企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范

課程背景：

2020年5月28日起具有劃時(shí)代意義的民法典誕生,民法典具有里程碑意義,并與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)。此次頒布的《民法典》7編共84章、1260個(gè)條文，哪些對(duì)勞動(dòng)法和勞動(dòng)用工管理有影響?加之突如其來的新冠疫情,使得企業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候涉及招聘和用工的管理，而經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)則涉及大量的調(diào)崗、降薪以及解雇裁員的工作。

無論任何性質(zhì)的企業(yè)，勞動(dòng)用工的成本在企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本中占據(jù)很大的比例。如何在避免勞動(dòng)糾紛的同時(shí)減少用工成本，在合法用工的同時(shí)達(dá)到勞資關(guān)系的和諧，是目前許多企業(yè)管理者非常注重的問題。提升企業(yè)重大法律頒布和重大事件發(fā)生后勞動(dòng)用工管理的預(yù)判與抗風(fēng)險(xiǎn)能力,做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范尤為重要。

課程收益：

●?全面系統(tǒng)講解勞動(dòng)用工招聘、簽訂、履行、解除、勞動(dòng)仲裁、訴訟隱藏風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)解決方案，讓企業(yè)面對(duì)用工從容不迫。

●?提供十六份勞動(dòng)用工專業(yè)模板，學(xué)員拿來即用。

●?針對(duì)企業(yè)用工流程中五大層面，從勞動(dòng)關(guān)系的確定到合同履行到員工權(quán)益及離職和勞動(dòng)仲裁等情況下，以案說法，解決企業(yè)常見的風(fēng)險(xiǎn)問題。

● 揭秘律師庭審技巧，掌握勞動(dòng)仲裁、訴訟主動(dòng)權(quán)。

●?學(xué)員獲取專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，提升法治、合規(guī)意識(shí)；現(xiàn)場(chǎng)答疑，解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)用工法律問題。

課程特色：

■ 從專業(yè)的法律層面，結(jié)合老師多年的辦案實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以真實(shí)案件為例，以案說法，更針對(duì)性，強(qiáng)實(shí)操性。

■ 課程精心設(shè)計(jì)，邏輯嚴(yán)密，構(gòu)思巧妙，把法律知識(shí)融入到工作生活，生動(dòng)風(fēng)趣，寓教于樂，讓現(xiàn)場(chǎng)氛圍更輕松活潑，擺脫了純講理論的刻板模式。

課程時(shí)間：2天，6小時(shí)天

課程對(duì)象：人力資源部經(jīng)理、招聘主管、薪酬主管、員工關(guān)系主管、企業(yè)中高級(jí)管理人員、企業(yè)儲(chǔ)備管理人員、合規(guī)管理者、企業(yè)法務(wù)等

課程方式：法條解析+案例研討+答疑解惑

課程大綱

第一講：招聘入職

環(huán)節(jié)一：勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定

1.?保險(xiǎn)代理與勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

案例解析：范某訴保險(xiǎn)某支公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

2.?勞務(wù)派遣用工關(guān)系的形式，但仍以當(dāng)事人的意思認(rèn)定真實(shí)法律關(guān)系

案例解析：黃某訴航空科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

3.?在法定最長(zhǎng)試用期內(nèi)延長(zhǎng)試用期屬于二次約定試用期

案例解析：教育公司訴王某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

4. 學(xué)校安排到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生與企業(yè)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

案例解析：韓甲、張某訴紡織公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案

5.?新業(yè)態(tài)下“網(wǎng)約工”勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

案例解析：孔某訴網(wǎng)約服務(wù)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

環(huán)節(jié)二：勞動(dòng)合同簽署

1.?符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件的情形下，雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的效力認(rèn)定

案例解析：宋某訴供應(yīng)鏈公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

2.?簽訂勞動(dòng)合同是否必然建立勞動(dòng)關(guān)系

案例解析：李某訴建筑公司、袁某勞務(wù)合同案

3.?雙方簽訂的合作協(xié)議能否足以否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

案例解析：趙某訴房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

4.?勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

案例解析：周某訴在線信息公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

5.?約定到期可無限次順延的勞動(dòng)合同應(yīng)認(rèn)定為無固定期限勞動(dòng)合同

案例解析：張某訴中庚公司勞動(dòng)合同案

6.?用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)限及法律后果

案例解析：黃某訴鋼宇公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

環(huán)節(jié)三：規(guī)章制度制定

1.?用人單位的規(guī)章制度規(guī)定出差期間不計(jì)加班的效力認(rèn)定

案例解析：能源集團(tuán)公司訴柯某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

2.?勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的判斷標(biāo)準(zhǔn)

