“未婚未育”仿佛是職場社會(huì)對女性的強(qiáng)標(biāo)簽了，是的，從職場角度來說，女性本身與男生相比，就不具有優(yōu)勢，那么沒有結(jié)婚沒有生孩子的女性就更可怕了，招進(jìn)來不久，就面臨著結(jié)婚，生子還要休158天的產(chǎn)假以及半年的哺乳假，從投入產(chǎn)出比來說，的確不如招一個(gè)男的省心省力。

但是，遴選是工作之后憑足夠努力可以有希望改變的。

相對來說，遴選的體制機(jī)制已經(jīng)非常公平公正了，筆試階段，完全不用擔(dān)心性別，更不用擔(dān)心未婚未育，把功夫用在平時(shí)。

面試階段，女生的確略微吃虧，因?yàn)槟猩倪壿嬎伎己团R場把控氣勢上都會(huì)略勝一籌，但是，只要你足夠優(yōu)秀，能夠把最好的一面展示出來，那影響還是可控的。

記得我在進(jìn)面時(shí)候，很是擔(dān)憂，特別是你離成功一步之遙的時(shí)候，那種擔(dān)憂會(huì)被無限放大，當(dāng)時(shí)老師就告訴我，現(xiàn)在說的這些都是逃避的表現(xiàn)，沒有用，性別不能改變，已經(jīng)走到這步了，更是沒有回頭路，重要的是，挖掘出自己的亮點(diǎn)，面試的過程，其實(shí)就是展現(xiàn)自我的時(shí)刻，你可以努力把它變成自己的高光時(shí)刻。

前兩天出的成績，國家糧食總局，女生，未婚未育，那又怎么樣，這個(gè)社會(huì)是拿實(shí)力說話的，為什么要接受別人給你的標(biāo)簽，重要的是自己有沒有撕掉標(biāo)簽的勇氣。