要在最佳水平上實踐六西格瑪哲學，強有力的領導至關重要。當管理團隊成立時，每個人都有自己的專長，并對其特定部門或單位負責，必須制定和實施績效改進目標。

真正的領導者不會有“一刀切”的個性或風格。那么，如何判斷自己是否有一位好領導者？只需看看你們的團隊：你們是否有動力、有決心并專注于實現目標？如果是這樣，那么您將擁有一位真正的領導者。

那么，做好領導需要什么？領導者必須傳達給團隊一個決心，讓團隊感覺到并以此為動力。它必須是真實的才能被感覺到，一旦團隊感受到它，就可以保證獲得成功的樂趣。

六西格瑪要求管理層成為團隊的一部分，而不僅僅是無所事事地發(fā)號施令。許多公司經理最終都這樣做了，主要是因為公司協議似乎比擁有實際工作的流程更重要。

因此，六西格瑪所使用的工具對真正的領導者至關重要，因為他或她正在努力做到完美，或者至少達到99.99966%的無缺陷。

當孩子們玩的時候，他們的游戲是完美的--因為他們用自己的思想把事情變成現實。例如，如果他們在玩游戲，他們會真誠地保護自己的不受敵人的傷害。正是同樣的真誠，加上決心，造就了一個偉大的領導者。

六西格瑪方法與每一位偉大的領導者攜手共進。團隊需要領導者，領導者需要團隊，真正的領導者永遠不會忘記這一點。