案例解析：李某訴紡紗公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案

3.?用人單位不得以員工違反薪酬保密制度為由解除勞動(dòng)合同

案例解析：數(shù)據(jù)公司訴沈某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

4.?用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定競(jìng)業(yè)限制對(duì)勞動(dòng)者不具有法律約束力

案例解析：郭某訴資管北京分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

第二講：勞動(dòng)合同履行

內(nèi)容一：工時(shí)及加班管理

1.?用人單位與勞動(dòng)者可以概括約定加班工資

案例解析：吳某訴勞務(wù)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

2.?加班費(fèi)的微信電子記錄證據(jù)認(rèn)定

案例解析：宋某訴同仁堂公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

3.?網(wǎng)絡(luò)配送行業(yè)加班的認(rèn)定

案例解析：劉某訴點(diǎn)米公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

內(nèi)容二：休息休假管理

1.?出國(guó)休假中出國(guó)審批與休假審批之獨(dú)立審查

案例解析：航空科技公司訴高某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

2.?用人單位不應(yīng)以代扣代繳個(gè)稅為由降低勞動(dòng)者工資

案例解析：陳某訴某學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議案

內(nèi)容三：薪酬管理

1.?年中退休的勞動(dòng)者發(fā)放年終獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)

案例解析：薛某訴保安服務(wù)公司、交管局勞動(dòng)爭(zhēng)議案

2.?績(jī)效考核與年終績(jī)效獎(jiǎng)金的審查依據(jù)

案例解析：曾某訴網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

內(nèi)容四：福利管理

——實(shí)物化福利待遇糾紛的貨幣化認(rèn)定

案例解析：黃某訴實(shí)業(yè)公司勞動(dòng)合同案

內(nèi)容五：社會(huì)保險(xiǎn)

1.?商業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)可以兼賠

案例解析：環(huán)境工程公司訴趙甲、趙乙工傷保險(xiǎn)待遇案

2.?《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條在新興業(yè)態(tài)從業(yè)人員工傷認(rèn)定中的適用

案例解析：服務(wù)公司訴某市某區(qū)和市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定案

3.?社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位未在勞動(dòng)者工亡當(dāng)月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)區(qū)分處理

案例解析：精工建筑公司訴某市某區(qū)社會(huì)保障管理服務(wù)中心工傷保險(xiǎn)待遇行政給付案

第三講：勞動(dòng)合同調(diào)整

情況一：崗位調(diào)整

1.?用人單位與不服從合理調(diào)崗的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同不構(gòu)成違法解除

案例解析：李某訴化學(xué)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

2.?用人單位不合理調(diào)崗降薪導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

案例解析：陸某訴酒店公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案

3.?用人單位單方調(diào)崗行為的實(shí)體合理性與程序合法性的審查要素

案例解析：英飛凌公司訴朱某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

情況二：工作單位調(diào)動(dòng)

——勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)約定不明單位異地調(diào)動(dòng)是否合理

案例解析：佳麗公司訴姚某勞動(dòng)合同案

第四講：員工離職

情況一：員工主動(dòng)辭職

勞動(dòng)者未履行通知義務(wù)解除勞動(dòng)合同的效力認(rèn)定

案例解析：電子安全公司訴殷某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

情況二：協(xié)商解除

判定1：離職協(xié)議的有效性判斷

案例解析：醫(yī)藥公司訴林某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

判定2：勞動(dòng)合同協(xié)商解除時(shí)所附“條件”或“期限”的效力認(rèn)定

案例解析：高某訴甲骨文公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

情況三：企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系

導(dǎo)入：試用期違法解除情形下繼續(xù)履行的判定標(biāo)準(zhǔn)

案例解析：能源科技公司訴王某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

1.?勞動(dòng)者的學(xué)歷信息虛假并不必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效

