常言，越努力越幸運(yùn)，這句話通常情況下是正確的，但用在目前市場環(huán)境下的地產(chǎn)公司，卻發(fā)現(xiàn)有些公司是越努力越糟糕，這也導(dǎo)致一些怪現(xiàn)象，比如，有些暴雷公司的地產(chǎn)人，活得可要比還沒有暴雷公告的地產(chǎn)人滋潤多了。

最典型的，早一批暴雷的華夏、泰禾的員工，在這一次地產(chǎn)行業(yè)中大調(diào)整中，那些仍舊在公司做的人正常工作尤其是薪資獎金等幾乎沒有什么影響，以前多少現(xiàn)在仍舊多少，仍舊是可以拿到比較高的薪資，而被裁員調(diào)整的員工也可以拿到賠償。

再比如，此次暴雷最早的藍(lán)光，現(xiàn)在不少人正常工作上班，更夸張的是藍(lán)光的員工很多人在去年年底是拿到獎金的，直到目前，現(xiàn)在仍然在職的藍(lán)光員工基本上工資是正常拿的，很少被拖欠，而且是全額拿的。

再比如去年國慶暴雷的新力，那些仍舊留下來的人，雖然工資降了不少，但還是每個月可以正常拿的。甚至恒大，尤其區(qū)域能夠自給自足，薪資還相對正常的。

融創(chuàng)更不要說了，很多員工就覺得公司老板真是太好了，內(nèi)部理財(cái)多兌現(xiàn)了，工資基本正常發(fā)，被調(diào)整的員工賠償正常拿。

而很多還沒有暴雷公司的員工，則不僅面臨著工作職能的調(diào)整、工作強(qiáng)調(diào)的增大，每日提醒吊膽生怕公司暴雷被裁，且往往則是工資無法正常拿，有些沒有暴雷公司的員工甚至幾個月都拿不到一分錢工資，這樣的境地，讓人懷疑公司究竟是暴雷好，還是不暴雷好呢？

其實(shí)邏輯上也可以理解，暴雷的反正已經(jīng)暴了，反而很多債主們知道公司也沒有錢了，也不會天天逼著。而對沒有暴雷的房企來說，則為了應(yīng)付對外的債務(wù)，盡量緩發(fā)內(nèi)部的各項(xiàng)開支和工資，而很多債主為了擔(dān)心公司暴雷后錢要不到，則拼命的要錢。典型的案例就是旭輝，明明信托的債務(wù)并沒有到期，債務(wù)們急于收回前，這使得公司的資金周轉(zhuǎn)更成問題。

這么來看，為了維持公司不暴雷的，付出的代價反而要比暴雷后大不少啊，這應(yīng)該也是現(xiàn)在也有些公司對暴雷的態(tài)度也有所改變的原因，暴就暴唄，可能暴了反而會送松一口氣呢！

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