MBTI職業(yè)性格測(cè)試（不支持手機(jī)端）個(gè)人測(cè)評(píng)報(bào)告

測(cè)試用時(shí)：00:11:29

完成時(shí)間：2023-03-02 15:59:12

MBTI職業(yè)性格測(cè)試（不支持手機(jī)端）量表簡(jiǎn)介

本測(cè)試主要用于反映測(cè)試者的性格特征。
? ?通過(guò)本測(cè)試可讓測(cè)試者大致了解自己的性格特征，及時(shí)了解自己的性格適合從事哪些方面的工作，從而有針對(duì)性的選擇適合自己發(fā)展的工作崗位，更好的發(fā)展自己。

MBTI職業(yè)性格測(cè)試（不支持手機(jī)端）測(cè)試說(shuō)明

歡迎參加本次心理測(cè)評(píng)，我們根據(jù)您的回答，做出了相應(yīng)的測(cè)評(píng)報(bào)告。
? ?本報(bào)告將提供您本人的測(cè)評(píng)的原始結(jié)果和相應(yīng)的心理學(xué)解釋，在您閱讀報(bào)告之前，請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)說(shuō)明：
? ?1、我們對(duì)您個(gè)人的心理測(cè)評(píng)結(jié)果將嚴(yán)格保密，除了本項(xiàng)目中的心理學(xué)專家外，其他任何人不得隨意翻閱。
? ?2、本報(bào)告對(duì)您的職業(yè)性格特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)描述，它能夠幫助您拓展思路，接受更多的可能性。了解自己的職業(yè)性格類型的意義主要在于：盡量根據(jù)自身的特點(diǎn)選擇最適合的發(fā)展方向和人生道路。
? ?3、心理測(cè)評(píng)結(jié)果僅供參考，主要是幫助您理解，認(rèn)識(shí)自己。具體評(píng)價(jià)應(yīng)結(jié)合自己情況來(lái)解釋，測(cè)評(píng)結(jié)果一定要在心理學(xué)專家和教師的指導(dǎo)下應(yīng)用。
? ?4、量表測(cè)評(píng)作為一種研究手段和測(cè)量工具有待完善，如其他研究方法實(shí)驗(yàn)法、觀察法一樣各有優(yōu)缺點(diǎn)，這是由于心理現(xiàn)象的復(fù)雜性和內(nèi)隱性決定的。因此測(cè)驗(yàn)結(jié)果不應(yīng)作為唯一的信息來(lái)源以作出重要決策。不應(yīng)僅僅停留于分?jǐn)?shù)這一層面，而應(yīng)該深入發(fā)掘分?jǐn)?shù)所代表的意義和帶來(lái)的啟示。

MBTI職業(yè)性格測(cè)試（不支持手機(jī)端） ? ? ? ? ?結(jié)果分析

• ? ? ? ? ? ? ? ?類型 ? ? ? ? ? ? ? ?

