來這個公司大半年，現(xiàn)在主要做的是類似于淘寶的購物商城，以前也做應用系統(tǒng)什么的?？墒歉杏X公司的軟件測試崗位都是不著邊的，因為做的都是功能測試。

來了這么久，沒接觸過技術性的東西，都是開發(fā)做好了然后把功能驗證一遍，什么代碼、性能、壓力測試都沒接觸過，就連測試用例都沒怎么寫！

沒事的時候就玩手機，比如現(xiàn)在，因為上班又沒網(wǎng)，看書又說在做別的，所以一直覺得我現(xiàn)在在浪費時間。

因為剛畢業(yè)，也不能就這么不干了，可是繼續(xù)這樣下去，真的一點意義都沒有，我該怎么辦？

這是在知乎上一個大家討論度比較高的一個話題。既然討論度比較高，說明確實很多人都存在這樣的疑慮。

01?我們先來說說，為什么會有“在浪費時間”的感受出現(xiàn)呢？

純功能測試，重復且繁瑣

題主所描述的工作內(nèi)容就是純粹的“點點點”的工作，沒有太多的技術性，自然工作也沒有太多的自主性。

其實很多剛進入測試行業(yè)的同學都有這種感受，特別是大部分進入的是中小型公司，企業(yè)本身對產(chǎn)品的要求就不高，保證基本功能能用就行，自然不會涉及到諸如性能、自動化、安全性的工作。

所以每天的工作就是重復點擊頁面，點擊 APP 各個按鈕，簡單而機械的操作，重復繁瑣且沒有任何挑戰(zhàn)！

長此以往，在公司里面，測試的工作價值也沒有被體現(xiàn)出來，然后自己的自信和底氣都被消磨殆盡了，可能會開始質(zhì)疑自己，甚至質(zhì)疑自己工作的意義，挫敗感油然而生！

02?那么，面對這樣的現(xiàn)象，

我們可以做哪些改變呢？

多看需求和設計文檔，針對產(chǎn)品能夠提出自己建設性意見，避免被動工作！

有時候在公司的地位是自己爭取的。很多測試員都說公司測試地位低，沒有話語權，其實地位都是靠自己的專業(yè)性爭取而來的！

如果在需求評審會議的時候，我們可以提出一些建設性的意見和建議，幫助產(chǎn)品完善；

如果在測試過程中發(fā)現(xiàn) bug 后，我們可以定位出 bug 的原因和提供足夠的素材輔助開發(fā)修復問題，減少無謂的溝通成本，提高工作效率；

如果在開發(fā)質(zhì)疑我們的 bug 不是 bug，或者質(zhì)疑我們的 bug 的嚴重級別的時候，我們可以有理有據(jù)的說服開發(fā)，讓他心服口服的修復這個 bug；

如果在有用戶問題需要支持的時候，我們可以比開發(fā)更熟悉產(chǎn)品的實現(xiàn)，給用戶提供非常實用的幫助，維護公司的形象。

......

當然，提升自己的技能和專業(yè)度這個事情，不是隨隨便便就可以完成的！這個過程可能 需要1-2 年，中間也肯定會遇到非常多的困難。

但是只要自己堅持下去，自己變優(yōu)秀之后：

你就能自己排查和定位問題；

提交 bug 之后開發(fā)也不再找你了；

產(chǎn)品和開發(fā)開始對你刮目相看；

你在公司也會有話語權，自信也有了，可以有資本跟公司談漲薪；

以后跳槽去挑選企業(yè)的底氣也有了！

勇于不滿足現(xiàn)狀，勇于跳出目前的舒適圈，開辟新的職業(yè)空間！

如果覺得目前的工作內(nèi)容沒有挑戰(zhàn)，或者沒有技術含量，沒有空間實現(xiàn)自我價值，那么就需要走出目前的舒適圈，向更高的高度前進！

為了更加明確如何前進，怎么邁出努力的步伐，我們應該清楚的知道測試有哪些職業(yè)發(fā)展的方向？然后，做好職業(yè)規(guī)劃，并努力去踐行！

職業(yè)規(guī)劃的方向：

• 第一：技術方向是大部分測試人需要發(fā)展的一個方向。見下圖：

入行在初中測試的崗位上沉淀 2-3 年之后，就可以往高級測試工程師發(fā)展。

• 自動化測試工程師：

自動化測試是每一個公司測試崗位發(fā)展的必然趨勢，只要業(yè)務發(fā)展速度加快，為了提高測試效率、釋放人力、節(jié)約時間，就必須要要實現(xiàn)自動化測試。

所以，自動化測試是很多測試員的必經(jīng)之路。

需要的技能，只要需要精通一門語言，比較主流是 Python 和 Java；

可以實現(xiàn)主流產(chǎn)品的自動化測試，比如 Web 應用自動化測試、APP 應用自動規(guī)劃和接口自動化測試。

能夠獨立搭建一個自動化測試平臺和框架，可以幫助公司實現(xiàn)自動化從?0?到 1 的的落地。

具體的技術要求可以參考如下圖：

• 性能測試工程師：

性能測試也是進階測試的一個熱門領域，公司產(chǎn)品用戶量一旦增大，為了保證用戶的體驗，就需要考慮產(chǎn)品的性能問題了。要勝任性能測試需要具備比較全面的知識儲備，除了基本的操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡知識，還有只要會一款主流的工具，比如 Jmeter 或者 loadrunner，最好還能有些代碼基礎，可以更加游刃有余！具體的工具和技術可以參考如下圖：

• 安全測試工程師：

安全測試也是一個高級測試領域，并且在大廠不可或缺的一個崗位！因為隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，安全隱患就越來越多，產(chǎn)品的安全性就越來越被重視！所以，以后往安全測試方向發(fā)展，也是一個非常不錯的選擇，競爭小，薪資高！安全測試所需的技術點：

除了這些基礎內(nèi)容之外，我們還需要熟悉各種安全測試的場景以及熟悉各種安全測試的方法，和工具的使用：

比如?Burpsuite，SQL 注入，xss，CSRF，awvs，APPscan?等；

以及一些常見的漏洞和靶場的搭建，比如上傳，命令執(zhí)行，越權；

還有一些業(yè)務的常見漏洞，比如驗證碼，暴力破解，密碼找回等等。

• 測試開發(fā)工程師：

測試開發(fā)基本是在自動化測試之后的進階方向！相比自動化測試來說，對代碼能力的要求更高，所以代碼最厲害的測試！

測試開發(fā)也是一個金字塔頂端的測試崗位，自然薪資和需求都不??！所以，要想進軍這個崗位，所需要的技能有如下：

• 第二：管理線，也是需要建立在技術基礎上的，3-5 年的技術基礎

如果不想一直往技術升造，也可以往管理線發(fā)展。具體的發(fā)展路徑圖如下：

當然，測試領域的管理崗位必須要有技術做基礎和底蘊，基本要經(jīng)歷 3-5 年左右的技術崗位的沉淀，然后才可向技術線發(fā)展。