本文來自微信公眾號：古典古少俠 （ID：gudian515），作者：古典，頭圖來自：《平凡的榮耀》

這幾天，一家跨境電商招聘采購助理，其中因一條要求把自己推上了熱搜——“騎驢找馬的人”、“跳槽已經(jīng)超過5次的人”不要投。

跳槽太多，真的不好嗎？

在企業(yè)看來，的確是這樣的。企業(yè)招聘，算的是經(jīng)濟(jì)賬。

哈佛商業(yè)評論寫過一篇文章，一個人從招聘、熟悉環(huán)境、開始工作，到離職交接，再啟動下一輪招聘，一個人入職到離職的成本，基本是他的6倍月薪。如果一個人干了6個月就撤，基本等于公司付了12個月工資。

企業(yè)主不一定看過這篇文章，但心里直覺般的算過賬——他們不喜歡變動。

但對于個人呢？難道有更好、更新、更高收入的工作，不應(yīng)該去嗎？

這值得認(rèn)真說說。

從生涯來看，職業(yè)收益不僅僅是“財務(wù)”，還包括“發(fā)展”和“能量”。

財務(wù)就是具體收入，發(fā)展是能力成長、平臺以及可能性，能量則是工作的過程和體驗(yàn)，包括同事關(guān)系、身心健康、生活工作平衡等。

簡單地說，財務(wù)是昨天的錢（這個月發(fā)的上個月工資），能量是今天的錢，發(fā)展是明天的錢。

跳槽也許能收入越來越高，但發(fā)展和能量就欠奉。因?yàn)橐粋€行業(yè)要深刻理解，1~2年的深度體驗(yàn)是少不了的。

一個做知識付費(fèi)的小朋友，在這里干7個月18k，那里干8個月25k，同一份技能賣出了3個價，一個比一個高，得意的不得了。

到了第四份工作，他遇到了自己前同事，在新公司干了3年，升到了業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，年包100w，他就傻了。

他是一份技能橫向賣了3次，人家是一個賽道往上走。35歲前走到高管，就收入和發(fā)展都保住了，而來回橫跳，可能到了30，技能一旦老化，處境就會非常尷尬。

前文提到上熱搜的這個話題，公司招聘的是個采購助理，這種基礎(chǔ)崗位，就更加沒必要來回橫跳，盡快在一個公司升到項(xiàng)目管理才是職業(yè)發(fā)展的快車道。

來回跳槽，是手動復(fù)利；選好行業(yè)，是自動復(fù)利。

另一個統(tǒng)計也很有趣，我和《令人心動的offer》的職場導(dǎo)師史欣悅律師聊過，他在一家律所待了17年，干到合伙人，他也觀察過身邊總跳槽的同行，他說雖然他們工資略高于自己，大概能多個20%，但是幸福感普遍很低很焦慮，因?yàn)榭傆X得有更高的選擇。

怎樣才是最佳選擇？

一個職業(yè)變動的周期，比較好的：1年精，2年松，3年動。

1年精，就是第一年啥也別想，把手頭的事情做好，做到足夠精，手藝要有，結(jié)果也要有。

2年松，就是盡快把手藝變成流程，把結(jié)果擴(kuò)大成戰(zhàn)功，把時間空出來，在這個行業(yè)看看上升空間——公司在行業(yè)是什么位置？公司里什么崗位最有價值？我適合干什么？思想上要從工作里抬起頭來，看看周圍協(xié)作。

3年動，因?yàn)榈诙昴闱扒昂蠛笊仙舷孪驴戳艘蝗Γ睦镉凶V了。所以第三年，如果公司提供機(jī)會，繼續(xù)往上走，一直到天花板——你上司是老板親兒子，或者是個老外，或者是老板本人。

如果公司也沒有想開新項(xiàng)目的想法——那你就可以思考是不是跳槽到更大的平臺去。

到了新的地方，就繼續(xù) 1年精，2年松，3年動。

如果有人主動撩你呢？比如說獵頭說，有個地方工資高50%，走不走？

要謹(jǐn)慎。

如果你還在1年期，建議穩(wěn)住，手藝沒學(xué)明白呢。如果在2年期，可以根據(jù)信息做判斷。但除了考慮財務(wù)，好的職業(yè)人會多問一句——平臺和發(fā)展？向誰匯報？做什么項(xiàng)目？還有，氛圍怎么樣？在哪上班？公司是什么文化？

總之，你已經(jīng)理解了財務(wù)+發(fā)展+能量，你不僅能賺昨天的錢，還能賺到今天、明天的錢了。

給跳槽太多人的創(chuàng)可貼

好，假如你真的已經(jīng)是兩年三跳的簡歷，又該怎么辦呢？

倒是有很多話術(shù)的——

第一，不要否認(rèn)事實(shí)，推卸責(zé)任。“哎，是領(lǐng)導(dǎo)不好、平臺不好、同事不好、項(xiàng)目不好?！痹趺淳湍愕侥睦锬睦锎蟓h(huán)境不好，是不你就是搞壞大環(huán)境的人啊。不要一張口就錯了，大大方方承認(rèn)就行。

第二，主客觀都說一點(diǎn)。比如“這幾次跳槽的確有客觀因素，比如薪酬的原因；也有主觀原因，比如最后一次，我發(fā)現(xiàn)和我的職業(yè)規(guī)劃不符合，我更喜歡……（類似您公司）這樣的平臺”。

你可以把這件事解釋過去，先入職。自己到底怎么跳的，因?yàn)槭裁?，自己心里不知道嗎?/p>

揮舞著創(chuàng)可貼的時候，一定要同時知道，摔跤是因?yàn)樽约簺]太看路。多做事前預(yù)判，少做事后話術(shù)。

就好像我一個哥們，原來是紫薇大師，給互聯(lián)網(wǎng)大佬算命，年金百萬這種。近期一起喝酒說不干了，問，為什么？

答：信命運(yùn)不如修因果。

遇到了問題，才來預(yù)測哪條路好點(diǎn)差點(diǎn)、什么是生門死門、如何逢兇化吉，不如一開始就修因果，好的自然會來。

我也希望你——?學(xué)話術(shù)不如想選擇，頻繁跳不如穩(wěn)健贏。

本文來自微信公眾號：古典古少俠 （ID：gudian515），作者：古典（“個人發(fā)展共讀會”主理人，《躍遷：成為高手的技術(shù)》《拆掉思維里的墻》作者。）