他身上投射了太多普通人的期冀。不靠身材，樣貌，矮矮的個(gè)子，普通的長(zhǎng)相，唯有堅(jiān)韌的秉性，努力讀書(shū)，學(xué)習(xí)提升，他讓更多如此普通的人相信努力的價(jià)值，堅(jiān)守的意義。

得天獨(dú)厚者，須替天行道。如果你是聰明的人，那你就把你的聰明多多地發(fā)揮出來(lái)。如果你是一個(gè)善良的人，你就用你的愛(ài)去愛(ài)身邊的人。如果你是個(gè)細(xì)膩的人，請(qǐng)你關(guān)注身邊每一個(gè)人的冷暖。

這個(gè)波詭云譎，變動(dòng)成為常態(tài)的時(shí)代，其實(shí)，需要封神，普通的神，讓我們重新找尋到自己崇拜與見(jiàn)賢思齊的普通的神。

成立僅僅兩年的東方甄選，最近正在被推上風(fēng)口浪尖。董宇輝“小作文”風(fēng)波已經(jīng)愈演愈烈，并逐漸從輿論事件演變成一場(chǎng)“危機(jī)”。事件發(fā)生源自于東方甄選最近開(kāi)啟的“吉林行”，東方甄選旗下主播董宇輝在直播中念出的文案獲得網(wǎng)友稱(chēng)贊。

12月5日，東方甄選小編在其賬號(hào)上發(fā)布了一則有關(guān)東方甄選吉林行的預(yù)熱視頻，并置頂了“宣傳文案出自誰(shuí)手”的解答評(píng)論，稱(chēng)經(jīng)典小作文多數(shù)由文案團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作，并非全部出自主播之手。這則答復(fù)引發(fā)了董宇輝粉絲的不滿，并開(kāi)始“叫板”東方甄選。

而更可氣的是，“小作文”風(fēng)波后，新東方CEO孫東旭在12月12日的直播中進(jìn)行了回應(yīng)。他首先批評(píng)了東方甄選小編，同時(shí)也批評(píng)董宇輝，不應(yīng)該影響既定的直播安排。另外，孫東旭在視頻中提到董宇輝的收入，表示一年幾千萬(wàn)元只是董宇輝收入的一部分。由于孫東旭在直播開(kāi)頭有一個(gè)將手機(jī)放在桌上的行為，被網(wǎng)友理解為“開(kāi)會(huì)摔手機(jī)”，說(shuō)實(shí)話，這個(gè)視頻我看了，讓人很生厭，不管你在公司身居什么高位，官架子留在自己公司內(nèi)部使，面對(duì)一眾直播間的網(wǎng)友說(shuō)開(kāi)會(huì)，表情怒氣沖沖，甩給誰(shuí)看；另外，孫東旭提及的拒絕飯圈文化問(wèn)題，也引發(fā)大量東方甄選粉絲不滿。

12月14日晚，孫東旭就上述事項(xiàng)發(fā)布道歉視頻。12月14日，新東方創(chuàng)始人俞敏洪在社交平臺(tái)發(fā)布視頻聲明，回應(yīng)近期小作文爭(zhēng)議。 俞敏洪在視頻中提到：本來(lái)是公司內(nèi)部的一件小事情，因?yàn)樘幚聿划?dāng)變成了洶涌澎湃的網(wǎng)絡(luò)輿情。小編的做法嚴(yán)重缺乏職業(yè)精神，也說(shuō)明公司管理上有很大的漏洞。

據(jù)悉，短短幾天，東方甄選抖音號(hào)掉粉超過(guò)14萬(wàn)，并仍有下滑趨勢(shì)。直播業(yè)績(jī)也受到猛烈沖擊，直播間觀看人次下滑明顯。更肉疼的是股價(jià)大跌，截止12月13日收盤(pán)，東方甄選股價(jià)下跌12.96%。三個(gè)交易日股價(jià)累計(jì)下跌19.16%，市值蒸發(fā)超過(guò)30億港元。

