SA8000認(rèn)證簡(jiǎn)介

SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accoutability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是基于國際勞工組織公約、聯(lián)合國“世界人權(quán)宣言”和“兒童權(quán)利公約”所規(guī)定的國際工作場(chǎng)所的準(zhǔn)則而制定的，是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)是全球第一個(gè)用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，旨在通過有道德的采購活動(dòng)改善全球工人的工作條件，（如果想要了解更多詳情可以免費(fèi)咨詢張經(jīng)理 13713888282）最終達(dá)到公平而體面的工作。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。

SA8000適用范圍

SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于各種行業(yè)、各種規(guī)模的組織。

SA8000是作為一種國際貿(mào)易壁壘的作用產(chǎn)生的，因此，SA8000認(rèn)證的主要客戶是外貿(mào)企業(yè)。

但某些行業(yè)因?yàn)槠浔旧淼奶攸c(diǎn)，以下情況被排除在 SA8000適用范圍之外。如：

? 海事活動(dòng)、漁業(yè)作業(yè)場(chǎng)所、離岸作業(yè)場(chǎng)所；

? 沒有具體業(yè)務(wù)運(yùn)營的組織，如控股公司；

? 跨境多場(chǎng)所組織。注：香港、澳門及臺(tái)灣地區(qū)應(yīng)視作不同的國家。此類組織應(yīng)該分別單獨(dú)申請(qǐng)。

SA8000認(rèn)證要求如下：

1.員工雇用方面不得有童工，或與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律規(guī)定相抵觸；

2.工作時(shí)間方面，嚴(yán)格按照每周40小時(shí),加班有嚴(yán)格規(guī)定；法定假日加班的工資支付；

3.薪酬方面，嚴(yán)格要求不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的低工資標(biāo)準(zhǔn)；

4.員工福利方面，要求購買保險(xiǎn)；還包括工傷、醫(yī)療、婚假、喪假、帶薪年假等；

5.工廠管理方面，嚴(yán)格限制罰款、體罰、等非人道的做法；

6.消防安全方面，對(duì)消防滅火器材、消防栓有嚴(yán)格要求；

7.工廠扣除費(fèi)用方面有規(guī)定；

8.應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí)，為員工提供安全健康的工作環(huán)境，采取足夠的措施，降低工作中的危險(xiǎn)因素，盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生，為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境，包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等；

9.高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明，各個(gè)層面都能了解并實(shí)施符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策；

10.員工辭工需要提前一個(gè)月寫出書面申請(qǐng)。

SA8000認(rèn)證注意事項(xiàng)如下：

工廠做SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證需要注意的事項(xiàng)包括但不限于：

重視員工的權(quán)益和福利：確保員工被公正對(duì)待，工資和福利得到保障，符合當(dāng)?shù)胤珊蛧H標(biāo)準(zhǔn)。

重視環(huán)境和社區(qū)：工廠應(yīng)重視環(huán)境和社區(qū)的影響，采取環(huán)保措施，積極參與社區(qū)活動(dòng)，為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

完善管理體系：建立完善的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全等管理體系，并確保這些體系的有效實(shí)施和監(jiān)測(cè)。

關(guān)注供應(yīng)鏈：對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行嚴(yán)格的審查和管理，確保供應(yīng)鏈符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求，避免供應(yīng)鏈中的不規(guī)范行為。

加強(qiáng)培訓(xùn)和教育：加強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和技能培訓(xùn)，提高員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和素質(zhì)。

接受第三方審核：接受第三方審核機(jī)構(gòu)的審核和檢查，積極配合審核工作，提供必要的資料和信息，確保審核順利通過。

總之，實(shí)施SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系可以幫助工廠實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高社會(huì)形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。