《畢業(yè)后的第一份工作怎么選》UP主@免疫力超強(qiáng)的邵宇

目標(biāo)用戶：且在校生&正準(zhǔn)備找工作的應(yīng)屆生

適合人群：沒有職業(yè)規(guī)劃、完全無正規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。

找職位：以boss直聘為例，

1. 先定位自己想做的工作類別：比如銷售、客服、運(yùn)營、商務(wù)、視頻剪輯、編輯策劃等。
2. 先篩選經(jīng)驗(yàn)不限的工作；看薪資，篩選自己心理價位的崗位；看公司人數(shù)，人數(shù)多少跟公司規(guī)模掛鉤；
3. 看崗位描述、工作職責(zé)等，自己是否能勝任。
4. 選定合適崗位后，在企查查、天眼查等查下企業(yè)資質(zhì)、企業(yè)是否存在風(fēng)險等。

崗位建議：

1. 不建議找客服崗位，客服崗位純消耗，不能學(xué)到太多東西。不建議找銷售類、尤其是房產(chǎn)銷售類，除非自己很感興趣。
2. 盡量找不加班、雙休的工作；
3. 【劃重點(diǎn)】不要找壓榨你的不良公司。比如克扣工資、侵犯你自身權(quán)益的。

針對這點(diǎn)，個人給一點(diǎn)建議，沒有一份工作是需要陪酒之類的才能完成的，遇到領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制要求喝酒、或強(qiáng)制要求陪客戶喝酒的，咱們可以果斷拒絕。遇到職場XSR更是要果斷報警。

以及UP說得稍微淺了一些，作為有職場7年經(jīng)驗(yàn)的過來人再補(bǔ)充以下：

1. 一定要簽勞動合同，不簽勞動合同，違法。公司不給繳納社保等，違法。
2. 還沒入職就需要你自己給公司繳納培訓(xùn)費(fèi)等的公司，一律不要去！你找的是工作，不是培訓(xùn)班。
3. 如果找的是銷售，入職的時候跟你說沒有底薪、靠純分成的，分成比例再高也不要去。有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的銷售有客戶資源了，都不一定保證每月能拿到提成收入，剛畢業(yè)的大學(xué)生就跟你說沒底薪，純屬騙免費(fèi)勞動力。
4. 遇到不合理的事情，保留證據(jù)，及時尋求幫助，一開始不知道怎么維護(hù)自己權(quán)益的，可以先找身邊信得過的、有職場經(jīng)驗(yàn)的人咨詢下。（盡量不要找同一家公司的前輩，之前遇到過一個孩子，跟公司前輩咨詢，馬上被出賣了……）

5.【劃重點(diǎn)】提前做好職業(yè)規(guī)劃，如果不知道自己未來想做什么，先去看看招聘軟件上的職位類型，篩選3～5年工作經(jīng)驗(yàn)的，看看有什么是自己喜歡的方向，然后朝著這個方向準(zhǔn)備。

以及，“工作就是為了錢”這個說法不太完整，工作，是為了讓自己值錢，前期賺的工資都是少部分，通過工作，提高自身能力、拓展資源，讓自己更加值錢。

當(dāng)然，要警惕那種不愿意給你錢，忽悠你公司給你提供工作、還給你提供學(xué)習(xí)機(jī)會、要感激的公司。

你是在公司學(xué)習(xí)成長了，但你的學(xué)習(xí)成長也能承擔(dān)更多職責(zé)、為公司帶來更多價值。這個是雙向獲利的，如果要感激，也是雙向感激。職員感激公司，就是給公司創(chuàng)造更多價值；公司感激職員，就要加薪，其他都是虛的。

最后推薦一本入門書《職場尤里卡》