《OKR落地24步法》--陳凱

? ? ? ?很少有人愿意背負(fù)沉重的指標(biāo)和要求,但大多數(shù)人都愿意進(jìn)步,也愿意做得更好。OKR能夠從組織愿景出發(fā),結(jié)合個(gè)體的動(dòng)力和積極心理設(shè)定并引領(lǐng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),對組織發(fā)展和企業(yè)進(jìn)化有積極的意義。?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——羅君? ? 智聯(lián)招聘人才發(fā)展中心負(fù)責(zé)人? ? ?
? 人和業(yè)績是管理的內(nèi)涵,激發(fā)人的善意和潛能是管理的本質(zhì)。如何將人和業(yè)績統(tǒng)合起來,如何將人的善意和潛能激發(fā)出來。OKR作為自下而上的具體統(tǒng)合工具,給變革轉(zhuǎn)型時(shí)期的企業(yè)和管理者,提供了有實(shí)操的過程管理評價(jià)依據(jù)。
?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——廣發(fā)銀行分行行長 ? ? 張軍勇
? ? ? ? OKR是戰(zhàn)略規(guī)劃、解碼與落地的利器,其核心是設(shè)定極為挑戰(zhàn)目標(biāo)、并自下而上探索落地路徑,最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)巨大突破!
?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——前英特爾亞洲區(qū)員工發(fā)展高級經(jīng)理? ? 陳德金
? ? ? 如果你是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的老板,需要更有效管理組織,管理自己,那么這本《OKR落地24步法》是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
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?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——小米集團(tuán)國際部副總裁 ? ? 單文浩
? ? 該書文筆流暢,描述生動(dòng),讀起來是一種享受,尤其是聚焦了OKR的核心:聚焦、透明、責(zé)任、卓越,作者對此闡述顯然是經(jīng)過了一番思索的見解。
?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——法國電信中國研發(fā)中心CEO ? ? 王海拉
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?? ? 管理類書籍往往枯燥,這本書把“什么是OKR”,“如何用好OKR”用淺顯易懂的文字展現(xiàn)給讀者,使人有聲臨其境之感。是同類書里的佼佼者。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——百度公司高級架構(gòu)師? ? ? 趙立峰
?? ? 我原來對OKR理解比較粗淺,以為和KPI沒有什么差異,看完書后我才感受到不同,并實(shí)踐在工作中對團(tuán)隊(duì),對自我進(jìn)行管理,很快取得成效,現(xiàn)在我逐步在公司中引入OKR進(jìn)行更多的管理事物。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——聯(lián)想集團(tuán)手機(jī)事業(yè)部研發(fā)總監(jiān) ? ? 林立軍
? ? ? 該書深入淺出,干貨多,尤其是下篇方法論,運(yùn)用到管理中有立竿見影之效。
?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——中興通訊高級項(xiàng)目總監(jiān) ? ? 歐陽
?? ? ? 陳凱老師的這本《OKR落地24步法》,通讀下來感觸頗深,實(shí)戰(zhàn),落地,可操作,在當(dāng)下不確定性成為常態(tài)化,經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,該書對企業(yè)的實(shí)用價(jià)值極高。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家 ? ? 郭士英
?? ? ? OKR不僅是評價(jià)系統(tǒng),更是思維系統(tǒng)與價(jià)值系統(tǒng)。在聚焦組織使命的過程中,OKR24步法將助力組織創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型變革。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——北京外企管理咨詢有限公司總經(jīng)理 ? 曹志遠(yuǎn)
? ? ? ? ? 這本書不僅僅是OKR的管理工具教程,更深層次體現(xiàn)了在數(shù)字化的時(shí)代,面對新生代員工,如何厘清價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值評定,一改往日的績效主義,強(qiáng)力推薦新時(shí)代的管理者精讀此書。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——方正證劵高級副總裁 CHO ? 吳珂