  結(jié)果分析：職業(yè)性格類型為內(nèi)傾、感覺(jué)、思維和知覺(jué)（ISTP），具體表現(xiàn)為：
  一、個(gè)性特征描述
  ISTP——冒險(xiǎn)家型。ISTP型的人坦率、誠(chéng)實(shí)、講求實(shí)效，他們喜歡行動(dòng)而非漫談。他們很謙遜，對(duì)于完成工作的方法有很好的理解力。
  ISTP型的人擅長(zhǎng)分析，所以他們對(duì)客觀含蓄的原則很有興趣。他們對(duì)于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和進(jìn)行手工勞動(dòng)。他們往往做出有條理而保密的決定，他們僅僅是按照自己所看到的、有條理而直接地陳述事實(shí)。
  ISTP型的人好奇心強(qiáng)，而且善于觀察，只有理性、可靠的事實(shí)才能使他們信服。他們重視事實(shí)，簡(jiǎn)直就是有關(guān)他們知之甚深的知識(shí)的寶庫(kù)。他們是現(xiàn)實(shí)主義者，所以能夠很好地利用可獲得的資源，同時(shí)他們擅于把握時(shí)機(jī)，這使他們變得很講求實(shí)效。
  ISTP型的人平和而寡言，往往顯得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是與好朋友在一起時(shí)。他們平等、公正。他們往往受沖動(dòng)的驅(qū)使，對(duì)于即刻的挑戰(zhàn)和問(wèn)題具有相當(dāng)?shù)倪m應(yīng)性和反應(yīng)能力。因?yàn)樗麄兿矚g行動(dòng)和興奮的事情，所以他們樂(lè)于戶外活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)。
  二、可能存在的盲點(diǎn)
  因?yàn)镮STP型的人獨(dú)自做決定，所以他們常常對(duì)即使足最重要的事情也只是自我保留，這使得在他們生活中的人對(duì)于即將發(fā)生的事情茫然不知，他們很難與別人分享行動(dòng)、情感，也很少關(guān)心別人，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這些是沒(méi)有必要的。他們必須接受的足，其他人希望和必須知道自己生活中將要發(fā)生的事情，同時(shí)ISTP型的人也必須意識(shí)到他們正是能夠向別人提供一個(gè)準(zhǔn)確解釋的人。
  ISTP型的人是如此的現(xiàn)實(shí)，以致于對(duì)幾乎所有的計(jì)劃，他們都知道使努力達(dá)到最小化的方法。他們渴望擁有自由的時(shí)間，所以他們的準(zhǔn)備不會(huì)多于基本的必要或者不可能堅(jiān)持到計(jì)劃得出結(jié)果，因?yàn)檫@樣的結(jié)果是他們能夠節(jié)省時(shí)間和精力。描繪出整個(gè)計(jì)劃，完成所有的步驟和細(xì)節(jié)，這樣會(huì)約束他們潛在的主動(dòng)性的缺乏，淡化他們漠不關(guān)心的表象。
  ISTP型的人始終都注意著新的感官信息，喜歡開(kāi)放地面對(duì)所有可進(jìn)行的選擇，所以他們會(huì)優(yōu)柔寡斷。對(duì)于興奮事物的需求使得他們很草率而易于厭煩。樹(shù)立目標(biāo)，對(duì)于他人和事情都做出嚴(yán)肅的承諾，這樣會(huì)幫助他們避免普通的失望和隨意的生活方式的潛在危險(xiǎn)。
  三、工作中的優(yōu)勢(shì)
  對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。
  你在工作中的優(yōu)勢(shì)：
  出色處理限定任務(wù)和實(shí)質(zhì)產(chǎn)品的能力
  敏銳的觀察力和對(duì)事實(shí)信息的出色記憶力
  將混亂的數(shù)據(jù)和可辨認(rèn)的事實(shí)有序排列的能力
  獨(dú)自工作或與你敬佩的人并肩工作的態(tài)度
  在壓力之下面對(duì)危機(jī)保持頭腦冷靜的能力
  知道完成工作需要做什么和必須作什么的能力
  用手和工具工作的態(tài)度
  對(duì)突然變化和迅速發(fā)生的轉(zhuǎn)變適應(yīng)良好的能力
  實(shí)際性和豐富的常識(shí)
  確認(rèn)和利用有效資源的能力
  柔韌性和愿意冒險(xiǎn)以及嘗試新事物
  四、工作中的劣勢(shì)
  下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒(méi)有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。
  工作中的劣勢(shì)：
  難以看到行動(dòng)的深遠(yuǎn)影響
  缺乏進(jìn)行言語(yǔ)交流的興趣，尤其是表面上的交流
  不喜歡事先準(zhǔn)備，你在組織時(shí)間上有一定困難
  對(duì)抽象、復(fù)雜的理論缺乏耐心
  有對(duì)別人的感覺(jué)遲鈍麻木的傾向
  有容易變得厭煩和焦躁的傾向
  難以看到不前不存在的機(jī)會(huì)和選擇
  對(duì)行政上的細(xì)節(jié)和程序缺乏耐心
  不愿意重復(fù)自己
  難以做出決定
  很強(qiáng)的獨(dú)立性，不喜歡過(guò)多的條條框框、官僚作風(fēng)
  地址確定長(zhǎng)期目標(biāo)，難以到達(dá)最后期限
  五、適合的崗位特質(zhì)
  研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)。
  下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了你怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議你根據(jù)它們對(duì)你的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下你過(guò)去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。
  你的崗位特質(zhì)：
  1、讓我確認(rèn)和使用以最有效的可能方式提供的資源。
  2、讓我實(shí)踐、掌握，然后運(yùn)用擁有的技能，尤其是機(jī)械技能和那些需要使用工具的能力。
  3、讓我運(yùn)用自己對(duì)周圍世界的理解和技術(shù)上的知識(shí)，看到工作中潛在的邏輯原理；讓我參與解決困難和難題。
  4、有明確的方向；在那兒我能方便地工作，生產(chǎn)真實(shí)、實(shí)際的產(chǎn)品。
  5、有趣且充滿活力，讓我獨(dú)立地進(jìn)行工作，并且經(jīng)常有機(jī)會(huì)到工作領(lǐng)域之外和戶外活動(dòng)。
