為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，提高社區(qū)工作者整體素質(zhì)，充實社區(qū)工作力量，我區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)工作者114名，具體崗位和人數(shù)如下：

二、報考條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排;

2.戶籍為南昌市城鎮(zhèn)戶口(含縣區(qū));

3.國家認可的大專及以上學歷;

4.年齡在35周歲以下(即1987年5月31日后出生)，有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、社區(qū)工作經(jīng)驗及中共正式黨員年齡可放寬至40周歲以下(1982年5月31日后出生)。

(二)具有下列情形之一的，不得報考。

1.曾受過刑事處罰或被開除過公職的;

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

3.被認定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;

4.加入邪教組織或參與非法宗教活動的;

5.受黨紀處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

6.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

8.違反計劃生育未接受處罰的;

9.煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

10.其他原因不適宜報考的人員。

三、招聘程序

本次招聘根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試的辦法，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序依次進行。

(一)信息發(fā)布。本次招聘相關(guān)信息在《南昌人才招聘網(wǎng)》、《南昌市西湖區(qū)政府網(wǎng)》發(fā)布，請報考人員關(guān)注。

(二)報名

1.報名時間：2022年6月10日9:30--6月21日11:30，繳費截止時間為報名結(jié)束當日12:00，逾期不再受理報名。

2.報名方式：本次招聘實行網(wǎng)上報名。報名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，點擊“南昌市西湖區(qū)2022年面向社會公開招聘社區(qū)工作者公告”專題，注冊并登錄報名系統(tǒng)，據(jù)實填寫報名信息并上傳電子照片等。

3.報名費為50元/人，網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終報名人數(shù)，未完成網(wǎng)上繳費的考生，視為報名無效。另外棄考者報名費不予退回。

4.本次招聘人數(shù)與最終報名人數(shù)按1:5的比例開考筆試，比例不足時，可適當放寬至1:3的比例，仍達不到比例要求的，則以街道(鎮(zhèn))為單位相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。

5.筆試準考證打印時間：2022年6月23日14:00--6月26日8:00(暫定)。

因疫情防控需要調(diào)整，則另行公告通知，請考生密切關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)發(fā)布的相關(guān)信息。

(三)筆試

1.筆試時間及地點：詳見準考證。

2.筆試采取閉卷答題的方式進行，筆試內(nèi)容為崗位基礎(chǔ)加公共基礎(chǔ)知識(筆試考試范圍詳見附件1)，筆試總分100分。

3.筆試成績加分情況：中共正式黨員(不含預備黨員)筆試成績加3分;通過全國社會工作者職業(yè)水平考試，取得初級資格證書筆試成績加2分;取得中級及以上資格證書筆試成績加5分。若有加分情況，請考生網(wǎng)上報名時如實填寫。

(四)資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，筆試后再對入圍人員進行現(xiàn)場資格審查。

1.資格審查時間、地點另行公告，并請考生保持通訊暢通。

2.資格審查需提交材料如下：

(1)本人戶口薄、身份證、有效學歷證書的原件;

(2)本人戶籍所在地街道計生和公安部門出具的有關(guān)遵守計劃生育政策和無違紀違法行為的證明;

(3)近期免冠一寸彩照;

(4)通過全國社會工作水平等級考試人員需提供《全國助理社會工作師》、《全國社會工作師》證書原件和復印件，復員退役士兵需提供《退伍證》;

(5)中共正式黨員需提供黨組織關(guān)系證明。

請入圍人員在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動放棄報考資格。因資格審查自動放棄或未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(含加分項)中從高分到低分依次遞補。如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準考證，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.按照筆試成績(含加分項)從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例達到1:5的，則按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單;筆試開考比例達到1:3不足1:5的，則按招聘崗位職數(shù)1:2的比例確定入圍人員名單，末位入圍人員名次并列的，一并進入面試。

2.面試時間、地點：詳見面試通知書。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。面試總分100分。

4.成績合成：

綜合總成績=筆試成績×50%+最終面試成績(修正后)×50%。

筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點后二位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

5.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標準，引入修正系數(shù)計算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績=個人原始面試成績*該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

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