作者：李云飛?｜?來源：原?創(chuàng)

大家好，我是李云飛，一位久經(jīng)商場的創(chuàng)業(yè)老司機，關注我，每天分享一點財富干貨，讓你的人生少走彎路。

前兩天我看到一篇文章，說的是一群大學畢業(yè)生，正在前赴后繼地汲汲于大廠，試圖通過支付高額買路錢的方式，獲取大廠實習的機會。一些家境殷實的中產(chǎn)后代，有的甚至可以掏出幾萬到十幾萬元不等的求職買路財。這些買路財?shù)降捉o誰？

當然是給那些幫助企業(yè)招聘的個人和機構。據(jù)說內推成功一個實習生，個人可以得到2000元左右的勞務費，機構則可以拿到?1-2?萬元左右。

招實習生變成了行業(yè)的一個灰色地帶，一部分人在花錢，一部分人在賺錢，其樂融融，相安無事?！?img src="https://b1.sanwen.net/b_article/544936b55e00f7aad70b8cff7316f66ebe183c01.png">

說到這里，我想起了我朋友的一件事。前不久，他找關系、托門路想花8萬元的打理費，給他兒子謀個高速公路收費員的職位。他的想法就是，這個職位是鐵飯碗，雖然工資不高但是五險一金樣樣齊全；而且，工作容易，一輩子都會衣食無憂。

我聽到他有這個想法以后立馬就阻止了他，我說：“隨著人工智能的發(fā)展，未來收費員都會面臨著下崗失業(yè)。其次，那一個月三二千元的工資又能干什么呢？雖然說是能夠衣食無憂，但是卻要精打細算地過日子。再者說，你這花出去的8萬元，孩子不吃不喝都要花好幾年的時間才能夠掙回來這個錢，你這到底又是圖什么??？有手有腳難道會在這個社會上餓死不成？”

以上這兩件事情都反映出同一個問題的核心點，就是當下不管是孩子還是家長，大家都在無限地崇尚資源，都想花錢去買機會。

為什么會出現(xiàn)這種情況？這和當下經(jīng)濟內卷化有一定的關系，資源有限、僧多粥少，大家都不想讓自己落后于別人，自然都會擠破頭往里面鉆了。就好像考公務員一樣，雖然說成百上千人當中才能選拔出一個人，那也有無數(shù)人擠破頭想前去報考。

當然我覺得這還不是最主要的原因，最主要的我覺得有以下這三種原因，它也正在成為我們當下年輕人，在求職路上的一道道障礙石，不利于我們未來職業(yè)的發(fā)展。

一、價值觀導向不正

很多家長經(jīng)過自己這代人的打拼，打下了一定的經(jīng)濟基礎，就不想讓自己的孩子再像自己以前那樣過得這么辛苦，都想讓他們能過上安逸無憂的生活。就像我上面這位朋友一樣，想花錢給孩子買個安逸。但是，人生永遠都是在輪回，一代安逸一代憂。如果我們這一代的孩子不辛苦，那么輪到我們孫子那一代就會很辛苦。

叔本華說：“人生的本質就是痛苦的?！蔽覀儞Q句話來說，那就是舒服是留給死人的。人活一輩子，不拼搏和咸魚有何區(qū)別？所以，我們家長要改變自己的價值觀，更要改變孩子的價值觀?！　?/p>

其次，人們都是在試圖打破社會的競爭機制，就像是上面這一群大學生一樣，大家都想花錢去買個實習的機會。如果大家都這樣，普通人的上升渠道將會永遠被堵死，最后導致的結果就是不公平競爭，如果有錢能使鬼推磨，那么我們還要知識去干什么？

所以，我們要回歸到社會的公平競爭機制上來，雖然說沒有錢是萬萬不能的，但是我們千萬不要讓錢成為萬能，這樣我們就不是在進步反而是在退步了。

二、自己心態(tài)沒擺好

現(xiàn)在的年輕人都太過于虛榮了，要面子不要里子，年輕人都把工作當作是一個面子工程。他們只要這個工作能夠往自己臉上貼金，不管它對自己未來的發(fā)展有沒有利，也不管自己到底適不適合這個工作，這些都不重要。

我舉個簡單的例子，現(xiàn)在的年輕人是寧愿坐在一個高檔的辦公室，工作輕松安逸，拿著毫無發(fā)展前途，且少得可憐的工資，也不愿意干著看似低等，又被人俯視，可收入?yún)s很豐厚的工作。這就是當下年輕人所犯下的通病。

正如任正非所說的一句話：“面子是留給狗吃的，我只要活下來?！比绻斚履贻p人的這種求職心態(tài)不改，再有能力我們終究也會一事無成。

三、缺少了一種狼性

現(xiàn)在的年輕人是多了一份羊性，少了一份狼性，不敢拼搏，只求安逸。我們永遠都要知道，社會的發(fā)展永遠都是在上演狼吃羊的游戲，弱肉強食。我們的軟弱最后只能讓我們成為別人口中的羔羊。

當然這種特性的養(yǎng)成和我們父母打小就對我們過于地愛護有關，生怕孩子苦一點累一點，最后孩子經(jīng)不起一點風吹雨打，作為家長我們要收起護翼讓孩子勇敢去成長。

其次，作為年輕人我們更要有意識地去擺脫掉父母寬厚的肩膀，勇敢去拼搏，天下是打出來的，不是守出來的。

當下年輕人，花錢也要買個好職業(yè)，買個好機會，對此你又會怎么看呢？歡迎大家留言討論。

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作者：李云飛，知名互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)始人，大型食品連鎖企業(yè)CEO，從事互聯(lián)網(wǎng)及實體連鎖行業(yè)16年，曾被搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易財經(jīng)、騰訊、鳳凰網(wǎng)、中訊網(wǎng)、百度等知名媒體平臺相繼專題報道，擅長互聯(lián)網(wǎng)營銷，連鎖企業(yè)管理。