案例解析：某學(xué)校訴黃某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

2.?勞動(dòng)合同“過錯(cuò)性解除”解除勞動(dòng)合同（審查標(biāo)準(zhǔn)與合法性認(rèn)定）

案例解析：張某訴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

3.?對(duì)受行政拘留處罰的員工能否以曠工為由解除勞動(dòng)合同

案例解析：吳某訴科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

4.?基于“違反企業(yè)文化零容忍”解除勞動(dòng)關(guān)系（是否合法）

案例解析：王某訴某某駕校勞動(dòng)爭(zhēng)議案

5.?用人單位是否可以職場(chǎng)性騷擾為由解除勞動(dòng)合同

案例解析：王某訴優(yōu)比速公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

7.?勞動(dòng)者違反基本職業(yè)道德時(shí)用人單位行使解除權(quán)

案例解析：貿(mào)易公司訴孫某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

8.?用人單位故意促成勞動(dòng)合同約定解除條件的，構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同

案例解析：精細(xì)材料公司訴吳某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

情況四：競(jìng)業(yè)限制

1.?用人單位與非適格主體簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力認(rèn)定

案例解析：實(shí)業(yè)公司訴趙某競(jìng)業(yè)限制案

2.?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的認(rèn)定與競(jìng)業(yè)限制違約金畸高的酌減

案例解析：劉某訴安迅公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

3.?未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母?jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力和解除權(quán)規(guī)則

案例解析：姜某訴博恩公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

4.?未足額支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金應(yīng)認(rèn)定競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)當(dāng)事人不具有約束力

案例解析：夏某訴基金公司勞動(dòng)合同案

第五講：員工權(quán)益

權(quán)益一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.?待崗生活費(fèi)不應(yīng)計(jì)入平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

案例解析：騰翔公司訴潘某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

2.?對(duì)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可約定支付條件

案例解析：中安消公司訴郭某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

3.?人事經(jīng)理未簽勞動(dòng)合同能否享有二倍工資補(bǔ)償?shù)恼J(rèn)定

案例解析：鄭某訴立成公司勞動(dòng)合同案

4.?勞動(dòng)者聲明免除用人單位法定義務(wù)又反悔的效力認(rèn)定

案例解析：安龍公司訴陳某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

權(quán)益二：賠償金

——勞動(dòng)者主張違法解除勞動(dòng)合同賠償金后還能否主張生育津貼差額損失

案例解析：朱某訴康洲公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

權(quán)益三：專項(xiàng)培訓(xùn)違約金

——勞動(dòng)者服務(wù)期未滿提前離職應(yīng)賠償相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用

案例解析：葉某訴海灣公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

第六講：勞動(dòng)仲裁

一、受理范圍

1.?勞動(dòng)者以用人單位醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)種選擇不當(dāng)為由要求用人單位賠償損失的，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍

案例解析：李某訴公交客運(yùn)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

2.?股權(quán)激勵(lì)符合勞動(dòng)報(bào)酬本質(zhì)特征的，應(yīng)納入勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范疇

案例解析：姜某訴快遞服務(wù)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

3.?勞動(dòng)者要求用人單位辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，不應(yīng)適用仲裁消滅時(shí)效

案例解析：牛某訴市場(chǎng)調(diào)查公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

二、舉證責(zé)任與證據(jù)認(rèn)定

1.?《安全承諾書》能否成為用人單位要求勞動(dòng)者賠償?shù)囊罁?jù)

案例解析：群星公司訴董某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

2.?《勞動(dòng)合同書》中勞動(dòng)者筆跡鑒定不能的法律后果

案例解析：恒潤(rùn)公司訴曹某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

3.?公司內(nèi)部文件在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的效力認(rèn)定

案例解析：王某訴金融服務(wù)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

相關(guān)文件分享：

《在校生實(shí)習(xí)協(xié)議》《規(guī)章制度（重大事項(xiàng)）民主討論會(huì)議紀(jì)要》

《規(guī)章制度告知確認(rèn)書》《規(guī)章制度（重大事項(xiàng)）平等協(xié)商確定會(huì)議紀(jì)要》（與工會(huì)）

《加班申請(qǐng)、確認(rèn)單》《勞動(dòng)合同可約定條款清單》《勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書》

《勞動(dòng)合同續(xù)延通知書》《錄用條件確認(rèn)函》《派駐人員身份確認(rèn)單》

《退休返聘協(xié)議》《薪資支付情況確認(rèn)單》《醫(yī)療期滿復(fù)工通知書》

《員工信息登記表》《解除勞動(dòng)合同通知書》《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》

