? ? ? ?籠統(tǒng)來說，MBA商學(xué)院的招生策略就是“擇優(yōu)”，但是到底如何準(zhǔn)備才能達(dá)到商學(xué)院眼里的“優(yōu)”呢；先不要妄自菲薄，不是所有走提前面試的人都是行業(yè)大牛，履歷不凡，因?yàn)樯虒W(xué)院的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是綜合性的，想通過申請(qǐng)，咱們主打的就是一個(gè)取長(zhǎng)補(bǔ)短。今天帶大家了解下履歷一般的情況下我們?cè)撊绾螠?zhǔn)備MBA申請(qǐng)材料才能拿到現(xiàn)場(chǎng)面試資格。

一、要準(zhǔn)備哪些材料

? ? ? ?成功的申請(qǐng)材料是獲得MBA入學(xué)資格的第一步，也是非常非常關(guān)鍵的一步。申請(qǐng)材料的淘汰率，甚至要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于面試。

? ? ? ?全國的名校招生過程都需要提交一份申請(qǐng)材料，一份內(nèi)容完備的材料包括下幾個(gè)方面：

? ? ? ?基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)、榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)、國際經(jīng)歷和自述短文。

其中，院校著重看的有以下幾個(gè)方面：

1.考生的硬件條件，畢業(yè)院校、所屬行業(yè)、工作單位和崗位背景；2.考生的加分點(diǎn)，國際學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷，相應(yīng)的專業(yè)技能或者資格證書，家族企業(yè)或者創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷；3.考生的管理潛質(zhì)，管理思維以及在管理方面所取得的成績(jī)；4.考生的推薦信，第三方的角度發(fā)掘考生在工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人發(fā)展等方面的亮點(diǎn)。

那么在提交申請(qǐng)材料該注意什么呢？

? ? ? ?1.申請(qǐng)材料不是簡(jiǎn)歷的變形。商學(xué)院最終目的是為了了解你的思維方式、你是否有比較高的視野，你對(duì)行業(yè)有沒有分析的能力，有沒有自己的獨(dú)立思考和看法觀點(diǎn)，這是核心要點(diǎn)。

? ? ? ?2. 商學(xué)院思維。面臨材料中問題的時(shí)候，會(huì)想當(dāng)然的按照原有職業(yè)思路撰寫，然而忽略了這是在商學(xué)院面試。

? ? ? ?3.知己知彼。了解學(xué)校的審核標(biāo)準(zhǔn)、商學(xué)院的描述語言也是至關(guān)重要，形式與內(nèi)容都有其重要。

二、履歷一般準(zhǔn)備材料有哪些側(cè)重點(diǎn)

? ? ? ?其實(shí)，在備考MBA的考生中有大部分人并不是履歷特別完整無短板的，重要的是面對(duì)履歷短板我們應(yīng)該怎么準(zhǔn)備去填補(bǔ)呢？

? ? ? ?履歷出現(xiàn)短板一般會(huì)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：學(xué)歷低、工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)不足、其他個(gè)人問題。

1.針對(duì)學(xué)歷低的短板

? ? ? ?往往提前面試過程中，考官看重的方面，學(xué)歷占其中之一。

? ? ? ?學(xué)歷透露出的信息是你的學(xué)習(xí)能力以及個(gè)人潛力。畢竟你要考的是一所院校，學(xué)習(xí)能力的考察對(duì)于老師們來說是比較看重的；

? ? ? ?如果真的學(xué)歷不出眾甚至較低，在資料準(zhǔn)備環(huán)節(jié)首先你要坦誠的面對(duì)，不要找借口，其次表達(dá)為了彌補(bǔ)短板做出的努力，比如獲得的證書、獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)步了多少，總之要想辦法證明你不回比高學(xué)歷的人差。

2.針對(duì)工作經(jīng)歷的短板

? ? ? ?工作經(jīng)歷有短板主要有以下幾方面因素：頻繁換崗位、職業(yè)空白期、工作經(jīng)歷少。

? ? ? ?頻繁更換崗位。如果考官發(fā)現(xiàn)你頻繁換崗位，其實(shí)主要擔(dān)心你能不能形成有效的積累。

? ? ? ?因此你要做的事情是告訴考官每次工作中你的成長(zhǎng)以及學(xué)習(xí)到了什么。還有就是雖然在不同的行業(yè)工作，但個(gè)人的職位職能均是相同的，了解到了不同行業(yè)的職能工作經(jīng)驗(yàn)，也是可以的。

? ? ? ?職業(yè)空白期。考官眼睛是非常尖銳的，如果你有一段職業(yè)空白期肯定會(huì)被發(fā)現(xiàn)，考官要是問你，其實(shí)不是想要你解釋失業(yè)或找不到工作的原因，而是更想知道你在這段時(shí)間都做了什么，收獲了什么，獲得了什么樣的感悟，總結(jié)而言就是你是如何利用這一段時(shí)間，充實(shí)自己、提升自己的。

? ? ? ?工作經(jīng)歷少。被這類問題困惑的主要是剛畢業(yè)2-3年的青年人群。如果是30多歲的人還面臨工作經(jīng)歷少的問題，那真是回天乏力了。

? ? ? ?對(duì)于年輕人來說，工作經(jīng)驗(yàn)少可以突出其他方面的來證明自己，比如學(xué)歷，又比如雖然工作經(jīng)驗(yàn)少，但是工作的企業(yè)很有實(shí)力，工作經(jīng)驗(yàn)相比同齡人豐富，突出自身絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

3.針對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不足的短板

? ? ? ?其實(shí)管理經(jīng)驗(yàn)不足也是針對(duì)年輕考生而言的，對(duì)剛剛畢業(yè)沒多久想要報(bào)考MBA的考生來說，這似乎是一種很常見的狀態(tài)，畢竟剛工作幾年不可能到管理層，評(píng)委也會(huì)酌情考慮。

? ? ? ?面對(duì)這樣的情況，年輕MBA考生需要牢牢把握除了拼爹、拼學(xué)歷以外，快速的晉升，在快速增長(zhǎng)的行業(yè)具有核心能力等都可以加分。當(dāng)然這些都不可能馬上實(shí)現(xiàn)，所以在材料準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的總體思路就是我雖然沒有管理經(jīng)驗(yàn)，但我有不可磨滅且被人無法代替的特點(diǎn)。

? ? ? ?綜上，還是建議參加MBA提前批次，因?yàn)樘崆芭螌?duì)在職人士相對(duì)友好，筆試壓力小且能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手早點(diǎn)拿到預(yù)錄取資格，心理壓力也會(huì)小很多，同時(shí)提面成績(jī)可以保留至下一年備考，就算筆試沒過二戰(zhàn)也是有優(yōu)勢(shì)的。

?

博雅匯MBA，專注于北清人等頂級(jí)名校MBA提前面試申請(qǐng)，擁有9年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，幫助上千人成功拿到清北人復(fù)交等名校預(yù)錄取資格。

20—21申請(qǐng)季，在師生的共同努力下，博雅匯的學(xué)員共拿下528個(gè)名校offer。輔導(dǎo)的264名學(xué)員中，面試綜合通過率達(dá)到90.15%。其中，MBA項(xiàng)目北大預(yù)錄取51人、清華經(jīng)管預(yù)錄取29人、人大商學(xué)院預(yù)錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內(nèi)排名第一。