你們好啊新來(lái)的小鬼頭們，按照慣例，來(lái)自培訓(xùn)部的精英——也就是我，要給你們這些家伙進(jìn)行入職第一天的培訓(xùn)。想必你們已經(jīng)見(jiàn)過(guò)培訓(xùn)部部長(zhǎng)Hod了，她肯定已經(jīng)給你們做了能力培訓(xùn)。不過(guò)她畢竟不是我們這些真正對(duì)異想體進(jìn)行工作和鎮(zhèn)壓的勞動(dòng)力，所以作為一個(gè)比你們資歷老一點(diǎn)的勞動(dòng)力，我得教你們一些更加實(shí)用、不僅能保住你們自己的小命還能讓你們成為高級(jí)員工的東西。

按照慣例，這次的培訓(xùn)記錄稍后會(huì)下發(fā)給每一位員工，很快公司會(huì)把它上傳到Bilibili的腦葉公司專區(qū)。

所謂高級(jí)員工，呃，Hod肯定跟你們講過(guò)了，但我還是得再講一遍：公司的員工是有分級(jí)的，一共五級(jí)，而4、5級(jí)就是所謂高級(jí)員工。他們不會(huì)和你們一樣見(jiàn)了異想體就嚇得挪不動(dòng)腿，所以他們可以有更好的待遇、用更強(qiáng)的EGO、鎮(zhèn)壓更強(qiáng)的異想體和考驗(yàn)（我是不是說(shuō)漏嘴了什么？？？）。

而這次培訓(xùn)的目的，就是讓你們更快地由新員工晉升為高級(jí)員工。這能讓你們?cè)诠纠锔玫毓ぷ骱蜕妗?/p>

哦，順便說(shuō)一句，如果你是想成為正式員工的文職，偷瞄了這份記錄一眼，那么我可以很高興地告訴你，我們已經(jīng)下發(fā)過(guò)文職生存指南，里面提到了晉升為正式員工的方法。如果你還沒(méi)有收到，可以點(diǎn)這個(gè)鏈接去看：

雖然我應(yīng)該跟你們講正常的一板一眼的晉升方法，但新員工們哪有不想第一天就成為高級(jí)員工的呢？（而且Hod肯定跟你們講過(guò)了×3）所以，我先把我所知的最快的晉升方法告訴你們：

1、特殊活動(dòng)與異想體

這第一種就是幸運(yùn)大轉(zhuǎn)盤了，我直接照著我手里的資料給你們讀吧：

主管有權(quán)在任何情況下舉辦以下的特殊活動(dòng)： 活動(dòng)開(kāi)始時(shí)，一個(gè)巨大的輪盤會(huì)旋轉(zhuǎn)并選擇一個(gè)員工的名字。 被選中的員工會(huì)升職并轉(zhuǎn)入其他部門，他們的家庭每年都能領(lǐng)取一筆可觀的養(yǎng)老金。 任何人在何時(shí)何地都不得干擾主管行使這一權(quán)力。 這些活動(dòng)可以看做面向每個(gè)員工的特殊福利，希望這多少能增進(jìn)員工工作上的，與生活上的積極性。

簡(jiǎn)而言之就是，有時(shí)公司會(huì)啟動(dòng)大轉(zhuǎn)盤，當(dāng)你被抽中時(shí)，你將獲得升職（通常是直接晉升為高級(jí)員工）并前往培訓(xùn)部進(jìn)行特訓(xùn)，然后前往中央本部進(jìn)行工作，那里的工作條件和薪資都好極了！你的家庭也會(huì)得到一筆不菲的獎(jiǎng)金，雖然這對(duì)于能源巨頭腦葉公司來(lái)說(shuō)是個(gè)小數(shù)目，但對(duì)員工們還是有很大的吸引力的。

