文：東岳老師

導(dǎo)語：說些真實的，少走彎路。避免不必要的坑，生活不易，賺錢不易，拿著自己的錢去做好自己的事情，每一個追求夢想的人，都要給給他真實，我?guī)н^很多學(xué)員，我很心疼他們，很多學(xué)員學(xué)習(xí)都是為了生活，為了拿到一份高的薪資。選擇產(chǎn)品經(jīng)理，選擇培訓(xùn)就是一個很大的勇氣，你有什么理由不教好這些追求夢想的人。

我在產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)做了多年，實在是看不慣產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)的行業(yè)亂象。培訓(xùn)行業(yè)歷來都是問題叢生，其中欺詐行為更是培訓(xùn)行業(yè)的一個大問題?？偨Y(jié)培訓(xùn)亂象，大概有幾項需要注意。

第一， 宣傳高達(dá)30萬以上的年薪。
一個干到5年的產(chǎn)品經(jīng)理可能到30萬年薪，但一個培訓(xùn)幾個月的產(chǎn)品經(jīng)理，怎么可能到30萬以上的年薪，而這種宣傳在每家機(jī)構(gòu)中都存在，挑戰(zhàn)高薪，比買彩票幾率都難。高薪的挑戰(zhàn)簡直是做夢。在我所教過的學(xué)員中，學(xué)完能到20K以上是一個瓶頸，其中關(guān)鍵問題在于，產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)是不可能培訓(xùn)出這么高的薪資的產(chǎn)品經(jīng)理的，往往需要極高的水平。即便你真的有機(jī)會拿到30K，公司都要做詳細(xì)的背調(diào)。你的經(jīng)驗是撐不起這么高的薪資的。

第二， 虛假水軍宣傳
這一類的也有很多，弄一些賬號到處在做虛假宣傳，請一些水軍來寫一些軟文，誠然，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做宣傳也是理所當(dāng)然，但靠著一些虛假宣傳來招生未免太招人恨，尤其是一些剛畢業(yè)還沒有鑒別能力的小白，往往都會被其吸引，據(jù)我所知，有很多都是這樣的。請一些人寫一些不真實的學(xué)習(xí)過程，這些都是不靠譜的。而這種我是極度痛恨的。做產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)多年，我覺得真正的口碑你是不需要宣傳就可以做好培訓(xùn)，學(xué)員自己就會給你宣傳。這是做培訓(xùn)的根本。培訓(xùn)最重要的還是口碑，沒有真實的口碑，其他都是沒有什么意義。最終會越做越差。

第三， 培訓(xùn)完可以進(jìn)大廠
現(xiàn)在就算真正有經(jīng)驗的人都很難進(jìn)大廠，靠著簡單地培訓(xùn)就可以進(jìn)入大廠，這簡直是不可能的，但是有些機(jī)構(gòu)就是拿著這個可以進(jìn)大廠作為招牌，事實上，一期有那么一個兩個進(jìn)入大廠也是有可能，像我?guī)н^的班級也是有的，但是像能夠培訓(xùn)完就進(jìn)入大廠畢竟是少之又少，他并不是一個普遍現(xiàn)象，多數(shù)人都不可能進(jìn)入大廠，甚至有些人打著包進(jìn)大廠來明擺著忽悠，培訓(xùn)的目的是就業(yè)，這是一個現(xiàn)實問題，任何機(jī)構(gòu)都不可能通過培訓(xùn)進(jìn)入所謂的大廠。因為一家機(jī)構(gòu)一年培訓(xùn)的學(xué)員多達(dá)上千，難道他要把上千人推進(jìn)大廠？大廠一年總共才招多少產(chǎn)品經(jīng)理？

第四， 先就業(yè)后付款
這也是產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)行業(yè)的一個大問題，事實上這個是不可能實現(xiàn)的，所有機(jī)構(gòu)都是用的信用貸款，例如幫幫分期，360借條，百度助學(xué)這一類的分期手段，本質(zhì)上實際就是貸款，第三方機(jī)構(gòu)把錢打給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，實際上，你還款都是在還的第三方機(jī)構(gòu)的款，與機(jī)構(gòu)已經(jīng)無關(guān)系了。這種助學(xué)貸除了有利息，一旦逾期也會上征信。所謂先就業(yè)后付款的模式是指分六期，前三期只還利息，后三期工作之后還，但是至于能否就業(yè)還是一個未知數(shù)。

第五， 推薦就業(yè)
無論內(nèi)推還是就業(yè)，總之一點，現(xiàn)在是很難做的。在以前這一點還能做到，哪家機(jī)構(gòu)無論再大，也很難做這點，無論是否簽合同，都做不到推薦就業(yè)這點。但是就業(yè)卻是學(xué)員最關(guān)心的，有些學(xué)員就是朝著推薦就業(yè)去學(xué)習(xí)的。但你忽視了一點，如果一家企業(yè)能做到推薦就業(yè)，那么做獵頭都比做培訓(xùn)更加賺錢的。推薦就業(yè)只存在幻想中，一個機(jī)構(gòu)每天培訓(xùn)出這么多的學(xué)員，哪里有這么多的機(jī)會推薦就業(yè)，所以這是不現(xiàn)實的一個問題。

第六， 就業(yè)數(shù)據(jù)造假
就業(yè)數(shù)據(jù)造假也是產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)的一個大問題，實際上，小班制是容易就業(yè)的，大班制很難實現(xiàn)就業(yè)，主要是大班制人員過多，一個老師也很難照顧，更不要說就業(yè)問題了。但很多機(jī)構(gòu)卻拿著就業(yè)數(shù)據(jù)去招生，實際上，你根本不知道這個數(shù)據(jù)的真假性。一個機(jī)構(gòu)能夠達(dá)到百分之百的就業(yè)率很難，能到80%就已經(jīng)很高很高了，這是我作多年培訓(xùn)的真實數(shù)據(jù)。任何機(jī)構(gòu)都如此。往往我最擔(dān)心的還是就業(yè)問題。

第七， 招聘轉(zhuǎn)招生
招聘轉(zhuǎn)招生也是一個問題，很多產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都在用這種套路，而且這種套路還屢試不爽，一個正在找工作找到絕望的人他會選擇培訓(xùn)的幾率已經(jīng)很大，因為的確他也覺得需要培訓(xùn)下。但凡是搞這類套路的都不可能把主要精力用在培訓(xùn)上，他的教學(xué)質(zhì)量也好不到哪里去。多半是粗制濫造。一家機(jī)構(gòu)首先要立起自己的正能量才能長久發(fā)展?？窟@種手段發(fā)展是極不可取的，但很多機(jī)構(gòu)都在用這種套路。這是行業(yè)內(nèi)很大的亂象。

利益之下，培訓(xùn)亂象不可避免，很多機(jī)構(gòu)都在不斷的招生，不斷地搞培訓(xùn)，卻沒有去改革，去真正的做好一家培訓(xùn)，培訓(xùn)的本質(zhì)也是教育，做教育，首先要做人。有些機(jī)構(gòu)真的已經(jīng)失去了初心，變得只是利益了！
產(chǎn)品經(jīng)理，這樣偉大的職業(yè)，如果你要去做培訓(xùn)，就應(yīng)該真正的做好。莫辜負(fù)，因為這真的是可以改變世界的崗位。