  6、在一個(gè)沒(méi)有其他人強(qiáng)加的過(guò)多規(guī)則和操作標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境中工作；在那兒我能享受自然發(fā)生的冒險(xiǎn)，并且逐步應(yīng)付任何危機(jī)。
  7、讓我在最小限度的監(jiān)督下獨(dú)立工作，而且我也沒(méi)有被要求去密切監(jiān)督別人。
  8、給我足夠的時(shí)間去發(fā)展自己的興趣、愛(ài)好。
  9、給我相當(dāng)數(shù)量的娛樂(lè)和不斷地挑戰(zhàn)。
  10、讓我有效地利用裝置和能源，而不要求必要的路線和步驟。
  六、職業(yè)類型
  你適合的職業(yè)：
  也許你會(huì)覺(jué)得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過(guò)的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告你：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來(lái)，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來(lái)分析這些工作對(duì)你的適合程度。
  適合ISTP型人的一般職業(yè)
  1、銷售部門／服務(wù)部門／勞改部門
  ·警員或勞教人員
  ·賽車手
  ·飛機(jī)駕駛員
  ·武器操作員
  ·獵人
  ·情報(bào)人員
  ·司法官
  ·消防員
  ·調(diào)查員
  ·運(yùn)動(dòng)器材商品推銷
  ·藥品推銷
  ·私人調(diào)查或私人偵探
  ISTP型人的職業(yè)偏好源于他們不愿受一大堆條框束縛的觀念。他們激動(dòng)時(shí)總發(fā)揮得很好。他們也喜歡那種自主的環(huán)境，他們可以發(fā)揮他們的能力很快地對(duì)手頭的資源作出估計(jì)。然后采取適宜的步驟。他們善于各自工作，必要時(shí)，也樂(lè)于作為集體成員。ISTP型的人喜歡掌握某種特別工具或機(jī)器的使用方法，也喜歡戶外生活和身體運(yùn)動(dòng)。
  2、技術(shù)部門
  ·電器設(shè)備專家·信息產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)人員
  ·技術(shù)培訓(xùn)人員——一對(duì)一設(shè)置的·后勤和供給制造商或經(jīng)理
  ·網(wǎng)絡(luò)調(diào)查專家（通訊部門）·電腦程序設(shè)計(jì)師
  ·海洋生物學(xué)家·電器工程師、機(jī)械工程師、土木工程師
  ISTP類型的人?？梢詮募夹g(shù)行業(yè)中獲得滿足感是因?yàn)樗麄儗?duì)物體如何和如何運(yùn)作感興趣。他們?cè)跈C(jī)械領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀是因?yàn)?、他們有很?qiáng)的觀察能力和記憶使用事實(shí)細(xì)節(jié)的能力。他們通常喜歡手工活，也喜歡能不斷給他們提供感官信息的工作。當(dāng)他們的邏輯分析是建立在通過(guò)自己五種感覺(jué)獲得的可靠事實(shí)上時(shí)，總能取得良好的結(jié)果。
  3、健康護(hù)理業(yè)
  ·心電圖專家或技師·透射技師
  ·急救醫(yī)生·運(yùn)動(dòng)保健醫(yī)生
  ·牙醫(yī)或牙科助理
  這些醫(yī)療保健工作對(duì)于ISTP型人而言具有吸引力是源于他們的較高的技術(shù)天分。這里的每一種工作都要求嚴(yán)格的準(zhǔn)確性，良好的實(shí)踐和操作能力、耐性和投入，這些對(duì)使用和保養(yǎng)敏感的診斷設(shè)備都是必需的。
  3、商業(yè)／金融業(yè)
  ·證券分析家·采購(gòu)員
  ·辦公室管理人員·銀行家
  ·經(jīng)濟(jì)學(xué)家·法律顧問(wèn)
  ·業(yè)務(wù)顧問(wèn)·律師幫辦
  由于對(duì)數(shù)字的注重和精確意識(shí)，ISTP型的人在商業(yè)和金融業(yè)也可以獲得滿足。工作環(huán)境是相當(dāng)重要，但I(xiàn)STP型的人更容易喜歡個(gè)人自由不受限制的職業(yè)。自主的工作，沒(méi)有太多的會(huì)議和復(fù)雜的人際關(guān)系都是必要的。
  ISTP型的人常常能使混亂的數(shù)據(jù)和事實(shí)有序化。他們可以輕易地發(fā)掘經(jīng)濟(jì)情況之間的關(guān)系，易于和能夠?qū)o急變化做出反應(yīng)。
  4、貿(mào)易部門
  ·計(jì)算機(jī)維修·飛機(jī)技師
  ·農(nóng)場(chǎng)人員·教練
  ·木工·汽車部件零售商
  ·商業(yè)家
  貿(mào)易行業(yè)的獨(dú)立性和實(shí)踐性常常吸引ISTP類型的人。ISTP型的人偏愛(ài)切實(shí)具體的，能上手的工作。如果項(xiàng)目本身能完全吸引他們的注意力，他們會(huì)堅(jiān)忍不拔地做下去。所以如果他們對(duì)體育感興趣，相似的貿(mào)易職業(yè)中他們更愿選擇作教練員。從業(yè)余愛(ài)好中成就一項(xiàng)事業(yè)，是ISTP型的絕好的策略。
  七、個(gè)人發(fā)展建議
  現(xiàn)在你對(duì)自己的人格類型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠。“如何通過(guò)這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鍵所在。
  運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：
  學(xué)會(huì)交流；
  考慮別人的感受；
  信守承諾。
  個(gè)人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測(cè)評(píng)職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識(shí)到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會(huì)對(duì)你有極大的幫助和改變：
  發(fā)展建議：
  需要深入與他人交流溝通；
  需要發(fā)展堅(jiān)毅力，為達(dá)到期望結(jié)果需要作必要的計(jì)劃并付出必要的努力；
  需要形成設(shè)立目標(biāo)的習(xí)慣。