（PS：為了更好地向員工解釋，UP所在的公司，O-01-15無(wú)名怪嬰的收容單元在培訓(xùn)部）

不過(guò)，你們工作久一點(diǎn)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，似乎幸運(yùn)大轉(zhuǎn)盤從沒(méi)選中過(guò)高級(jí)員工。雖然他們不需要晉升機(jī)會(huì)，但失去一大筆獎(jiǎng)金還是令人不爽的。為此，我們專門采訪了福利部部長(zhǎng)Chesed和自稱自己了解內(nèi)情的研發(fā)部部長(zhǎng)Binah。她能少見(jiàn)的為我們這樣的培訓(xùn)予以幫助，實(shí)在是讓人感動(dòng)。（鼓掌）

（外部音）那邊那個(gè)文職，麻煩把Binah要的那箱茶葉搬到研發(fā)部去，在催了。

呃嗯……這是我們員工為她集資買的……重陽(yáng)節(jié)禮物！

咳咳，給你們放一下采訪記錄吧：

Chesed：幸運(yùn)大轉(zhuǎn)盤的設(shè)計(jì)是為了讓低級(jí)員工獲得晉升機(jī)會(huì)，以及讓經(jīng)濟(jì)困難的員工得到資助。高級(jí)員工被抽中會(huì)浪費(fèi)晉升機(jī)會(huì)，而且高級(jí)員工的工資都很高……（Chesed嘆了口氣，表示不想再談這件事）

Binah：作為公司內(nèi)唯二不被TT2協(xié)議清除記憶的Sephirah，我對(duì)這件事有很深的了解：事實(shí)上，抽中高級(jí)員工的情況經(jīng)常發(fā)生。每當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，主管的辦公室里就會(huì)傳來(lái)一聲憤怒的大吼（笑），連我手中的紅茶都被掀起了波瀾。不過(guò)幾秒鐘之后，紅茶就自己消失了。（好了，員工，記得把我要的東西送過(guò)來(lái)。要武陵山產(chǎn)的）

兩位部長(zhǎng)似乎都沒(méi)有正面回答呢~

好的，接下來(lái)是第二種快速晉升的方法：使用特殊異想體！

1、直接晉升

真不是我騙你們。據(jù)我所知，申請(qǐng)過(guò)對(duì)這些異想體工作的員工，第二天就成為了高級(jí)員工！主管似乎特別欣賞喜歡對(duì)這些異想體工作的員工，所以他會(huì)對(duì)每個(gè)申請(qǐng)對(duì)這些異想體工作的員工進(jìn)行特訓(xùn)，讓他們快速成為高級(jí)員工以便更好地對(duì)這些異想體進(jìn)行工作！

這些堪稱員工福利的異想體分別是：

D-09-104 回溯之鐘

T-09-85 我們可以改變一切

（別害怕，就是個(gè)按摩儀而已）

2、提升員工能力的異想體！

直接給你們看好了，這兩個(gè)所有員工都能使用

T-09-94 你必須要幸福

它能夠提升你的能力數(shù)值！

T-09-07 古老的信念與承諾

它能夠強(qiáng)化你的EGO武器！

（怎么員工福利異想體都是T-09系列的呢？）

（那么代價(jià)是什么呢？）

2、讓主管對(duì)你進(jìn)行特訓(xùn)！

這個(gè)方法就是讓主管注意到你！主管會(huì)給那些在監(jiān)控畫(huà)面內(nèi)就能看出表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行特訓(xùn)！

這張圖展示的就是錯(cuò)誤的方法。員工必須要有足夠好的表現(xiàn)才能引起主管的注意。

1、單殺異想體、考驗(yàn)！
不要擺出那么驚訝的表情，異想體和考驗(yàn)有的戰(zhàn)力拉胯但是很麻煩。如果你能在主管下達(dá)命令前鎮(zhèn)壓成功，主管會(huì)很欣賞你！

當(dāng)然，單殺異想體和考驗(yàn)的前提是你有很好的EGO，但如果你的EGO并不怎么樣，你可以嘗試鎮(zhèn)壓這些異想體和考驗(yàn)：

異想體：

T-01-54 被遺棄的殺人魔

O-03-60 宇宙碎片

D-02-107?超特么可愛(ài)！sogisogisogisogisogi~波迪

T-01-68 亡蝶葬儀?（需要高白抗護(hù)甲）

小女孩的朋友

考驗(yàn)：

綠色黎明 疑問(wèn)