董宇輝的局今天面臨的局面，其實(shí)馮唐早在直播間的時(shí)候就當(dāng)著董宇輝的面點(diǎn)破過(guò)了。當(dāng)時(shí)馮唐做客東方甄選直播間，聊到董宇輝，就問(wèn)老俞：“你覺(jué)得小董現(xiàn)在還有什么重大改進(jìn)之處？”看似平常的一個(gè)問(wèn)題，俞敏洪說(shuō)了很多。主要表達(dá)有兩點(diǎn)，一就是董宇輝很厲害，為公司做了很大貢獻(xiàn)。二是董宇輝成名后沒(méi)有飄，比以前更努力了。在大部分人看來(lái)，這是俞敏洪在夸獎(jiǎng)董宇輝。但馮唐卻不這么認(rèn)為。隨后他以玩笑的方式對(duì)旁邊的董宇輝說(shuō)：“我來(lái)給你翻譯一下啊，他（俞敏洪）實(shí)際上想說(shuō)的是，一你別飄，這些都跟你沒(méi)關(guān)系。二是你還有一些要學(xué)習(xí)的；三，在你學(xué)成之前，先不要想錢(qián)?！弊鳛榍胞溈襄a的全球合伙人，曾華潤(rùn)醫(yī)療CEO，管理界的老油條，想必馮唐的話不是隨便亂說(shuō)的。當(dāng)時(shí)被馮唐的話弄得云里霧里，現(xiàn)在看來(lái)，還是馮唐目光如炬啊。

預(yù)測(cè)更精準(zhǔn)的是老羅，羅永浩作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，用一個(gè)故事對(duì)當(dāng)年橫空出世救了東方的董宇輝做了精確的預(yù)測(cè)，他說(shuō)，

在一個(gè)企業(yè)里，真正創(chuàng)造80%價(jià)值的是那20%的員工?？墒钱?dāng)我們分配收益的時(shí)候，我們不可能把80%的錢(qián)都給最優(yōu)秀的那20%員工。所以那些表現(xiàn)差的員工實(shí)際上是沾了那些優(yōu)秀員工的光。

但是你注意到了嗎？整

天抱怨的往往是那80%的員工，而那20%卻從不抱怨。為什么呢？因?yàn)樗麄冇X(jué)得自己得到的回報(bào)不公平，相對(duì)于他們做出的貢獻(xiàn)，他們得到的回報(bào)實(shí)際上是不公平的。這就是這個(gè)世界的現(xiàn)實(shí)。

功高蓋主能夠得到善終的人是少的，正如董明珠捶死孟羽童的作法也是在網(wǎng)上唏噓一片，讓人不禁懷疑一個(gè)如此格局的女企業(yè)家有什么資格談?wù)搩r(jià)值與夢(mèng)想？而重新培養(yǎng)的王自如卻在網(wǎng)上遭到聲討，曾經(jīng)在一段采訪中語(yǔ)出驚人，他說(shuō)員工是一張白紙，來(lái)格力能容許自己犯錯(cuò)就已經(jīng)很滿足了，不交錢(qián)給格力就不錯(cuò)了，居然還發(fā)錢(qián)，以一種自我PUA的方式完美的飾演了一個(gè)老板最需要的員工。但這個(gè)對(duì)外稱(chēng)不看工資條的人卻賺的盆滿缽滿。百萬(wàn)豪車(chē)邁凱倫，戴著幾十萬(wàn)的百達(dá)翡麗和無(wú)法估價(jià)的奇楠水沉，在節(jié)目里夸夸其談。這種職場(chǎng)舔狗自然遭受網(wǎng)友的聲討。

下屬與上級(jí)之間的矛盾，這是個(gè)難解的結(jié)，但為何網(wǎng)上力挺孟羽童的少，力挺董宇輝的人多，因?yàn)樗砩贤渡淞颂嗥胀ㄈ说钠诩健２豢可聿?，樣貌，矮矮的個(gè)子，普通的長(zhǎng)相，唯有堅(jiān)韌的秉性，努力讀書(shū)，學(xué)習(xí)提升，他讓更多如此普通的人相信努力的價(jià)值，堅(jiān)守的意義。風(fēng)波會(huì)褪去，塵埃會(huì)落定，但曾經(jīng)剎那間照亮眾多人的光亮在每一個(gè)寒夜，每一個(gè)你想放棄的時(shí)刻，會(huì)帶與你暖暖的力量，讓你重新在荊棘密布的小道上一步一步前行。有時(shí)會(huì)倒退幾步重新找尋前行的方向，有時(shí)會(huì)步履歪斜躲避堅(jiān)石裸露，但拉長(zhǎng)足夠的時(shí)間維度去回望你走過(guò)來(lái)的一生，那中偏離和歪斜都是一條筆直的路。大道湯湯，擇良善之人共走正道，也是人生幸事。我心光明，亦復(fù)何言。