孫志強(qiáng)老師??法律風(fēng)險(xiǎn)管理專家

高級(jí)人力資源法務(wù)師

中國(guó)法學(xué)會(huì)、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員

河北省律師協(xié)會(huì)青年工作委員會(huì)委員

【“我爸是李剛”案】傷者代理人

現(xiàn)任：北京大成（石家莊）律師事務(wù)所（全球十大律師事務(wù)所）|律師

曾任：河北世紀(jì)聯(lián)合律師事務(wù)所（AAA級(jí)信用律師事務(wù)所）|律師

曾任：河北冀人律師事務(wù)所（河北省司法廳直屬律師事務(wù)所）|律師

→ 河北佳奧、青島華瑞融、河北雅昌等多家投資公司法律顧問

→?國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、新華保險(xiǎn)、泛華保險(xiǎn)、農(nóng)銀保險(xiǎn)等多家企業(yè)長(zhǎng)期特聘講師

→?累計(jì)代理案件及仲裁187宗，客戶滿意度達(dá)96%；累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員1萬人，課程滿意度達(dá)97%

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)合規(guī)管理、民法典、企業(yè)合同審查、勞動(dòng)用工、信息保護(hù)、法商與財(cái)富傳承等

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

孫老師作為代理律師，長(zhǎng)期奮斗在不良資產(chǎn)盡職調(diào)查和清收處置一線，曾參與到金融、房地產(chǎn)、電力、零售等多個(gè)行業(yè)客戶的不良債權(quán)盡調(diào)、合同、訴訟等法律服務(wù)，成功為客戶處置了百余筆金融不良資產(chǎn)，經(jīng)手項(xiàng)目累計(jì)金額超過70億。

→?河北佳奧投資管理有限公司：收購(gòu)債權(quán)13筆，債權(quán)額32.48億

→ 河北雅昌投資有限公司：收購(gòu)債權(quán)6筆，債權(quán)額12.26億

→ 青島華瑞融投資管理有限公司：處置債權(quán)13筆，債權(quán)額6.11億

→ 廊坊強(qiáng)盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：成功重整資產(chǎn)額5.76億

……

孫老師深知企業(yè)知法懂法用法的重要性，累計(jì)代理案件及仲裁187宗，為企業(yè)提供法律專項(xiàng)服務(wù)，降低經(jīng)營(yíng)過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，客戶滿意度達(dá)96%。

??曾代理中國(guó)信達(dá)資產(chǎn)管理股份有限公司（中國(guó)500強(qiáng)）河北省分公司與石家莊市伴縱經(jīng)貿(mào)有限公司、華夏銀行股份有限公司石家莊分行確認(rèn)合同效力糾紛案，分析各項(xiàng)合同條款內(nèi)容對(duì)應(yīng)的法律效力，最終成功以標(biāo)的10942.68萬元?jiǎng)僭V。

??曾為河北佳奧投資管理有限公司提供企業(yè)合規(guī)與盡職調(diào)查專項(xiàng)服務(wù)，針對(duì)公司盡到調(diào)、處置法律事務(wù)進(jìn)行全盤梳理，妥善處置債權(quán)28.13億元。

孫老師擅長(zhǎng)于用輕松詼諧的授課風(fēng)格，將專業(yè)的法律知識(shí)與客戶關(guān)注的企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn)問題及財(cái)富管理問題等結(jié)合，以案說法解決客戶的問題。累計(jì)授課200+場(chǎng)，曾為多家金融企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)說會(huì)、沙龍分享法律相關(guān)知識(shí)內(nèi)容，返聘率達(dá)90%以上。

??曾為農(nóng)銀保險(xiǎn)進(jìn)行20+場(chǎng)《財(cái)富傳承》產(chǎn)說會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為私行客戶講解當(dāng)下時(shí)代財(cái)富管理現(xiàn)狀，現(xiàn)場(chǎng)累計(jì)成交5300萬元，后續(xù)并受到持續(xù)返聘（返聘率達(dá)98%）。

??曾為中銀三星進(jìn)行10+場(chǎng)《民法典與財(cái)富傳承》產(chǎn)說會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為私行客戶從民法典角度剖析財(cái)富管理，現(xiàn)場(chǎng)累計(jì)成交2200萬元，后續(xù)并受到持續(xù)返聘（返聘率達(dá)95%）。