綠色正午 理解的過(guò)程 （需較高紅抗EGO）

琥珀色黎明 新鮮的食物

血色黎明 開(kāi)始?xì)g呼吧

紫羅蘭黎明 理解的果實(shí)

紫羅蘭正午 請(qǐng)給我們愛(ài)！

2、獲得好飾品

當(dāng)你的工作讓異想體很開(kāi)心（？）時(shí)，你會(huì)獲得異想體的EGO飾品，這會(huì)讓你獲得能力上的提升?。ㄍ瑫r(shí)也能讓你在同事面前炫耀）

一名員工給難以工作的異想體投喂汽水，使工作結(jié)果變?yōu)椤皟?yōu)”

（從此韋爾奇樂(lè)牌汽水在員工強(qiáng)烈要求下被移到了該員工所在的分部）

（安保部員工再一次強(qiáng)烈要求啤酒機(jī)）

和鼓勵(lì)員工對(duì)員工福利異想體進(jìn)行工作一樣，主管也鼓勵(lì)新員工獲得這些異想體的飾品！

T-01-45 疫醫(yī) 飾品：祝福

O-05-81 破裂盔甲 飾品：內(nèi)在勇氣/匹夫之勇

D-04-108 寄生樹(shù) buff：花苞

嗯，接下來(lái)就是我們真正需要用到的強(qiáng)大的飾品：

O-01-55 銀河之子 飾品：小小銀河

能夠間歇性為你恢復(fù)生命值

O-06-20 一無(wú)所有 飾品：擬態(tài)

生命值治療效果提升5%

O-02-63 天啟鳥(niǎo) 飾品：破曉

全公司最強(qiáng)飾品之一（失樂(lè)園：只要我在，你就永遠(yuǎn)別想拿第一）

T-03-46 白夜 飾品：失樂(lè)園

高級(jí)員工限定（悲）

O-02-62 審判鳥(niǎo) 飾品：正義裁決者

提高你進(jìn)行壓迫工作的成功率！

（特別友好的一點(diǎn)是，這玩意的加壓迫能讓你的正義等級(jí)迅速提高，從而順利拿到正裁成為前中期戰(zhàn)神）

3、保姆/克星

這是對(duì)于專門對(duì)一些特殊異想體進(jìn)行工作或鎮(zhèn)壓的非正式稱呼。

對(duì)于一些醋王需要專門員工進(jìn)行工作的異想體，主管會(huì)指定一位員工進(jìn)行它的工作，這能使你得到主管的特別關(guān)注。并且主管會(huì)盡量保證你的生命安全，而這需要你穿上更好的EGO裝備，他就不得不對(duì)你進(jìn)行特訓(xùn)了！

這些異想體包括：

O-01-55 銀河之子

當(dāng)他的逆卡巴拉計(jì)數(shù)器歸零時(shí)，所有有他的buff的員工都會(huì)死！而如果你擁有他的buff并且不小心死了，他的逆卡巴拉計(jì)數(shù)器會(huì)直接減4！怎么樣主管，我這招“同歸于盡”！

O-01-67 蕾蒂西亞

（建議把這倆湊CP）

(超特么可愛(ài)的小孩組！)

簡(jiǎn)單直白，當(dāng)有她禮物的員工去對(duì)其他異想體工作時(shí)就會(huì)【CENSORED】。

同樣機(jī)制的還有：

F-04-83 精靈盛宴

（這玩意和Yesod核心抑制是絕配）

不過(guò)這玩意太陰間而且很拉，所以給不給它進(jìn)行工作無(wú)所謂，你們看著辦吧

不過(guò)，有些這樣的異想體會(huì)限制你的能力，起到相反的效果：

F-05-32 熱心的樵夫

限低級(jí)、機(jī)制殺、計(jì)數(shù)器極值1，這陰間玩意就是拿來(lái)破壞游戲體驗(yàn)的

雖然這玩意和上面那個(gè)一樣陰間，但我們的主管從它的收容單元內(nèi)安全地出來(lái)了

下面是克星組！

對(duì)于那些很麻煩又有特殊能力的異想體，主管會(huì)派出克制它的員工進(jìn)行鎮(zhèn)壓！

F-01-57 沉默樂(lè)團(tuán)

