很多人力資源管理從業(yè)人員都聽說過SHRM證書，但要問：SHRM是什么證書?它來源于哪里？卻又說不出個所以然來。

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SHRM是什么證書？這個問題困擾了很多人力資源從業(yè)者。其實很簡單，只要了解清楚SHRM是什么的定義就清楚了。
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SHRM作為當(dāng)今“炙手可熱”的人力資源證書，同時也是政府相關(guān)部門甄別審驗后引進(jìn)的國外認(rèn)證證書。關(guān)于SHRM國際人力資源管理認(rèn)證，你了解多少呢？今天帶你全面解讀SHRM-CP！

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美國人力資源管理協(xié)會（以下簡稱SHRM），是全球最大、最具實力和影響力的的人力資源管理專業(yè)協(xié)會。

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SHRM的使命是通過提供最前沿和最充足的資源以滿足人力資源管理專業(yè)人士的需求、提升人力資源的關(guān)鍵性和戰(zhàn)略性地位以推動人力資源管理事業(yè)的發(fā)展。

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SHRM認(rèn)可情況：

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美國人力資源管理協(xié)會于1948年成立，總部位于美國，擁有來自全球140多個國家的25萬名專業(yè)會員。其使命是通過提供前沿和充足的資源以滿足人力資源管理專業(yè)人士的需求、提升人力資源的關(guān)鍵性和戰(zhàn)略性地位以推動人力資源管理事業(yè)的發(fā)展。

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作為美國權(quán)威的人力資源認(rèn)證協(xié)會，在165個國家/地區(qū)擁有300,000多名人力資源和業(yè)務(wù)執(zhí)行成員，它影響著全球超過1.4億工人和家庭的生活。戰(zhàn)略性人力資源管理，它意味著制定人力資源戰(zhàn)略，以指導(dǎo)員工努力實現(xiàn)組織目標(biāo)。

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人力資源管理協(xié)會下設(shè)“人力資源證書機(jī)構(gòu)”。人力資源證書機(jī)構(gòu)成立于1976年，是世界上致力于人力資源認(rèn)證的機(jī)構(gòu)。人力資源管理協(xié)會的人力資源證書考試分為兩種：“人力資源專業(yè)人員”（SHRM-CP）和“資深人力資源專業(yè)人員”（ SHRM-SCP）證書考試。

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SHRM 開展的主要服務(wù)包括：雇傭管理服務(wù)(Employment Management Association)、人力資源管理咨詢論壇(SHRM Consultants Forum)、人力資源媒體聯(lián)盟(Media Human Resources Association)、人力資源技術(shù)服務(wù)(Human Resource Technology X-change)、人力資源管理高科技網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(SHRM Hish1 h Net)、人力資源管理全球論壇(SHRM Global Forum)和人力資源管理多元化研究(SHRM Diversity initiative)等。

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SHRM項目引進(jìn)背景

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當(dāng)前國際人力資源管理發(fā)展迅速，其核心價值體現(xiàn)在企業(yè)價值鏈管理中的“價值創(chuàng)造”、“價值評價”和“價值分配”等諸多方面。先進(jìn)的人力資源管理技術(shù)能吸引和激勵優(yōu)秀人才在崗位上充分持久地發(fā)揮潛力和創(chuàng)造力，是一門維持企業(yè)持續(xù)發(fā)展和基業(yè)常青的關(guān)鍵管理學(xué)科。相比之下，我國企業(yè)現(xiàn)階段的人力資源管理體系與國際先進(jìn)的人力資源管理理念尚存在較大差距，體現(xiàn)在基礎(chǔ)研究不深入、缺乏人才規(guī)劃措施、內(nèi)部激勵機(jī)制不健全等一系列深層次問題，大大影響了企業(yè)整體的生產(chǎn)和運(yùn)營效率。

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SHRM人力資源管理知識體系不僅涵蓋人力資源管理領(lǐng)域最先進(jìn)的知識和技能，還闡釋了優(yōu)秀的人力資源從業(yè)者應(yīng)當(dāng)具備哪些能力。與國內(nèi)現(xiàn)有人力資源管理知識體系相比，SHRM所研發(fā)的能力和知識體系（SHRM BoCK）理念更為先進(jìn)、內(nèi)涵更為廣泛、實踐性更強(qiáng)，代表了國際人力資源管理理論的最高水平。在2018年11月基金會在京召開的“SHRM項目論證會”上，與會的數(shù)十位國內(nèi)學(xué)術(shù)和企業(yè)界專家都對SHRM知識體系表示高度認(rèn)可。

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從2019年下半年開始，中國國際人才交流基金會與美國人力資源管理協(xié)會啟動了合作協(xié)議的洽談工作。經(jīng)過雙方務(wù)實友好而又富有誠意的溝通協(xié)商，2021年初，雙方就合作協(xié)議達(dá)成了共識，并于2021年2月9日簽署了合作協(xié)議，正式將SHRM能力和知識體系（SHRM BoCK）及系列證書引進(jìn)中國。

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SHRM-CP/SCP認(rèn)證的價值

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SHRM-CP/SCP認(rèn)證為人力資源管理者個人、企業(yè)和整個人力資源管理事業(yè)均帶來不可比擬的價值。

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認(rèn)證獲得者的收益：

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1、展示對最新人力資源專業(yè)知識和原理的掌握

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2、證明勝任能力達(dá)到資深專業(yè)水平，在全球行業(yè)內(nèi)獲得更多尊敬

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3、從普通從業(yè)者中脫穎而出，增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展籌碼和就業(yè)價值

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企業(yè)的收益：

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1、擁有獲得認(rèn)證的人力資源管理者，將進(jìn)一步提高人力資源運(yùn)作和戰(zhàn)略實施的能力，提升企業(yè)的市場競爭力

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2、展示企業(yè)對人力資源專業(yè)人才的職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)注和投入，提升其品牌形象

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3、擁有一個人力資源管理的成套學(xué)習(xí)體系，節(jié)約在系統(tǒng)開發(fā)上的資金和時間投入

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整體人力資源管理事業(yè)的收益：

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1、建立了可供遵循的人力資源專業(yè)高勝任能力人才的統(tǒng)一選取標(biāo)準(zhǔn)

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2、滿足全球人力資源管理者不同職業(yè)發(fā)展階段的認(rèn)證需求

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3、推動社會和企業(yè)對人力資源管理職業(yè)化的認(rèn)識和支持