??曾為大家保險(xiǎn)進(jìn)行10+場(chǎng)《財(cái)富管理》產(chǎn)說會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)主講解婚姻家事風(fēng)險(xiǎn)防范，現(xiàn)場(chǎng)累計(jì)成交1800萬元，后續(xù)并受到持續(xù)返聘（返聘率達(dá)90%）。

主講課程：

《職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)防控》

《企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范》

《企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范》

《<民法典>時(shí)代下法商思維與財(cái)富傳承》

《<個(gè)人信息保護(hù)法>基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)務(wù)解析》

《<民法典>時(shí)代企業(yè)法律基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)解析》

《<中央企業(yè)合規(guī)管理辦法>基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)務(wù)解析》

《<民法典>時(shí)代下法商思維與財(cái)富傳承》（產(chǎn)說會(huì)、答謝會(huì)）

授課風(fēng)格：

→【專業(yè)實(shí)操】孫老師是資深專業(yè)律師，代理過“我爸是李剛”等知名案件，法律功底深厚，對(duì)課件及案例會(huì)以客戶需求為導(dǎo)向進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，邏輯嚴(yán)密，構(gòu)思巧妙，以辦案實(shí)例，把法律知識(shí)融入到生活社會(huì)現(xiàn)象；以案說法更有針對(duì)性、實(shí)操性。

→【生動(dòng)有趣】風(fēng)格生動(dòng)風(fēng)趣，寓教于樂；講解法律深入淺出、通俗易懂，綜合運(yùn)用文字、圖片、影音、互動(dòng)等方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，擺脫了純講理論的刻板模式，讓學(xué)員聽得懂、愿意聽。

→【靈活多樣】遵循“以案釋法、解決策略、法律法規(guī)、深度思考、案例感悟”的模塊層層遞進(jìn)，多使用案例、模擬、研討、練習(xí)等多種手段，進(jìn)行業(yè)法結(jié)合。

部分授課對(duì)象：

金融行業(yè)：泛華保險(xiǎn)（北京、上海、杭州、紹興）、合眾保險(xiǎn)（武漢、蘇州、南京、長(zhǎng)沙、沈陽、濟(jì)南）、農(nóng)銀保險(xiǎn)（石家莊、保定、唐山、廊坊、青島、煙臺(tái)、濰坊、濟(jì)寧、淄博、菏澤、威海、東營(yíng)、長(zhǎng)治、運(yùn)城、晉中、杭州、紹興）、中銀三星（上海、泉州、廈門、寧德、三明、南平、臺(tái)州、金華）、大家保險(xiǎn)（石家莊、保定、張家口、廊坊、秦皇島）、華夏保險(xiǎn)（北京、上海、三明、石家莊、保定、承德）、新華保險(xiǎn)（石家莊、保定、廊坊、東營(yíng)、天津）、農(nóng)業(yè)銀行（廣州、蘇州、成都、杭州、南京、天津、長(zhǎng)沙、鄭州、佛山、濟(jì)南、合肥）、建設(shè)銀行（北京、嘉興、臺(tái)州、南寧、濟(jì)寧）、中國(guó)銀行、東莞農(nóng)商行……

能源行業(yè)：國(guó)家電網(wǎng)（呼倫貝爾、赤峰、青島、蘇州、大慶、淮安、菏澤、滄州、信陽）、南方電網(wǎng)（玉溪、?？?、昆明、廈門）、中國(guó)石油（天津、大慶）、中國(guó)煙草（玉溪、遵義、畢節(jié)、黔南州、黔西南州、三亞）、北京熱力、國(guó)家能源、葛洲壩集團(tuán)、五礦鋼鐵……

其他：中國(guó)南航、中國(guó)移動(dòng)（淮安、周口、重慶、煙臺(tái)、沈陽）中國(guó)聯(lián)通（北京、大連、濟(jì)南）、卡森企業(yè)、河北師范學(xué)院……