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個(gè)人規(guī)劃五步法：
? ? ? 第一步，分析自己的性格。每個(gè)人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關(guān)系能力強(qiáng)，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論；有的人則性格內(nèi)向，忠厚老實(shí)，喜歡獨(dú)立地去思考問(wèn)題；有的人對(duì)事情執(zhí)著，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過(guò)大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重不足；忠厚脾氣好，容易變成沒(méi)有主見(jiàn)……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長(zhǎng)處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較適合做營(yíng)銷、公關(guān)等工作；如果自己內(nèi)向、認(rèn)真，可能適合做財(cái)會(huì)工作。準(zhǔn)確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
? ? ? 第二步，分析自己掌握的知識(shí)、技能。每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的知識(shí)、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動(dòng)手能力強(qiáng)，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強(qiáng)……分析自己學(xué)習(xí)過(guò)和掌握的知識(shí)技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項(xiàng)。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識(shí)和技能，結(jié)合自己的實(shí)際，確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計(jì)算機(jī)水平，而自己這方面欠缺，就可以通過(guò)參加學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)知識(shí)，來(lái)提高自己這方面的知識(shí)和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。
? ? ? 第三步，分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源。這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會(huì)上的人脈。俗話說(shuō)的好"有多大的能力辦多大的事”，也就是說(shuō)要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開(kāi)辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個(gè)月沒(méi)有利潤(rùn)還能維持公司的運(yùn)營(yíng)。同樣的道理，如果從事一項(xiàng)工作，不可能所有的事情都是自己擅長(zhǎng)的，如果碰到自己不擅長(zhǎng)的事情，就要想自己能夠調(diào)動(dòng)的資源，自己的同學(xué)、朋友、親戚中，有誰(shuí)擅長(zhǎng)此類事情或從事過(guò)相關(guān)行業(yè)，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，避免工作中走彎路。
? ? ? 第四步，確認(rèn)自己的發(fā)展目標(biāo)。筆者不久前碰到了一位MBA的同學(xué)，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒(méi)有超過(guò)6個(gè)月，已經(jīng)30歲了，還沒(méi)有找準(zhǔn)自己的位置，還不知道自己適合做什么。筆者認(rèn)為這個(gè)同學(xué)就屬于那種糊里糊涂生活的人，沒(méi)有認(rèn)真分析過(guò)自己，沒(méi)有做好個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃。筆者并不反對(duì)跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先采用上述方法，確認(rèn)了個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，圍繞這個(gè)目標(biāo)，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。如果沒(méi)有確認(rèn)自己的目標(biāo)，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因?yàn)楫?dāng)今社會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認(rèn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)尤為重要。
? ? ? 第五步，堅(jiān)持不懈走下去。世上沒(méi)有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長(zhǎng)時(shí)間的積累，一定具備了一定的實(shí)力才能成功。所以，認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo)，一定要堅(jiān)持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時(shí)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，只有這樣，才能獲得成功。

測(cè)評(píng)單位: 上海心靈伙伴覽育信息技術(shù)有限公司 測(cè)評(píng)結(jié)果僅供參考

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