后期白傷之王，擁有極其惡心的免傷機(jī)制，還是少數(shù)對(duì)能源特別青睞的異想體。

克星：

穿上Da CapoEGO加飾品，你就是樂(lè)團(tuán)的應(yīng)援團(tuán)（大霧）團(tuán)長(zhǎng)！

《論在樂(lè)團(tuán)演奏時(shí)全套Da Capo單挑大狗子的可行性》

T-01-75 微笑的尸山

黑傷之王，文保協(xié)核心干部，愛(ài)好是吃東西和跟食物鏈打架（霧）

克星:

接下來(lái)，干掉你我連一具尸體都不用吃！閃金！沖鋒！歐拉！——滿狀態(tài)笑靨員工空條承某某在吃光了尸體后對(duì)尸山如是說(shuō)

等級(jí)要求太高？看看這幾把武器：

決死之心

高貴的藍(lán)傷武器，這玩意在前期的重要性不言而喻

圣宣

高貴的黑白混傷武器

以愛(ài)與恨之名

高貴的全混傷武器

4、高顏值！

有那么一群主管，他們被稱為“腦葉暖暖”主管，他們喜歡讓自己的員工變得很好康（聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)奇怪？）比如我們的主管就是！

所以！如果你是這類主管的員工，這些EGO裝備和飾品能讓你成為它的驕傲！為了讓你穿上更好康的EGO裝備，他們會(huì)給你進(jìn)行特訓(xùn)！

護(hù)甲包括：

圣宣

這件衣服可以讓你在Day47偽裝成藍(lán)色收尾人

魔彈

穿著這套衣服加入鎮(zhèn)壓隊(duì)伍會(huì)引起恐慌

以愛(ài)與恨之名

Da Capo

粉紅軍備

飾品：

蕾蒂西亞

圣宣

魔彈

榮耀之羽

Da Capo

5、特長(zhǎng)屬性！

如果你在某方面的屬性特別高，主管可能會(huì)專門讓你進(jìn)行某一特定類型的工作（內(nèi)在勇氣+正裁飾品，正裁戰(zhàn)神的培養(yǎng)就是這么簡(jiǎn)單）或是使用特殊的EGO。

另外，當(dāng)你陷入恐慌時(shí)，主管會(huì)根據(jù)你的最高屬性對(duì)你做出不同的行動(dòng)！

當(dāng)你的勇氣最高時(shí)，你會(huì)大喊一句“我叫馬牛逼！”掏出EGO武器咔咔亂殺。這會(huì)對(duì)員工造成相當(dāng)大的威脅。正常情況下，主管會(huì)派遣持有遠(yuǎn)程白傷EGO武器（沒(méi)錯(cuò)說(shuō)的就是你，新星之聲）的員工把你打醒。如果你的戰(zhàn)斗力很強(qiáng)，殺死了一些文職并給主管造成了很大麻煩，那么他將會(huì)對(duì)你特別關(guān)注。

然鵝，當(dāng)你的戰(zhàn)斗力實(shí)在太過(guò)強(qiáng)悍，能單人殺穿半個(gè)公司（舊版漆黑噤默接待戰(zhàn)），那么，主管可能會(huì)直接將你【CENSORED】以及時(shí)止損。

（據(jù)說(shuō)避免這種情況的方法是大喊一聲：我可是你家戰(zhàn)神！看見(jiàn)沒(méi)你爺爺這套失樂(lè)園！主管你是不是又想重打白夜了?。?/span>

當(dāng)你的謹(jǐn)慎最高時(shí)，你會(huì)黑化，把辭職信霸氣地摔在主管的監(jiān)控畫(huà)面上，扭頭就走，留下一句：世界那么大，我想去看看待在原地并試圖自殺。這種情況下，主管通常只會(huì)派幾名一般的員工將你鎮(zhèn)壓，并不會(huì)引起他的注意。但相應(yīng)的，這種情況下的死亡率最低。