部分客戶評(píng)價(jià)：

企業(yè)合規(guī)一直是國(guó)有企業(yè)的治理重點(diǎn)，《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》10月1日起正式實(shí)施，10月9日孫老師就給我們進(jìn)行了系統(tǒng)解讀。讓員工了解了可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，掌握應(yīng)對(duì)方案，提升了合規(guī)意識(shí)。風(fēng)趣幽默的課程講解，讓我們對(duì)法律老師有了全新的認(rèn)識(shí)，工員反映這樣的合規(guī)課程一定要多聽。

——國(guó)家電網(wǎng)?李部長(zhǎng)

聽孫老師講課是一種快樂，難懂的法律條款，經(jīng)老師一講，就變得通俗易懂。特別是全程案例講解，逗得學(xué)員前仰后合，在快樂中學(xué)到了知識(shí)。老師毫無保留的將合同模板等無償贈(zèng)與學(xué)員，深受學(xué)員好評(píng)！

——南方電網(wǎng)?張經(jīng)理

上醫(yī)治未病，孫老師立足于國(guó)有企業(yè)實(shí)際工作，特別是債權(quán)合同與物權(quán)合同，對(duì)企業(yè)在設(shè)計(jì)合同的各個(gè)重要階段進(jìn)行全面專題闡述，涵蓋了合同談判、起草、審查、修改、簽訂等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，教學(xué)風(fēng)格幽默，有著很強(qiáng)的實(shí)用性。

——中國(guó)煙草?王經(jīng)理

孫老師結(jié)合《民法典》及最新法規(guī)政策，金融、保險(xiǎn)前沿理論，貼近生活的經(jīng)典案例，從法商視角為客戶提供了全方位的財(cái)富傳承方案。每次產(chǎn)說會(huì)都是一場(chǎng)精彩的演講，風(fēng)趣幽默，集知識(shí)性和趣味性于一體，贏得了私行客戶的嘉許，也創(chuàng)造了我行驕人的業(yè)績(jī)。

——農(nóng)業(yè)銀行?吳行

孫老師將復(fù)雜的法律知識(shí)，變成通俗易懂的法商案例。講產(chǎn)說會(huì)的老師不少，能講出德云社笑果的不多！

——中銀三星?董經(jīng)理

部分授課照片：

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北京熱力

《企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范》

華夏保險(xiǎn)

《財(cái)富傳承》

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以下師資都有提供：

【領(lǐng)導(dǎo)力/執(zhí)行】【總裁班】【職業(yè)素養(yǎng)】【行政辦公】【電商/互聯(lián)網(wǎng)】【市場(chǎng)營(yíng)銷】【宏觀經(jīng)濟(jì)】【綜合管理】【商務(wù)禮儀】【思維技術(shù)】【項(xiàng)目管理】【終端連鎖】【生產(chǎn)管理】【九型人格】【招投標(biāo)】【家庭/養(yǎng)生師資/國(guó)學(xué)】【人力資源】【TTT系列】【股權(quán)/投融資】【財(cái)務(wù)管理】【銀行培訓(xùn)】【通信/醫(yī)療】【保險(xiǎn)培訓(xùn)】【招投標(biāo)行政辦公】

【銀行咨詢項(xiàng)目（部分）】：千百佳網(wǎng)點(diǎn)打造、五星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)打造、6S標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)打造、“一點(diǎn)一策”經(jīng)營(yíng)定向、縱橫銀行+、信用卡業(yè)績(jī)倍增項(xiàng)目、外拓營(yíng)銷、對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷外拓實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、2020網(wǎng)點(diǎn)開門紅旺季營(yíng)銷、代發(fā)留存-政企代發(fā)工資留存項(xiàng)目、升V計(jì)劃-存量客戶深度激活項(xiàng)目、360°網(wǎng)點(diǎn)布局與選址課程、整村授信、對(duì)公轉(zhuǎn)型

【版權(quán)培訓(xùn)項(xiàng)目】：《當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力》《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目》《左圓右方企業(yè)創(chuàng)新落地》《網(wǎng)格化精準(zhǔn)營(yíng)銷》《Qing主題銀行》《三量掘金》《5A卓越行長(zhǎng)》《雙截營(yíng)銷》《師出情境》《流動(dòng)增效TM項(xiàng)目》《店長(zhǎng)成長(zhǎng)系列課程》3.0版《中收決-百萬期繳》《微貸裂變》《經(jīng)驗(yàn)萃取》《客流云集》 《識(shí)才提效》 《產(chǎn)能方略》