2023年4月中級經(jīng)濟師補考在即，為了方便小伙伴們備考，中工建安的老師特意整理了《人力資源》考前的押題模擬卷供大家練習，希望對您有所幫助。

1.以下選項中，不屬于動機的要素的是()

A.決定人行為的方向，即選擇做出什么樣的行為

B.努力的水平，即行為的實施程度

C.堅持的水平，即遇到阻礙時會付出多大努力來堅持自己的行為

D.決定人具體工作的計劃，即每個階段具體工作計劃與安排

正確答案:D

答案解析:本題考查動機的要素。動機有三要素:決定人行為的方向，即選擇做出什么樣的行為;努力的水平，即行為的實施程度;堅持的水平，即遇到阻礙時會付出多大努力來堅持自己的行為。

2.停止享受工傷保險待遇的情形不包括()

A.喪失享受待遇條件的

B.難以治療的

C.拒絕接受治療的

D.拒不接受勞動能力鑒定的

正確答案:B

答案解析:本題考查工傷保險。工傷有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇:喪失享受待遇條件的、拒不接受勞動能力鑒定的、拒絕接受治療的。

3.關(guān)于不同企業(yè)競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是 ()。

A.企業(yè)若采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，薪酬水平應(yīng)當比競爭對手相對更高

B.企業(yè)若采用創(chuàng)新戰(zhàn)略，基本薪酬應(yīng)略低于勞動力市場通行工資水平

C.企業(yè)若采用客戶中心戰(zhàn)略，應(yīng)根據(jù)員工的工作年限支付報酬

D.企業(yè)若萊用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，獎金在薪酬結(jié)構(gòu)中所占比例應(yīng)相對較大

正確答案: D

答案解析:選項A錯誤，企業(yè)若采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，薪酬水平最好不要高于競爭對手。選項B錯誤，基本薪酬應(yīng)高于勞動力市場通行工資水平。選項C錯誤，企業(yè)若采用客戶中心戰(zhàn)略，應(yīng)根據(jù)員工向客戶所提供的服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量支付報酬。

4.關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的是()

A.被派遣勞動者的社會保險費應(yīng)由用工單位繳納。

B.被派遺勞動者被退回后，無工作期間，勞務(wù)派遣單位可暫停支付工資待遇

C.設(shè)立勞務(wù)派遣公司注冊資本不得少于20萬元

D.被派遣勞動者有權(quán)在派遣單位或用工單位參加或組織工會

正確答案: D

答案解析:選項A錯誤，被派遣勞動者的社會保險費用應(yīng)由派遣機構(gòu)繳納。選項 B 錯誤，被派遣勞動者被退回后，無工作期間，勞動派遣仍需按月支付工資。選項C錯誤，注冊資本不少于200萬元。

5.下列費用中，屬于基本醫(yī)療保險基金支付范圍的是()

A.境外就醫(yī)的費用

B.應(yīng)當由公共衛(wèi)生負擔的費用

C.應(yīng)當從工傷保險基金中支付的費用

D.急診、搶救的醫(yī)療費用

正確答案: D

答案解析:選項D正確，急診、搶救的醫(yī)療費用從基本醫(yī)療保險基金中支付。不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍: (1)應(yīng)當從工傷保險基金中支付的; (2)應(yīng)當由第三人負擔(3)應(yīng)當由公共衛(wèi)生負擔的; (4)在境外就醫(yī)的。

以上是2023年中級經(jīng)濟師《人力資源》科目部分的模擬卷答案及解析，由于篇幅問題，更多完整版真題和押題模擬卷可以通過微信小程序“經(jīng)濟師考試通”免費領(lǐng)取。