
審題點(diǎn)2:“但是別的部門的同事一直沒有協(xié)同你,導(dǎo)致你的工作沒有做好”
核心問題是同事沒有協(xié)同,衍生問題是工作沒有做好,都要解決。根據(jù)處理順序,先解決同事問題,才能更好的完成工作。關(guān)于同事一直沒有協(xié)同的問題,可以思考原因,假設(shè)解決,結(jié)合審題點(diǎn)1,有可能是我的問題,因?yàn)槲覜]有說清訴求,也可能是對(duì)方的問題,同事忘了還要配合我這里的工作,分別給出處理方法,爭取同事協(xié)同。再者就需要和同事一起,將工作做好。
審題點(diǎn)3:“領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你,說你拖延工作”
此處出現(xiàn)了第三個(gè)矛盾,這是考生當(dāng)下面臨的問題。領(lǐng)導(dǎo)說自己拖延工作,無法按時(shí)完成工作、工作做得不好確實(shí)是自己的問題,因此要接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),同時(shí)也可以問問領(lǐng)導(dǎo)的指示意見。由于問題較多,考生需要合理排序,先解決當(dāng)下遇到的問題,在解決核心問題,最后解決由核心問題引發(fā)的衍生問題。
因此,本題的答題思路是:首先,端正心態(tài),接受批評(píng);其次,聯(lián)系同事,爭取協(xié)同;再次,加快進(jìn)程,做好工作;最后,總結(jié)反思,懲前毖后。