當(dāng)你的自律最高時(shí)，你會(huì)拿起籃球穿上吊帶褲化身為雞神喊著雞你太美穿梭于整個(gè)設(shè)施到處亂跑，對(duì)周圍的員工造成高頻的白傷。一般來(lái)說(shuō)，因?yàn)槟愫軣鞴芤矔?huì)派遣遠(yuǎn)程白傷員工鎮(zhèn)壓你。這種情況比高勇氣的情況更安全，且都能讓主管對(duì)你倍加關(guān)注。

當(dāng)然，這里指的是鎮(zhèn)壓成功的情況。如果你的歌聲感染了前來(lái)鎮(zhèn)壓你的員工，致使他與你一同起舞（你也想起舞嗎？）成為了害群之馬，主管仍然會(huì)毫不留情地【CENSORED】你。

當(dāng)你的正義最高時(shí)，你會(huì)大喊著“攻占巴士底獄！”對(duì)你看到的收容單元進(jìn)行破壞。這是對(duì)主管威脅最大的一種情況。通常他會(huì)【CENSORED】你，但如果你是他爺爺公司戰(zhàn)神，他還是會(huì)耐心地派員工鎮(zhèn)壓你，并把你當(dāng)成他爺爺的精神值盡可能拔高，甚至給你全套Da Capo。

（“隨你怎么說(shuō)吧，主管，不管發(fā)生什么我仍然是你爺爺”——一名使用全套失樂(lè)園EGO的員工如是說(shuō)）

（第二天，主管給上面那名員工發(fā)了一套懺悔）

6、老員工情結(jié)！

如果你是工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)兩年半十天以上的老員工比如我，那么主管將會(huì)對(duì)你格外關(guān)照。他會(huì)優(yōu)先給你新提取出的高級(jí)EGO，讓你優(yōu)先參與鎮(zhèn)壓（什？），并且每當(dāng)你陷入恐慌，公司內(nèi)一半的白傷員工都會(huì)為你而來(lái)。

當(dāng)然，成為老員工首先要等級(jí)夠高才行。

總結(jié)

總之，成為高級(jí)員工還是要靠你們自己的實(shí)力和表現(xiàn)的。那么這次的培訓(xùn)就到這里了，培訓(xùn)記錄稍后會(huì)下發(fā)給每一位員工。嗯，這位懲戒部員工你來(lái)晚了，不過(guò)你畢竟是高級(jí)員工，所以很高興你能參加這次培訓(xùn)。你可以通過(guò)看培訓(xùn)記錄來(lái)了解我們的培訓(xùn)內(nèi)容。所以請(qǐng)問(wèn)你有什么事嗎？

外部音：“主管？”

主管的辦公室現(xiàn)在在構(gòu)筑部哦（以前是控制部），你可以到那邊去找他。

嗯……你怎么不說(shuō)話了？

外部音：“……主管……【CENSORED】”

【CENSORED】

附:在這次培訓(xùn)即將結(jié)束時(shí)，發(fā)生了一起惡劣的突破收容事件。數(shù)名員工被突破收容的O-06-20殺死，最后主管派出了幾名擁有Aleph級(jí)EGO的員工，成功將其鎮(zhèn)壓。

由于這是培訓(xùn)部第二次因?yàn)榫郾娕嘤?xùn)而導(dǎo)致異想體突破收容后造成大量傷亡，今后培訓(xùn)部不得舉行人數(shù)超過(guò)20人的培訓(xùn)，但可以將錄制的音視頻發(fā)部到公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。

備注:此文件面向全級(jí)別員工開(kāi)放，因此會(huì)有少量的信息被屏蔽。此外，對(duì)于主管強(qiáng)烈要求刪除的信息，我們采取了涂紅+劃線的處理方式，以此來(lái)引起員工注意

題外話:培訓(xùn)部文檔系列還會(huì)繼續(xù)上傳，但不再為聚眾培訓(xùn)錄音形式。其他部門的文檔也會(huì)偶爾做一點(diǎn)，取決于公司內(nèi)員工有沒(méi)有給我靈感。??